Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы на предприятии со штатной численностью более 200 человек.

сбор информации о потребностях организации в персонале. — поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. — администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.

Опыт в ведении подбора обязателен (закрытие вакансий офис-менеджмента, точечный подбор будут преимуществом ). Интерес к HR сфере, желание развивать свои...

Ведение полного цикла подбора персонала. Сопровождение кандидатов в период адаптационного периода (организация выхода сотрудника на работу, welcome-тренинг, контроль прохождения...

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Навык выстраивания эффективной коммуникации с бизнес...

Подбор персонала на вакансии Supply Chain (middle и top уровень). Формирование карты поиска талантов по индустрии. Поиск кандидатов через внутренние...

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Уверенный пользователь ПК, знание Microsoft Office (MS Excel, MS Word), работа с электронной почтой (Outlook). Умение и желание работать в...

Заниматься массовым подбором производственного персонала (сотрудники склада, водители-курьеры), в т.ч. формирование потока кандидатов. Проведение групповых собеседований (онлайн и...

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Успешный опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет. Умение грамотно и вежливо общаться с кандидатами. Умение располагать к...

Искать кандидатов на открытые вакансии (точечный подбор: руководители, менеджеры среднего звена, инженерно-технические работники). Проводить телефонные интервью, вести активный поиск...

Имеется опыт в подборе персонала от 3х лет (рабочие различных специальностей, ИТР, руководители среднего звена в крупных производственных компаниях ).

Полный цикл подбора сотрудников с момента получения заявки до контроля адаптации и процесса прохождения испытательного срока. Регулярный мониторинг рынка труда...

Опыт работы в подборе персонала обязателен (в зерновые и транспортные компании - будет преимуществом). Высокий уровень эмпатии. Грамотная устная и письменная...

Покупкой и продажей зерновых и масличных культур на территории ЮФО. Продажей минеральных удобрений и ГСМ. Развитием направления по экспорту зерна.

МОТИВАЦИЯ: - Заключаем договор САМОЗАНЯТОСТИ. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Нацеленность на результат. Опыт не важен, мы готовы научить всему с нуля!

Записывать кандидатов на собеседования. Устанавливать доверительные отношения с кандидатом. Доводить кандидата до стажировки и собирать обратную связь. Отчетностью о проделанной...

Активность, внимательность, ответственность. Опыт работы в аутсорсинговой компании желателен (не обязателен). Понимание специфики массового подбора. Готовность работать в режиме многозадачности.

Основной задачей является подбор вахтового персонала, закрытие вакансий по рабочему персоналу (грузчики, комплектовщики, водители штабелера, упаковщики, маркировщики). Обработка входящих звонков...