Вакансии в городе Краснодар

Уже нанимал(а) продуктивных сотрудников. Среди нанятых было больше тех, кто радовал, чем тех, в ком в итоге разочаровались.

Впечатляющий опыт работы с компаниями из разных сфер бизнеса.

Рекрутинг персонала: Активный / пассивный поиск целевых кандидатов в отделы компании: отдел продаж и брокериджа, отдел бизнес-аналитики, отдел маркетинга, юридический...

Работал_а в креативном агентстве, продюсерском центре и т.д. Больше 3-х лет работал_а в сфере продакшна. У тебя хороший...

Искать фрилансеров: актеры, дизайнеры, видеомонтажеры, сценаристы и т.д. Формировать и вести базу кандидатов. Проводить первичную оценку тестовых заданий.

Опыт подбора персонала от 6 мес.. Навыки проведения собеседований в онлайн формате. Плюсом будет являться опыт массового подбора.

Поиск кандидатов через современные источники. Проведение собеседований и отбор кандидатов. Аналитика процесса подбора. Выполнение плана по обеспечению необходимыми кадрами.

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня. Первичное интервью при приеме на работу, оценка компетенций, потребностей кандидата.

Умение общаться с людьми. Высокая степень организованности. Активная жизненная позиция. Высшее образование + дополнительное образование в области HR.

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии, в том числе через социальные сети. Составление профиля вакансий и подбор персонала (офис, производство).

Опыт работы в сфере подбора не менее 1 года. Опыт подбора в сфере HoReCa будет преимуществом. Знание различных инструментов рекрутинга.

Закрытие вакансий в соответствии с потребностью компании. Работа с теплыми откликами и холодный поиск кандидатов. Использование различных источников поиска кандидатов...

Базовые знания ПК. Friendly-подход к людям, понимание важности человеческих ресурсов в Компании. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Массовый подбор по всей России. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.