Вакансии в городе Нижний Новгород

Умение быть гибким, дружелюбным и быстрым. Творческий подход и проактивность: не бояться проявить инициативу, знать и придумывать разные способы привлечения...

Закрывать самостоятельно вакансии ресторанов и частично офиса (80% работы - подбор на линейные вакансии!). Работать с внутренними заказчиками (управляющие/шефы, директора...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Опыт в подборе персонала не менее 2х лет. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Набор исполнителей на проекты: «Самокат» «Яндекс-Еда» и «Яндекс-Лавка»(Курьеры/Сборщики/Оператор кухни). Оформление и сопровождение кандидата на всех...

Желательно высшее образование (управление персоналом, психология или педагогика). Опыт работы в точечном подборе персонала от 2-х лет.

Собственное модернизированное производство электрощитового оборудования. Комплектующие российского, европейского и китайского брендов. Гибкий подход к поиску кандидатов. Наставничество и поддержка руководителя...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Массовый подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Изучение и анализ рынка труда. Подготовка отчетности по проведенной...

Дополнительные навыки: - Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C). - Образование средне-специальное/высшее. - Опыт в аналогичной должности приветствуется.

Компания ООО «СТЕКЛЯНИКА» - строительно-монтажная компания, которая занимается проектированием, изготовлением и монтажом конструкций остекления фасадов и крыш. -Организация процесса подбора...

Рекрутеры-фрилансеры. Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Имеющие навыки продающих и вдохновляющих презентаций. Способные самостоятельно выстраивать эффективную работу собственными ресурсами.

Привлекать кандидатов на открытые вакансии Тетрики. Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики на всех доступных тебе источниках.

Оперативно включаешься в работу. Будет преимуществом, знание MS Office, Битрикс24 (обучение предоставляем). Имеешь опыт в сфере подбора персонала.

Работать с входящими заявками и забыть про «холодный поиск». Приём входящих звонков от соискателей по телефону и обрабатывать запросы в...

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.. Опыт проведения собеседований и первичного отбора. Навыки презентации и отработки возражений.

Поиск кандидатов. Первичное собеседование кандидата. Согласование кандидата с заказчиком. Ведение отчетности. Сопровождение кандидата на всех этапах.

Понимает, что HR — это не “про оформление”, а про эффективность команды. Умеет анализировать, выстраивать процессы, внедрять инструменты. Активный, структурный, самостоятельный.

Полный цикл подбора персонала (рабочие, офис, специалисты, менеджеры). Размещение вакансий, активный поиск, телефонные интервью, собеседования. Анализ рынка труда и конкурентов...

Ваш опыт подбора персонала - от 1 года. Умение работать с разными источниками поиска (hh.ru, Telegram, соцсети, базы резюме и др.).

Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов.

Опыт работы с вахтовым персоналом или в аутсорсинге от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Ежедневный отчет по кандидатам. Поиск персонала в г. Нижний Новгород, а также вахтовые позиции компании: Работа по своим job-сайтам.

Коммуникабельность: Умение легко находить общий язык с разными людьми, ясно и грамотно излагать мысли.  Эмпатия: Способность понимать и учитывать потребности...

Анализ входящих резюме. Проведение телефонных собеседований. Оценка кандидатов с использованием различных методов (структурированное интервью). Точность в работе с документами и...

Обзвон целевых кандидатов с целью уточнения ключевых моментов по опыту, навыкам и т.п., переписка с кандидатами. Грамотная устная и...

Назначение собеседований.

Способность общаться много, долго и с удовольствием. Грамотная устная и письменная речь. Желание и способность обучаться. Ориентированность на результат.

Размещение текстов вакансий на сайтах по подбору персонала. Работа с откликами соискателей на вакансию. Ведение базы кандидатов. Телефонное интервью с...

Высшее образование , желательно "управление персоналом/ менеджмент". - Зрелого специалиста, эмпата, для которого подбор и хантинг кандидатов любимое занятие. -Опыт работы HR...

Наймом сотрудников (90% менеджеры по продажам B2B). - Принимать активное участие в разработке новой системы адаптации для сотрудников вместе...

Обучение, разбор сложных кейсов, обмен опытом. — Юмор и позитив обеспечен. — Анализировать, коммуницировать и достигать целей. Имеете опыт в рекрутинге от...

75% наших проектов — маркетплейсы, но также есть продажи, маркетинг, производство и другие нишевые направления. Работаем только с точечными позициями — никакого...

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов (курьеры, сборщики в интернет-магазин). Проведение телефонных интервью. Организация оформления и стажировки. Взаимодействие с заказчиками и кандидатами.

Уверенное владение Excel / Google Sheets, умение работать с таблицами и простыми отчётами. Коммуникабельность и умение быстро решать бытовые вопросы.

Обработка заявок сотрудников по программам ДМС, НС, английский и другим бенефитам в компании. Подключение и отключение сотрудников в системах бенефитов.