Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы на предприятии со штатной численностью более 200 человек.

сбор информации о потребностях организации в персонале. — поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. — администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Опыт работы в продажах от 1 года.

Поиск (в том числе "холодный") и подбор линейного персонала (основные проекты: Самокат, Бургер Кинг, ВкусВилл, Сбермаркет и т.д).

Желание работать и учиться, совершенствовать свои навыки. Знание компьютера. Умение доводить дело до конца. Коммуникабельность, открытость, позитивный настрой.

Поиск и подбор персонала на hh, avito и другие платформы по поиску сотрудников.

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Желание расти и развивать свои профессиональные и личные навыки.

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании. Размещение вакансий. Обработка откликов соискателей. Проведение предварительных собеседований. Оценка кандидатов по компетенциям.

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость на высоком уровне. Уверенные навыки пользования ПК (офисные программы). Вежливость. Желание расти и развивать...

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании. Проведение предварительного телефонного интервью (подробную методику проведения интервью и отбора предоставим).

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Уверенное пользование ПК и способность к поиску информации. Коммуникабельность. Умение вести деловые переговоры.

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании. Размещение вакансий. Обработка откликов соискателей. Работа с крупнейшими HR-площадками.

Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет. Высшее законченное образование.

Подбор персонала по всей РФ на различные специальности (точечный подбор). Контроль прохождения адаптации сотрудников. Участие в развитии HR-бренда компании...

Опыт массового подбора рабочих. Знание особенностей данного рынка труда. Переговорные навыки.

Массовый подбор рабочих строительных специальностей удаленно. Ведение соискателя до момента трудоустройства.

Опыт работы не менее 1,5 лет. Ответственность в работе. Пунктуальность. Знание документооборота по приему и увольнению сотрудников.

Подбор персонала из педагогического состава . Оформление трудоустройства.

Опыт подбора ( работы в hr процессах). -Грамотная устная и письменная речь. -Навыки проведения интервью. Умение вести переговоры. -Нацеленность на результат. -

Полный цикл подбора. -Поиск, размещение и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием нескольких источников. -Проведение первичных телефонных и очных...

Опыт в подборе персонала и владение инструментами оценки (не интуиция). Аналитический склад ума и развитые коммуникативные компетенции. Высокий уровень ответственности...

Полноценное ведение подбора в компании (от заявки на подбор до адаптации и перевода кандидата руководителю в работу). Проведение оценки персонала...

Впечатляющий опыт работы с компаниями из разных сфер бизнеса.

Рекрутинг персонала: Активный / пассивный поиск целевых кандидатов в отделы компании: отдел продаж и брокериджа, отдел бизнес-аналитики, отдел маркетинга, юридический...

Опыт в HR сфере и подборе персонала. - Умение работать с кандидатами разного уровня квалификации. - Организационные навыки и умение вести переговоры. -

Менеджер по подбору персонала: HR. - Поиск и подбор персонала. - Организация массовых наборов и трудоустройство разнорабочих и грузчиков. - Взаимодействие с подрядчиками...

Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников. Знание критериев оценки потенциальных работников. Умение проводить грамотные собеседования. Знание основ психологии.

Размещение вакансии на информационных сайтах. Обработка откликов и входящих звонков. Подбор и поиск кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций.

Образование средне-профессиональное, высшее. Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, опыт ведения не менее 8 вакансий одновременно.

Осуществление подбора персонала под потребности Компании - 8-12 вакансий в месяц. Полный цикл подбора: коммуникация по заявке с руководителем, размещение...

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.

Поиск и подбор кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).

Опыт работы по телефону приветствуется. Опыт работы в подборе будет являться вашим преимуществом. Системность, креативность, ответственность. Умение находить на рынке...

Поиск и подбор сотрудников на точечные и линейные позиции (от офис-менеджера до руководителя филиала). Проведение телефонных интервью.

Работал_а в креативном агентстве, продюсерском центре и т.д. Больше 3-х лет работал_а в сфере продакшна. У тебя хороший...

Искать фрилансеров: актеры, дизайнеры, видеомонтажеры, сценаристы и т.д. Формировать и вести базу кандидатов. Проводить первичную оценку тестовых заданий.

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Умение работать в режиме...

Проведение полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, интервью). - Размещение вакансий на профильных площадках и в социальных сетях. - Организация собеседований. -

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Умение работать в режиме...

Проведение полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, интервью). - Размещение вакансий на профильных площадках и в социальных сетях. - Организация собеседований. -