Москва
Опыт в HR от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.
Поиск и подбор персонала (менеджер, маркетолог, аналитик, Project-менеджер, закупщики, разработчик и т.д.). Проведение телефонных интервью. Проведение индивидуальных собеседований.