Вакансии в городе Нижний Новгород

От Вас: - Опыт работы в подборе от 2х лет (опыт подбора линейного, технического, руководящего состава, наличие успешных кейсов). -

Что необходимо делать: - Закрытие вакантных позиций линейного персонала, руководителей среднего звена. - Взаимодействие с руководителями отделов, снятие потребности у заказчиков. -

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов без опыта в подборе персонала. Ответственность, умение работать самостоятельно. Опыт ведения переговоров...

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников. Вести отчетность по проделанной...

Отличные коммуникативные навыки. Знание источников и инструментов поиска кандидатов. Знание эффективных технологий и методов подбора персонала. Опыт работы в CRM...

Подбор персонала разного уровня (отдел продаж, офисные позиции). Ведение полного цикла найма персонала: от размещения вакансий на работных сайтах до...

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Полное высшее образование. Огромное желание развиваться в HR сфере. Уверенный пользователь MS...

Обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальности и квалификации. Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов (HH, Superjob, соц.

Высшее образование. Знания в области адаптации и подбора персонала;. Отличное знание Word, Excel и других программ.

Подбор персонала: ведение рекламы по подбору, поиск новых источников. Анализ текучести кадров и работа с адаптацией. Мониторинг рынка труда по...

Высшее образование (предпочтительно психологическое или управление персоналом). Опыт работы желателен. Готовы рассматривать кандидатов с минимал. опытом либо без опыта , но...

Анализ поступивших в работу вакансий, взаимодействие с линейными руководителями. Поиск, привлечение, оценка и отбор кандидатов на плановые и внеплановые вакансии...

Нацеленность на результат. Энергичность и общительность (много телефонных переговоров и проведение собеседований). Грамотная письменная и устная речь. Умение работать самостоятельно.

Дорогой кандидат! Группа Компаний «Велунд Сталь» -производитель и поставщик металлопроката. Мы помогаем выбрать металлопродукцию и сами проектируем технологическое оборудование с...

Способность общаться много, долго и с удовольствием. Желание и способность обучаться. Ориентированность на результат.

Размещение текстов вакансии на сайтах по подбору персонала. Работа с откликами соискателей на вакансию. Ведение базы кандидатов. Телефонное интервью с...

Аналитические способности, умение работать со статистической информацией. Высокая ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности. Желание совершенствовать систему и...

Полный цикл подбора персонала по следующим областям: Техническая поддержка (L1/L2). Проектирование и внедрение программного обеспечения.

Успешный опыт закрытия проф. вакансий (желательно). Владение различными методиками подбора и отбора персонала. Грамотная речь, презентабельный внешний вид, коммуникабельность, активная...

Полный цикл подбора по вакансиям различной направленности (маркетинг, e-comm; управление ассортиментом; финансы, строительство, логистика, ИТ и т.д.).

Образование профильное высшее (психологическое/ педагогическое/ управление персоналом). Знание методов анализа рынка труда. Знание современных методов подбора и оценки персонала, в...

Подбор сотрудников (собеседование, интервью и оценка кандидатов с использованием различных методик (кейсы, задания, тесты и т.п.). Ведение первичной адаптации...

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом информации.

Консультирование соискателей по открытым вакансиям в компании. Обзвон соискателей, приглашение на собеседование, проведение телефонных интервью. Составление и размещение вакансий в...

Успешный опыт работы от 2-х лет в профессии. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на...

Размещение информации об открытых вакансиях во всевозможных источниках. Поиск и подбор персонала. Сопровождение и контроль адаптации. Ведением кандидатов в CRM...

опыт работы не обязателен, но станет вашим преимуществом при собеседовании. - грамотная речь. - высокие коммуникативные навыки. - владение ПК на уровне уверенного...

приём и обработка входящих звонков по опубликованным вакансиям. - консультирование соискателей об актуальных вакансиях. - сопровождение соискателя до собеседования в офисе. -

Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция.

Первичная оценка резюме, проведение собеседований. Поиск и адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Организация аттестации и обучения персонала. Разработка положений и...

Технология проверки рекомендаций с прежних мест работы. Законодательство РФ о персональных данных.

Осуществлять поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Осуществлять подготовку информации о кандидатах, представляемых работодателю. Выполнять поручения своего непосредственного руководителя.

Отличные коммуникативные навыки, грамотную письменную и устную речь. Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат. Гибкость и доброжелательность. Мобильность.

Развитие отношений с действующими клиентами компании. Взаимодействие с контактными лицами заказчиков: принимать заявки на персонал, сверяться за отчетные периоды.

Формировать команды в партнерстве с коллегой. Обучать и помогать руководителям проводить собеседования, осуществлять оценку компетенций кандидатов на ключевые позиции.

Опыт работы в релевантной сфере от 1 года. Желание работать. Ведение одновременно около 10 вакансий. Коммуникабельность. Дружелюбность.

Организовывать и осуществлять процесс поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлениях. Проводить собеседования и оценку профессиональных и...

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом информации.

Консультирование соискателей по открытым вакансиям в компании. Обзвон соискателей, приглашение на собеседование, проведение телефонных интервью. Составление и размещение вакансий в...