Вакансии в городе Краснодар

проведение собеседований, оценка навыков и опыта соискателей. Требования: - опыт работы на аналогичной позиции не менее года. - уверенные навыки ведения собеседований...

разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения талантливых кандидатов. - закрытие потребностей в персонале и определение кадрового резерва.

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Умение работать в режиме...

Проведение полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, интервью). - Размещение вакансий на профильных площадках и в социальных сетях. - Организация собеседований. -

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции обязателен. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат. Вежливая и доброжелательная...

Поиск кандидатов на объекты партнёров компании. Обработка откликов в CRM, поступающих с работных сайтов (назначение собеседований, контроль выхода в смену).

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции обязателен. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат. Вежливая и доброжелательная...

Поиск кандидатов на линейные позиции. Обработка откликов в CRM поступающих с работных сайтов. При необходимости холодный поиск кандидатов.

Высшее образование. Доброжелательность и любовь к людям. Успешный опыт массового подбора персонала. Удаленная работа и гибридный график не предусмотрены.

Готового использовать все возможные источники подбора, чтобы получить результат. С успешным опытом закрытия линейных вакансий в большом количестве.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Желание развиваться в сфере работы с персоналом. Эмпатичность, тактичность, вежливость.

Подбор персонала на вакантные должности (офис, производство, склад). Адаптация персонала. Контроль текучести. Поддержание hr-бренда компании. Активное участие в формировании...

Oтвeтственноcть, дoбpожeлaтельнocть, кoммуникaбельность и самoорганизoванность.

Ведение электронной базы сотрудников.

Опыт в массовом подборе персонала от 1 года. Готовность и настрой на высокоинтенсивную работу (от 80 звонков в день).

Полный цикл работы с кандидатом (собеседование, сверка по техническим характеристикам домашнего рабочего места). Работа с холодным поиском и откликами.

Опыт работы от 1 года. Законченное высшее образование. Уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п).

Планирование персонала. Поиск, набор, адаптация, формирование команд отделов. Проведение структурированного интервью с кандидатами. Тестирование навыков и составление планов развития сотрудников.

Уже нанимал(а) продуктивных сотрудников. Среди нанятых было больше тех, кто радовал, чем тех, в ком в итоге разочаровались.

опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. − навык самостоятельного планирования своей работы, ответственность. − опыт работы с HR метриками.

поиск и подбор персонала (офис, производство - в среднем до 6 вакансий в месяц). − адаптация персонала. − контроль текучести кадров, удержание и...

Опыт в HR сфере. - У вас есть мобильный телефон, ПК/ноутбук и стабильный, быстрый интернет. - Грамотная устная и письменная речь. -

Поиск людей на различных площадках (HH, Работа.ру, Habr, SuperJob и т.д.). - Презентация нашей онлайн-школы. - Заполнение отчетности. -

Компетентность: возможность управлять командой и выстраивать процесс найма в компании, возможность учиться разбираться в современных методиках найма, стажировках и управление...

2. Общение с людьми. - полный цикл подбора сотрудников. - отбирать и анализировать информацию о потенциальных кандидатах. - вести актуальную базу кандидатов. -

Опыт массового подбора рабочих. Знание особенностей данного рынка труда. Переговорные навыки.

Массовый подбор рабочих строительных специальностей удаленно. Ведение соискателя до момента трудоустройства.

Опыт в подборе персонала и владение инструментами оценки (не интуиция). Аналитический склад ума и развитые коммуникативные компетенции. Высокий уровень ответственности...

Полноценное ведение подбора в компании (от заявки на подбор до адаптации и перевода кандидата руководителю в работу). Проведение оценки персонала...

Впечатляющий опыт работы с компаниями из разных сфер бизнеса.

Рекрутинг персонала: Активный / пассивный поиск целевых кандидатов в отделы компании: отдел продаж и брокериджа, отдел бизнес-аналитики, отдел маркетинга, юридический...

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Умение работать в режиме...

Проведение полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, интервью). - Размещение вакансий на профильных площадках и в социальных сетях. - Организация собеседований. -

Отличные коммуникативные навыки. Опыт в HR или рекрутинге от полугода. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к холодному поиску.

Подбор персонала различного стека и направлений (разработчики, аналитики, тестировщики и др.) и грейдов (от мидла до тимлида). Поиск кандидатов с...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат. Наличие стабильного доступа в интернет.

Самостоятельный подбор вахтового персонала используя свои ресурсы (база, телефония, реклама). Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала. Ведение всего цикла подбора...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...