Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)

В наш дружный коллектив требуется профессионал в области подбора и собеседования соискателей.

Трудовые обязанности:

• Размещение вакансии на информационных сайтах;
• Обработка откликов и входящих звонков;
• Подбор и поиск кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций;
• Проведение первичных телефонных интервью, проведение собеседований и тестов (при необходимости) с соискателями, оценка компетенции и квалификации кандидата;
• Объяснение соискателям и новым сотрудникам основных обязанностей;
• Участие в подготовке программ по переподготовке и повышению квалификации сотрудников;
• Прием документов при приеме на работу, подписание договоров;
• Формирование личных дел;
• Создание и доработка должностных инструкций для сотрудников;
• Исследование и анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;

Требования:

• Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников;
• Знание критериев оценки потенциальных работников;
• Умение проводить грамотные собеседования;
• Знание основ психологии;
• Образование Высшее.

Условия:

• Работа в офисе;
• Официальное трудоустройство;
• Полный рабочий день (с 8.00 до 17.00, обед 12.00-13.00), выходной: суббота, воскресенье.