Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции обязателен. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат. Вежливая и доброжелательная...

Поиск кандидатов на линейные позиции. Обработка откликов в CRM поступающих с работных сайтов. При необходимости холодный поиск кандидатов.

Опыт в HR сфере. - У вас есть мобильный телефон, ПК/ноутбук и стабильный, быстрый интернет. - Грамотная устная и письменная речь. -

Поиск людей на различных площадках (HH, Работа.ру, Habr, SuperJob и т.д.). - Презентация нашей онлайн-школы. - Заполнение отчетности. -

проведение собеседований, оценка навыков и опыта соискателей. Требования: - опыт работы на аналогичной позиции не менее года. - уверенные навыки ведения собеседований...

разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения талантливых кандидатов. - закрытие потребностей в персонале и определение кадрового резерва.

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Опыт работы в продажах от 1 года.

Поиск (в том числе "холодный") и подбор линейного персонала (основные проекты: Самокат, Бургер Кинг, ВкусВилл, Сбермаркет и т.д).

Опыт массового подбора рабочих. Знание особенностей данного рынка труда. Переговорные навыки.

Массовый подбор рабочих строительных специальностей удаленно. Ведение соискателя до момента трудоустройства.

Впечатляющий опыт работы с компаниями из разных сфер бизнеса.

Рекрутинг персонала: Активный / пассивный поиск целевых кандидатов в отделы компании: отдел продаж и брокериджа, отдел бизнес-аналитики, отдел маркетинга, юридический...

Опыт работы в сфере продаж, консультирования или в call-центрах. Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе...

Массовый подбор рабочего персонала (сотрудники склада, кассиры, курьеры, водители и т.д). Работа с базой кандидатов и откликами на вакансии.

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Имеет большое желание развиваться в HR-сфере. Любит энергию, инициативу и готов брать на себя ответственность. Умеет пользоваться MS Office...

Разбирать отклики на job-сайтах согласно составленным аватарам должности на позиции: менеджер по продажам, бэк-офис, руководящие должности.

Опыт работы рекрутером от 3 месяцев. Опыт работы с большим количеством звонков. Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе.

Вести первичный цикл воронки найма (прозвон кандидата и далее передача менеджеру).

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции обязателен. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат. Вежливая и доброжелательная...

Поиск кандидатов на объекты партнёров компании. Обработка откликов в CRM, поступающих с работных сайтов (назначение собеседований, контроль выхода в смену).

Опыт работы в сфере найма от 3 лет, из них не менее 6 месяцев в инфобизнесе. Пройденное обучение по психотипам...

Составление профиля кандидатов с учетом hard и softskills. Полный цикл точечного подбора сотрудников: размещение вакансий, собеседования, тестирование кандидатов (без массового...

Согласование карточки вакансии с внутренним заказчиком. Изучение рынка: поиск аналогичных вакансий, сравнение требований в них и в карточке кандидата.

Ответственность, общительность, грамотно поставленная речь. Активная жизненная позиция. Способность работать в условиях многозадачности.

Массовый и точечный подбор сотрудников. Работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы. Проведение телефонных, онлайн, очных интервью.

Знание телефонного этикета, грамотная и правильная речь. Хорошие коммуникативные навыки. Ориентирован на результат. Уверенный пользователь ПК. Желание развиваться в сфере...

Активный рекрутинг кандидатов на вакантные должности. Обзвон потенциальных соискателей и самостоятельный поиск кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседования в телефонном режиме.

Что нужно знать и уметь: Опыт работы в HR от 1 года. Инициативность и проактивность. Умение организовывать свое время.

Полный цикл подбора персонала от телефонного интервью до сопровождения на оформление нового сотрудника. Размещение вакансий на различных платформах, поиск резюме...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Проводить собеседования и консультировать кандидатов по вакансиям кампании. Координироваться с менеджерами по...

Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы рекрутменте.

Точечный подбор персонала на профильные позиции (бэк-офис, проф подбор). Работа с основными job сайтами и сообществами по подбору персонала.

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...