Вакансии в городе Краснодар

Oтвeтственноcть, дoбpожeлaтельнocть, кoммуникaбельность и самoорганизoванность.

Ведение электронной базы сотрудников.

Опыт в массовом подборе персонала от 1 года. Готовность и настрой на высокоинтенсивную работу (от 80 звонков в день).

Полный цикл работы с кандидатом (собеседование, сверка по техническим характеристикам домашнего рабочего места). Работа с холодным поиском и откликами.

Успешный опыт в рекрутменте. Умение вести переговоры по телефону.

Вести активный исходящий подбор. Скрининг резюме. Проведение телефонного интервью. Назначение повторных собеседований с руководителем. Работать с HH.ru и Талантикс.

Желание работать и учиться, совершенствовать свои навыки. Знание компьютера. Умение доводить дело до конца. Коммуникабельность, открытость, позитивный настрой.

Поиск и подбор персонала на hh, avito и другие платформы по поиску сотрудников.

Опыт работы не менее 1,5 лет. Ответственность в работе. Пунктуальность. Знание документооборота по приему и увольнению сотрудников.

Подбор персонала из педагогического состава . Оформление трудоустройства.

Впечатляющий опыт работы с компаниями из разных сфер бизнеса.

Рекрутинг персонала: Активный / пассивный поиск целевых кандидатов в отделы компании: отдел продаж и брокериджа, отдел бизнес-аналитики, отдел маркетинга, юридический...

Опыт в HR сфере и подборе персонала. - Умение работать с кандидатами разного уровня квалификации. - Организационные навыки и умение вести переговоры. -

Менеджер по подбору персонала: HR. - Поиск и подбор персонала. - Организация массовых наборов и трудоустройство разнорабочих и грузчиков. - Взаимодействие с подрядчиками...

Работал_а в креативном агентстве, продюсерском центре и т.д. Больше 3-х лет работал_а в сфере продакшна. У тебя хороший...

Искать фрилансеров: актеры, дизайнеры, видеомонтажеры, сценаристы и т.д. Формировать и вести базу кандидатов. Проводить первичную оценку тестовых заданий.

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Умение работать в режиме...

Проведение полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, интервью). - Размещение вакансий на профильных площадках и в социальных сетях. - Организация собеседований. -

Опыт работы в рекрутинге и подборе линейного персонала от 6 месяцев. Знание основ трудового, гражданского законодательства РФ. Уверенное пользование ПК...

Получение от менеджеров информации о потребности в исполнителях по объектам. Разработка объявлений, составление и размещение профиля вакансий. Поиск, привлечение и...

Если Вы вежливы, любознательны и ПРОактивны, а также у Вас: - Высшее оконченное образование. - Хорошо развиты навыки не только в устной...

Наш замысел: мы обеспечиваем заказчиков комплексом достоверных инженерных изысканий и обследований, которые позволяют принимать обоснованные проектные решения. Качественно выполняя планирование...

Готовность к активному темпу работы. Желание развиваться в данной профессии. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). Проведение телефонных собеседований.

Опыт в подборе персонала. Телефонные интервью, грамотная речь. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Активность, внимательность, ответственность, оперативность реагирования, коммуникабельность, умение...

Основной задачей является подбор вахтового персонала, закрытие вакансий по рабочему персоналу (электромонтажники, сварщики, слесари КИПиА, водители) и ИТР (мастера, производители...

Рассказывать кандидатам об условиях вакансии и назначать им дату выхода на работу.

Опыт не обязателен, всему научим, готовы работать с начинающими специалистами и вкладывать средства в них. Иметь высшее профессиональное образование (рассмотрим...

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании на работных сайтах (HH.ru, Avito). Обработка откликов соискателей. Проведение предварительного телефонного интервью.

Опыт в подборе персонала, знание техник подбора. Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения. Проактивность. Доброжелательность. Коммуникабельность.

Подбирать руководителей топ-уровня. Составлять профили должности. Проводить собеседования (оффлайн, онлайн, телефонное интервью). Координировать все этапы собеседований. Участвовать в других...

Опыт в подборе массового персонала крупных федеральных компаний. Опыт коммуникации с кадровыми агенствами и заключение договоров через тендерную политику.

Централизацией массового подбора предприятий собственного производства Агро и Промышленного направлений. Участвовать в автоматизации процесса подбора (переход платформу Скиллаз).

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг). Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Уверенный пользователь офисных программ.

Поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований. Проведение личных и групповых встреч.

Опыт работы по подбору персонала от трех лет. Опыт организации охраны труда и написания должностных инструкций. Знание основ КДП.

Создание регламентов, написание должностных инструкций, проведение оценочных интервью с текущими сотрудники и создание кадрового резерва. Поддержание и усиление корпоративной культуры...

Высшее образование (желательно, управлением персонала, психология). Высокий уровень экспертизы в подборе персонала, владение современными методиками подбора персонала, знание специфики кадрового...

Организация процесса поиска и подбора персонала различного уровня в кратчайшие сроки. Взаимодействие с Заказчиками по вопросам подбора персонала, профилю должности.