HR-менеджер

• Коммуникация с заказчиком / тим лидерами
• снятие заявки и составление 2 портрета" кандидата
• составление текста вакансии. размещение на доступных источниках

• Оценка и отбор входящих откликов

• Поиск кандидатов (Hh, Linkedin, Facebook, Vkontakte, Telegram, Artstation, Behance и др)

• Проведение первичных интервью, оценка soft skills

• Проведение интервью с нанимающим сотрудником

• HR-аналитика

• Обеспечение плавного вхождения новых сотрудников в коллектив

Требования:

• опыт работы в сфере подбора персонала
• желание и умение работать

• возможно работа в офисе с 9,00-17,00
• возможен вариант удаленно