Вакансии в городе Краснодар

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Опыт работы в продажах от 1 года.

Поиск (в том числе "холодный") и подбор линейного персонала (основные проекты: Самокат, Бургер Кинг, ВкусВилл, Сбермаркет и т.д).

Опыт массового подбора рабочих. Знание особенностей данного рынка труда. Переговорные навыки.

Массовый подбор рабочих строительных специальностей удаленно. Ведение соискателя до момента трудоустройства.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат. Наличие стабильного доступа в интернет.

Самостоятельный подбор вахтового персонала используя свои ресурсы (база, телефония, реклама). Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала. Ведение всего цикла подбора...

Готовность к активному темпу работы. Желание развиваться в данной профессии. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). Проведение телефонных собеседований.

Вы уверенный пользователь ПК. Внимательный и дотошный к деталям. Усидчивый и дисциплинированный. Готовы работать из дома. Готовы к большим объемам...

Разбор воронки откликов на сайте hh.ru. Мониторинг вакансий, у которых истекает срок размещения и их своевременное продление. Помощь кандидатам в...

Опыт в рекрутинге IT-специалистов (опыт использования линкдин обязателен). Понимание технологических требований различных ИТ-профессий. Навыки эффективного поиска кандидатов и...

Поиск и привлечение талантливых специалистов в области информационных технологий. Проведение собеседований и оценка кандидатов с учетом требований заказчика.

Опыт в подборе персонала от 2 лет, предпочтительно в Краснодарском крае. Успешный опыт подбора персонала на производственные предприятия является обязательным.

Подбор персонала для различных позиций : менеджеры по продажам, сотрудники на производство (мастера, наладчики, механики, замерщики, монтажники).

Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Опыт работы в роли менеджера по подбору от 3-х лет. Понимание актуальных трендов и конкурентного ландшафта рынка.

Самостоятельный подбор персонала на экспертные позиции бизнеса. Проведение телефонного интервью на соответствие профилю должности. Организация и участие в дистанционном интервью.

опыт работы с подбором персонала от 1 года. -нацеленость на результат.

подбор и найм персонала. -ведение статистики и отчетности по этапам. -умение координировать стажировочный и адаптационный период потенциального члена команды. -

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от двух лет. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентам. Вам предстоит искать респондентов для глубинных интервью и UX-тестов на B2B- и B2...

Опыт работы с массовым подбором. Формирование базы исполнителей. Работа с отчетностью. Считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает. Ответственно относишься к...

Поиск и подбор линейного персонала с помощью работных сайтов и альтернативных источников. Входящие и исходящие звонки соискателям, проведение телефонных собеседований.

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Подбор персонала на масштабные проекты: склады и производство по России. Подбор линейного вахтового персонала. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер...

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.

Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.

Опыт работы от 1 года. Умение работать с сайтами по подбору персонала.

Снятие заявки. Размещение вакансии на работных сайтах. Работа с откликами и холодный поиск кандидатов. Первичное телефонное интервью. Составление резюме.

Высокая коммуникабельность, грамотная речь, и позитивный настрой, навык найма персонала- приветсвуется.

Собеседование / выявление профпригодности кандидатов на закрепленные за рекрутером вакансии. Отбор резюме по целевым критериям, приглашение кандидатов по телефону.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3х месяцев.

Подбор вахтового персонала (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства. - Размещение объявлений и обработка откликов.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3х месяцев.

Подбор вахтового персонала (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства. - Размещение объявлений и обработка откликов.