Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Анализ входящих резюме.

• Проведение телефонных собеседований.

• Оценка кандидатов с использованием различных методов (структурированное интервью)

Требования:

•Коммуникабельность:

Умение легко находить общий язык с разными людьми, ясно и грамотно излагать мысли.

•Эмпатия:

Способность понимать и учитывать потребности кандидата.

•Настойчивость и целеустремленность:

Умение достигать результата.

•Мультизадачность и организованность: Способность вести несколько вакансий параллельно, не теряя качества и соблюдая сроки.

•Стрессоустойчивость

•Обучаемость:

Готовность осваивать новые инструменты и методы работы.

•Внимательность к деталям:

Точность в работе с документами и информацией о кандидатах.

Условия:

•Работу в стабильной и динамично развивающейся компании.

•Официальное трудоустройство по ТК РФ.

•Современный офис в центре города

•Корпоративное обучение и программы развития.

•Дружный коллектив и поддержку опытных коллег.