Вакансии в городе Краснодар

Не боится звонков и общения. Любит учиться и применять знания на практике.

Стремится развиваться в HR-сфере, хочет стать профи в оценке и подборе персонала.

Релевантный опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала. Высшее образование (управление персоналом, психология - ваше преимущество!). Активная жизненная позиция...

Полный цикл подбора: проведение качественного телефонного скрининга, проведение интервью онлайн и в офисе компании, подготовка и выставление оффера.

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент), системное повышение квалификации, самообучение. Увлеченность профессией и ролью HR функции. Опыт работы от3...

Работа с управленческой командой по всему спектру HRвопросов. Консультации руководителей подразделения по решению конфликтных ситуаций в коллективе. Компенсации и льготы...

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или в телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Приглашать кандидатов на работу по откликам с работных сайтов (без холодного поиска). Обрабатывать отклики в CRM, поступающих с работных сайтов...

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции обязателен. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат. Вежливая и доброжелательная...

Поиск кандидатов на линейные позиции. Обработка откликов в CRM поступающих с работных сайтов. При необходимости холодный поиск кандидатов.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание современных методов подбора и...

Формирует требования к вакантной должности, профессии, специальности и определяет критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Применяет технологии и методики...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года(консалтинг, in-house). Опыт массового подбора. Гибкость, адаптивность, готовность работать в...

Выполнение плана по подбору массовых вакансий Складского Комплекса. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройстве. Соблюдение сроков закрытия вакансий.

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 0.5 года. Умение работать с большими объемами информации.

Подбирать руководителей в рестораны и точечно закрывать вакансии в ресторанах (повара, официанты, бармены, бариста и др.). Составлять профиль вакансии, а...

Высшее образование. Доброжелательность и любовь к людям. Успешный опыт массового подбора персонала. Удаленная работа и гибридный график не предусмотрены.

Готового использовать все возможные источники подбора, чтобы получить результат. С успешным опытом закрытия линейных вакансий в большом количестве.

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1-года. Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора.

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор). Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

У тебя успешный опыт в найме сотрудников от 6 месяцев. Ты умеешь "продавать" вакансии и не нуждаешься в постоянном контроле!

Подбор персонала (массовые и точечные позиции). Проведение собеседований (телефонные / zoom). Ведение отчетности.

Опыт рекрутинга приветствуется, но не является обязательным - на данную вакансию рассматриваем кандидатов с опытом работы в активных продажах, в управлении...

Вести проекты по формированию команд отдела продаж: разработка профиля должности по запросу руководителей, выбор источников найма специалистов по недвижимости, стимулирование...

Опытный пользователь ПК. - Желание расти и развиваться.

Подбор и поиск персонала. - Работа с работными сайтами. - Проведение телефонных интервью. - Участие в HR проектах. - Работа с базой E-staff.

Высшее образование (в сфере психологии или управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Навыки работы с...

Точечный подбор персонала. Поиск кандидатов через специализированные сайты (разбор откликов, активный поиск резюме). Проведение телефонных и личных интервью.

Грамотная речь и знание русского языка. Хороший словарный запас. Усидчивость. Стрессоустойчивость. Знание ПК на уровне опытного пользователя (+ знание того...

Активный поиск кандидатов (да, основной объем работы - это привлечение кандидатов на собеседования и он будет занимать большую часть времени).

Опыт в подборе персонала от 1-го года обязателен (без опыта в подборе не рассматриваем). Опыт в массовом подборе вахтового...

Осуществление полного цикла рекрутмента (массовый подбор персонала на вахту по разным городам РФ): размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе высокоуровневых инженеров и экспертов в сфере телеком.

Участвовать в организации адаптации нового сотрудника. Участвовать в классных HR-проектах вместе с командой.

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Знание: 1С ЗУП; Excel, Word. Опыт работы от 1-го года; Обучение. Среднее профессиональное/Высшее образование. Умение проводить оценку...

Поиск, подбор и адаптация персонала (массовый, точечный). Проведение собеседований. Создание и обновление вакансий на сайтах по поиску персонала.

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Опыт работы с различными ресурсами и методиками для поиска специалистов. Умение находить общий...

Искать кандидатов в разных источниках (hh.ru, HabrCareer, ТГ-каналы, проф. сообщества и т.п). Своевременно обеспечивать ресурсами внутренние проекты компании...