Вакансии в городе Краснодар

опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. − навык самостоятельного планирования своей работы, ответственность. − опыт работы с HR метриками.

поиск и подбор персонала (офис, производство - в среднем до 6 вакансий в месяц). − адаптация персонала. − контроль текучести кадров, удержание и...

Опыт работы. Умение работать в команде в режиме многозадачности. Знание основных методик и ресурсов подбора персонала, опыт закрытия вакансий в...

Поиск резюме по актуальным вакансиям. Размещение вакансий на интернет-ресурсах. Проведение собеседование с кандидатами, ведение базы данных. Мониторинг рынка труда...

Опыт работы в подборе персонала (от 20 вакансий и более одновременно). Знание кадрового делопроизводства приветствуется. Отличные коммуникативные навыки, умение работать...

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня, различной направленности. Первичное интервью при приеме на работу, оценка компетенций, потребностей...

Опыт работы в подборе персонала обязателен. Опыт ведения от 10 вакансий одновременно. Опыт работы в строительной компании будет Вашим преимуществом.

Вести проекты по формированию команды (точечные позиции): разработка профиля должности, выбор источников найма специалистов, стимулирование входящего отклика и его обработка...

Релевантный опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала. Высшее образование (управление персоналом, психология - ваше преимущество!). Активная жизненная позиция...

Полный цикл подбора: проведение качественного телефонного скрининга, проведение интервью онлайн и в офисе компании, подготовка и выставление оффера.

Опыт в HR не менее 3 лет. Знание законодательства, нормативно-правовых актов по организации кадровой работы. Умение проводить анализ текущих...

Участвовать в разработке стратегии компании. Разрабатывать и внедрять HR-процессы по всем направлениям: подбор и адаптация, построение комплексной системы обучения...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание современных методов подбора и...

Формирует требования к вакантной должности, профессии, специальности и определяет критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Применяет технологии и методики...

Опыт рекрутинга приветствуется, но не является обязательным - на данную вакансию рассматриваем кандидатов с опытом работы в активных продажах, в управлении...

Вести проекты по формированию команд отдела продаж: разработка профиля должности по запросу руководителей, выбор источников найма специалистов по недвижимости, стимулирование...

Грамотная речь и знание русского языка. Хороший словарный запас. Усидчивость. Стрессоустойчивость. Знание ПК на уровне опытного пользователя (+ знание того...

Активный поиск кандидатов (да, основной объем работы - это привлечение кандидатов на собеседования и он будет занимать большую часть времени).

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе высокоуровневых инженеров и экспертов в сфере телеком.

Участвовать в организации адаптации нового сотрудника. Участвовать в классных HR-проектах вместе с командой.

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Умение работать в режиме...

Проведение полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, интервью). - Размещение вакансий на профильных площадках и в социальных сетях. - Организация собеседований. -

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Умение работать в режиме...

Проведение полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, интервью). - Размещение вакансий на профильных площадках и в социальных сетях. - Организация собеседований. -

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг). Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Уверенный пользователь офисных программ.

Поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований. Проведение личных и групповых встреч.

Опыт работы на должностях или в компаниях требующих системности приветствуется: X5 Group, банки, розничные/оптовые сети. Например: HR-менеджер...

Поиск кандидатов на различных сервисах, онлайн-площадках: Введение в должность: Персональные поручения руководителя: