Вакансии в городе Нижний Новгород

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в HR-сфере (приветствуется). Уверенный пользователь ПК.

Работать в команде профессионалов, получать новые знания и обмениваться ими с коллегами. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Консультировать кандидатов по...

У вас есть опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Имеете опыт закрытия банковских вакансий в направлении...

Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления в направлении Бизнеса.

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в HR-сфере (приветствуется). Уверенный пользователь ПК.

Работать в команде профессионалов, получать новые знания и обмениваться ими с коллегами. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Консультировать кандидатов по...

Доступы к курсам компании и библиотеке знаний.

Занимаемся внедрением инструментов управленческого учета для малого и среднего бизнеса: предоставляем в команду финансового директора, обучаем собственника управлять бизнесом осознанно...

Высшее завершенное образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от одного года, опыт работы в финансовых компаниях, кредитных организациях будет...

Подбирать персонал на массовые позиции (контактный центр). Искать кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах и социальных сетях. Организовывать и проводить...

Грамотная устная и письменная речь. Навыки деловой переписки. Умение работать в режиме многозадачности. Будем рады новым идеям по улучшению офисного...

Обеспечение сотрудников всем необходимым. Онбординг новых сотрудников. Ведение соц. пакетов для сотрудников (ДМС, спортивные секции). Формирование и развитие корпоративной культуры.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт закрытия вакансий в финансовой сфере. Опыт прямого поиска...

Подбор персонала в региональные офисы компании (финансовые консультанты, финансовые советники, руководители отделов, директора филиалов). Осуществление активного поиска кандидатов в открытых...

Выпускник университета или студент последнего курса с возможностью работать полный день. Уровень английского языка от Intermediate. Опыт в рекрутменте или...

Скрининг и разбор откликов на вакансии. Проведение первичных телефонных интервью, пре-скрининг кандидатов. Помощь в проведении кандидатов по рекрутмент-процессу...

Высшее образование. Не менее 3 лет опыта работы в аналогичной должности (не массовый подбор). Опыт Talent mapping, executive search, headhunting...

Полный цикл подбора кандидатов на вакансии Kept (налогово-юридическое направление, ИТ). Выстраивание эффективных и доверительных отношений с внутренними заказчиками.

Грамотная речь. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с активным желанием развиваться в сфере HR. Желателен опыт работы в масс...

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Размещение информации о вакансии на всех...

Опыт подбора персонала от 1 года, а также опыт взаимодействия с заказчиками. Готовность к звонкам. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и отбор кандидатов на массовые позиции. Проведение первичных телефонных интервью. Организация и проведение собеседований. Эффективное взаимодействие с заказчиками.

Имеет опыт самостоятельного закрытия вакансий в масс подборе от 1 года и более, включая проведение интервью и работу с бизнес...

Вести полный цикл проектов по закрытию вакансий для выделенных сегментов бизнеса. Проводить регулярную эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, выстраивать партнерские...

Имеет опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Всегда добивается конструктивной обратной связи и сам умеет её давать...

Ведение процесса подбора персонала от приема заявки на подбор до трудоустройства кандидата: работа с заказчиком, администрирование личного кабинета в ИТ...

Успешный опыт подбора ИТ-персонала от 1 года. Опыт использования различных каналов поиска. Прокачанные коммуникативные навыки, нацеленность на результат.

Поиск сотрудников на ИТ-позиции (полный спектр). Проактивное взаимодействие с заказчиком в процессе подбора персонала (обсуждение профиля кандидата, снятие обратной...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание специфики розничного подбора. Способность работать в...

Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах).