Вакансии в городе Краснодар

Опыт в массовом подборе персонала от 1 года. Готовность и настрой на высокоинтенсивную работу (от 80 звонков в день).

Полный цикл работы с кандидатом (собеседование, сверка по техническим характеристикам домашнего рабочего места). Работа с холодным поиском и откликами.

Уже нанимал(а) продуктивных сотрудников. Среди нанятых было больше тех, кто радовал, чем тех, в ком в итоге разочаровались.

Опыт в HR сфере. - У вас есть мобильный телефон, ПК/ноутбук и стабильный, быстрый интернет. - Грамотная устная и письменная речь. -

Поиск людей на различных площадках (HH, Работа.ру, Habr, SuperJob и т.д.). - Презентация нашей онлайн-школы. - Заполнение отчетности. -

Опыт работы в массовом подборе, как преимущество. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. Проактивная позиция, позитивное мышление и любовь к людям.

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на очное...

Ведение отчетности.

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Опыт работы в продажах от 1 года.

Поиск (в том числе "холодный") и подбор линейного персонала (основные проекты: Самокат, Бургер Кинг, ВкусВилл, Сбермаркет и т.д).

Опыт массового подбора рабочих. Знание особенностей данного рынка труда. Переговорные навыки.

Массовый подбор рабочих строительных специальностей удаленно. Ведение соискателя до момента трудоустройства.

Опыт в подборе персонала и владение инструментами оценки (не интуиция). Аналитический склад ума и развитые коммуникативные компетенции. Высокий уровень ответственности...

Полноценное ведение подбора в компании (от заявки на подбор до адаптации и перевода кандидата руководителю в работу). Проведение оценки персонала...

Впечатляющий опыт работы с компаниями из разных сфер бизнеса.

Рекрутинг персонала: Активный / пассивный поиск целевых кандидатов в отделы компании: отдел продаж и брокериджа, отдел бизнес-аналитики, отдел маркетинга, юридический...

Образование средне-профессиональное, высшее. Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, опыт ведения не менее 8 вакансий одновременно.

Осуществление подбора персонала под потребности Компании - 8-12 вакансий в месяц. Полный цикл подбора: коммуникация по заявке с руководителем, размещение...

Работал_а в креативном агентстве, продюсерском центре и т.д. Больше 3-х лет работал_а в сфере продакшна. У тебя хороший...

Искать фрилансеров: актеры, дизайнеры, видеомонтажеры, сценаристы и т.д. Формировать и вести базу кандидатов. Проводить первичную оценку тестовых заданий.

Опыт подбора персонала от 6 мес.. Навыки проведения собеседований в онлайн формате. Плюсом будет являться опыт массового подбора.

Поиск кандидатов через современные источники. Проведение собеседований и отбор кандидатов. Аналитика процесса подбора. Выполнение плана по обеспечению необходимыми кадрами.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат. Наличие стабильного доступа в интернет.

Самостоятельный подбор вахтового персонала используя свои ресурсы (база, телефония, реклама). Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала. Ведение всего цикла подбора...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Опыт подбора персонала на различные позиции. - Опыт одновременного ведения нескольких вакансий. - Готовность работать в удаленном формате, с разными часовыми поясами. -

Поиск и подбор персонала на линейные позиции (офис-менеджеры, менеджеры рекламации, специалисты IT, экономисты, складской персонал). - Проведение интервью для определения...

Опыт от 2 лет в найме в коммерческих вакансиях: менеджеров по продажам, РОПов, маркетологов, руководителей. Знание гугл документов и офисных...

Ключевое – закрывать вакансии. Остальное по мере появления свободного времени. Обрабатывать входящие отклики и работать с холодными резюме. Составлять портреты вакансий...

Имеет большое желание развиваться в HR-сфере. Любит энергию, инициативу и готов брать на себя ответственность. Умеет пользоваться MS Office...

Разбирать отклики на job-сайтах согласно составленным аватарам должности на позиции: менеджер по продажам, бэк-офис, руководящие должности.

Мы ищем активного рекрутера, нацеленного на результат. Если нет опыта - научим, главное твое желание и стремление познавать новое!

Занимаемся внедрением инструментов управленческого учета для малого и среднего бизнеса: предоставляем в команду финансового директора, обучаем собственника управлять бизнесом осознанно...