Вакансии в городе Краснодар

Опыт по подбору персонала от 1-ого года, опыт подбора на линейные и топовые позиции. Опыт в Массовом подборе будет...

Массовый поиск и подбор персонала: поиск кандидатов (работаем с Hh, Avito) Самостоятельное закрытие вакансий. Проведение первичного интервью по телефону.

Опрятный внешний вид. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться и зарабатывать!

Поиск и подбор кандидатов на поисковых ресурсах. Проведение собеседований (онлайн и офлайн). Вывод кандидата на адаптацию.

Опыт подбора точечных позиций: линейный, узкие специалисты, ТОПОт 3-х лет. Уметь составлять техническое задание на подбор. Уметь проводить собеседования.

Крупные проекты в YAKHA начинаются с разработки HR стратегии в проектах "Команда на миллиард". Обязанности: Полный цикл подбора от составления...

Есть успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Оконченное образование: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология".

Разбор откликов, прямой поиск, проведение телефонных интервью, назначение собеседований с кандидатами. Взаимодействие с заказчиками (сбор заявок на подбор, организация собеседований).

Ответственны и не один человек не уйдет от Вашего поля зрения. Умеете доводить дело до конца.

Минимизируем отчетность для вашего полного сосредоточения на кандидатах. Обработка и отбор кандидатов для заказчиков. Доведение кандидата до офиса и ведение...

Опыт в массовом подборе (обязательно). Оборудованное рабочее место: устойчивый интернет, ноутбук и гарнитура (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу. Выполнение плана набора в месяц.

опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. − навык самостоятельного планирования своей работы, ответственность. − опыт работы с HR метриками.

поиск и подбор персонала (офис, производство - в среднем до 6 вакансий в месяц). − адаптация персонала. − контроль текучести кадров, удержание и...

Высокий уровень самостоятельности. Высокие коммуникативные навыки. Умение и готовность искать персонал в социальных сетях.

Организовать эффективную работу подбора персонала на специальных площадках и в социальных сетях. Исследовать социально - спихологический климат в коллективе.

От Вас: Успешный опыт в сфере HR. Опыт в продажах будет Вашим преимуществом. Высокие коммуникативные навыки, про-активный подход к...

Разработка и пошаговое внедрение HR стратегии. Формирование положительного HR-бренда компании. Развитие корпоративной культуры. Управление полным циклом подбора персонала.

От Вас: Успешный опыт в сфере HR. Опыт в продажах будет Вашим преимуществом. Высокие коммуникативные навыки, про-активный подход к...

Формирование положительного HR-бренда компании. Участие в развитие корпоративной культуры. Управление полным циклом подбора персонала. Оценка профессиональных и личностных компетенций...

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 6 месяцев (готовы рассмотреть менеджеров продаж с опытом презентации) . Опыт проведения телефонных переговоров.

Мониторинг работных сайтов и социальных сетей для поиска кандидатов. Проведение телефонного интервью. Проведение очного собеседования. Адаптация сотрудников: личные встречи, поддержка...

Опыт работы. Умение работать в команде в режиме многозадачности. Знание основных методик и ресурсов подбора персонала, опыт закрытия вакансий в...

Поиск резюме по актуальным вакансиям. Размещение вакансий на интернет-ресурсах. Проведение собеседование с кандидатами, ведение базы данных. Мониторинг рынка труда...

Опыт работы в подборе персонала (от 20 вакансий и более одновременно). Знание кадрового делопроизводства приветствуется. Отличные коммуникативные навыки, умение работать...

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня, различной направленности. Первичное интервью при приеме на работу, оценка компетенций, потребностей...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы не менее 3 лет в сфере в направлении (рекрутинг, адаптация).

Подбор персонала на открытые позиции (линейные должности, специалисты, АУП, руководители - первичный отбор), в работе до 20 вакансий. Построение системы адаптации...

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Опыт в подборе кадров. Коммуникабельность, способность уверенно вести диалог с кандидатами. Структурный подход к решению задач. Обучаемость. Внимание к деталям...

Работа с Вузами по привлечению молодых кадров: Участие в ярмарках вакансий. Постоянное взаимодействие с представителями Вузов. Подготовка и размещение постов...

Высшее образование. Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность. Умение оказывать влияние, творческий подход к решению вопросов.

Подбор персонала, проведение собеседований. Участие в адаптации сотрудников на испытательном сроке. Развитие корпоративной культуры компании, работа с HR-брендом.

Опыт работы в должности менеджера по подбору от 2-х лет. Высшее образование. Высокий уровень коммуникабельности. Гибкость мышления; высокий уровень...

Организация полного цикла подбора персонала. Размещение вакансий на работных сайтах и работа с откликами. Оценка специалистов с учетом определенных критериев.

Отличные коммуникативные навыки: умение находить подход к любому сотруднику, развитая эмпатия. Умение планировать свою работу. Энергичность и желание работать на...

Составление текста вакансии и размещение на работных сайтах. Поиск и привлечение кандидатов. Развитие каналов поиска персонала, расширение воронки найма.

Умение и опыт работы с рекламой, размещение вакансий на job-ресурсах. Опыт в подборе персонала не менее 3 месяцев.

Массовый подбор персонала - продавцы-кассиры и грузчики (в крупную сеть магазинов). Входящие/исходящие звонки от кандидатов с занесением в эксель...