Вакансии в городе Нижний Новгород

Отличные коммуникативные навыки. Знание источников и инструментов поиска кандидатов. Знание эффективных технологий и методов подбора персонала. Опыт работы в CRM...

Подбор персонала разного уровня (отдел продаж, офисные позиции). Ведение полного цикла найма персонала: от размещения вакансий на работных сайтах до...

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Полное высшее образование. Огромное желание развиваться в HR сфере. Уверенный пользователь MS...

Обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальности и квалификации. Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов (HH, Superjob, соц.

Технология проверки рекомендаций с прежних мест работы. Законодательство РФ о персональных данных.

Осуществлять поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Осуществлять подготовку информации о кандидатах, представляемых работодателю. Выполнять поручения своего непосредственного руководителя.

Образование в сфере HR (УЧР, управление персоналом) и психологии. Развитые коммуникативные навыки и желание развиваться в сфере подбора персонала.

Самостоятельный подбор административного персонала (преимущественно). Размещение вакансий на различных ресурсах. Работа с откликами и имеющейся базой резюме в программе E...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет обязателен. Готовность работать в режиме многозадачности. Работа на результат.

Разработка и реализация HR-процессов: планирование, подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие персонала. Осуществление полного цикла подбора персонала на...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт закрытия вакансий в финансовой сфере. Опыт прямого поиска...

Подбор персонала в региональные офисы компании (финансовые консультанты, финансовые советники, руководители отделов, директора филиалов). Осуществление активного поиска кандидатов в открытых...

Опыт закрытия более 30 вакансий. - Опыт самостоятельного ведения вакансий. - Опыт работы во фрилансе обязателен. - Гибкость, инициативность, ориентированность на результат. -

Высшее образование. Не менее 3 лет опыта работы в аналогичной должности (не массовый подбор). Опыт Talent mapping, executive search, headhunting...

Полный цикл подбора кандидатов на вакансии Kept (налогово-юридическое направление, ИТ). Выстраивание эффективных и доверительных отношений с внутренними заказчиками.

Опыт в рекрутинге от 2 лет.

Поиск сотрудников. Оценка их компетенций. Проведение первичных собеседований удаленно по видеосвязи. Создание портрета кандидата на каждую должность (совместно с руководством).

Опыт на аналогичной должности. Инициативность, результативность, вариативность, дружелюбность, многозадачность. Умение оценивать профессиональные и личные качества сотрудников. Умение продвигать вакансии на...

Поиск и подбор персонала под ключ . Формирование портрета кандидата . Проведение адаптации новых сотрудников. Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования.

Закрытие вакансий (офис, производство и склад). Выстраивание процесса первичной адаптации. Участие в организации корп.мероприятий. Выстраивание процессов обучения и развития сотрудников.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Желание и умение работать.

Коммуникация с заказчиком / тим лидерами. Снятие заявки и составление 2 портрета" кандидата. Составление текста вакансии. размещение на доступных источниках.

Владение навыками поиска персонала на различных ресурсах. Опыт работы в подборе персонала, знание основ КДП. Активность, ответственность, коммуникабельность.

Подбор персонала, проведение собеседований, работа с обратной связью и т.п. Кадровый учет личного состава обособленного подразделения (численность до 50...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (в сфере обучения, адаптации и развития сотрудников). Опыт в подборе и владение...

Полный цикл процесса подбора персонала. Мониторинг рынка труда, с целью эффективного подбора. Построение первичной системы адаптация персонала. Онбординг, обеспечивать плавный...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность...

Массовый поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям. Сбор и проверка документов. Размещение вакансий на различных...

Высшее профессиональное образование (юридическое, управление персоналом). Стаж работы не менее 5 лет. Знание программы 1С 8.3 ЗУП.

Анализ и мониторинг рынка труда и заработной платы. Поиск сотрудников для предприятий холдинга (руководители, специалисты, рабочие производства) с использованием всех...

Высшее профильное образование. Обязателен опыт работы с вахтовым персоналом.

Массовый подбор персонала для нефтегазовых месторождений (водители, ИТР состав). Ведение отчетности по подбору персонала.

Имеет опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Всегда добивается конструктивной обратной связи и сам умеет её давать...

Ведение процесса подбора персонала от приема заявки на подбор до трудоустройства кандидата: работа с заказчиком, администрирование личного кабинета в ИТ...

Высшее образование (оконченное), преимущественно в сфере управления персоналом, психологии. Знание современных технологий поиска персонала. Успешный опыт ведения и закрытия несколько...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочие, специалисты, руководители). Определение источников поиска, изучение рынка труда необходимых специалистов.

Опыт в подборе персонала. Навыки подбора как отдельных кандидатов, так и целых команд. Гибкость в выборе способа поиска персонала.

Поиск и подбор персонала рабочих и инженерных специальностей. Проведение интервью. Подготовка документов на приём. Оценка и адаптация персонала.