Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Полное высшее образование. Огромное желание развиваться в HR сфере. Уверенный пользователь MS...

Обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальности и квалификации. Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов (HH, Superjob, соц.

Нацеленность на результат. Энергичность и общительность (много телефонных переговоров и проведение собеседований). Грамотная письменная и устная речь. Умение работать самостоятельно.

Дорогой кандидат! Группа Компаний «Велунд Сталь» -производитель и поставщик металлопроката. Мы помогаем выбрать металлопродукцию и сами проектируем технологическое оборудование с...

Аналитические способности, умение работать со статистической информацией. Высокая ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности. Желание совершенствовать систему и...

Полный цикл подбора персонала по следующим областям: Техническая поддержка (L1/L2). Проектирование и внедрение программного обеспечения.

опыт работы не обязателен, но станет вашим преимуществом при собеседовании. - грамотная речь. - высокие коммуникативные навыки. - владение ПК на уровне уверенного...

приём и обработка входящих звонков по опубликованным вакансиям. - консультирование соискателей об актуальных вакансиях. - сопровождение соискателя до собеседования в офисе. -

Технология проверки рекомендаций с прежних мест работы. Законодательство РФ о персональных данных.

Осуществлять поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Осуществлять подготовку информации о кандидатах, представляемых работодателю. Выполнять поручения своего непосредственного руководителя.

Образование в сфере HR (УЧР, управление персоналом) и психологии. Развитые коммуникативные навыки и желание развиваться в сфере подбора персонала.

Самостоятельный подбор административного персонала (преимущественно). Размещение вакансий на различных ресурсах. Работа с откликами и имеющейся базой резюме в программе E...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Полный цикл найма, по различным профессиям, массовый и точечный подбор. Проведение интервью с кандидатами; Презентация условий работы. Сбор всех необходимых...

Опыт работы в точечном подборе обязателен. Опыт регионального подбора будет преимуществом. Высокая степень проактивности и самостоятельности.

Полный цикл найма, по различным профессиям, в направление точечный подбор. Региональный подбор (Нижний Новгород, Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Новосибирск, Астрахань).

Коммуникабельность, дружелюбность, активность. Уверенный пользователь ПК. Желание развиваться в сфере HR. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование (входящие отклики и активный поиск). Размещение объявлений на job-сайтах.

Умение искать кандидатов активным поиском (не только обработка входящего потока резюме). Опыт в подборе от 1 года. Желание развиваться в...

Саксэс более 20 лет на рынке продаж строительного материала и услуг, присутствуем в 6 регионах России, +700 человек в...

Грамотная устная и письменная речь. Навыки деловой переписки. Умение работать в режиме многозадачности. Будем рады новым идеям по улучшению офисного...

Обеспечение сотрудников всем необходимым. Онбординг новых сотрудников. Ведение соц. пакетов для сотрудников (ДМС, спортивные секции). Формирование и развитие корпоративной культуры.

Умение проводить интервью по компетенциям/телефонное интервью. Собственная база кандидатов, наработки, профессиональные связи - приветствуются. Уверенный пользователь работных сайтов.

Активный поиск и подбор резюме кандидатов на работных сайтах на линейные позиции. Проведение телефонных интервью и ведение кандидатов по всем...

Выпускник университета или студент последнего курса с возможностью работать полный день. Уровень английского языка от Intermediate. Опыт в рекрутменте или...

Скрининг и разбор откликов на вакансии. Проведение первичных телефонных интервью, пре-скрининг кандидатов. Помощь в проведении кандидатов по рекрутмент-процессу...

Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность. Опыт в аналогичной должности или в продажах Интернета/ТВ будет преимуществом.

Активный поиск и привлечение персонала для отдела продаж на территории макрорегиона Волга (менеджеры по продажам, промоутеры, агенты и т.д...

Опыт работы в подобной должности не менее года. Ответственность. Пунктуальность. Желание расти и развиваться.

Пoиcк и пoдбop пeрcонала. Адаптация персонала нa новом paбочем местe. Знаниe КДП приветствуется. Мoнитоpинг pынка труда. Формиpованиe peзeрвa.

Опыт работы в IT-подборе от 2-х лет. Навыки поиска информации в различных источниках (hh.ru, LinkedIn, Хабр Карьера и...

Подготавливать и презентовать job-оффер. Вести preboarding и проводить welcome-презентации для новых сотрудников. Выстраивать эффективное взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Умение проводить интервью по компетенциям/телефонное интервью. Собственная база кандидатов, наработки, профессиональные связи - приветствуются. Уверенный пользователь работных сайтов.

Активный поиск и подбор резюме кандидатов на работных сайтах на линейные позиции. Проведение телефонных интервью и ведение кандидатов по всем...

Знает, как подбирать и оценивать персонал. Имеет опыт разработки и внедрения стандартов в области управления и развития HR.

Проектирование замены лифтов. Производство лифтового оборудования и компонентов. Монтаж и замену лифтового оборудования. Модернизацию транспортных систем. Техническое обслуживание лифтов.

Грамотную устную и письменную речь. Быстрая работа с ПК. Желание развиваться в HR- направлении.

Поиск резюме соискателей на работных сайтах и других ресурсах (инженеры, конструкторы, проектировщики и другие экспертные позиции). Первичное интервью с соискателями.

Практическое владение методиками подбора персонала, знание современных технологий массового подбора персонала. Способность работать соискателями, с клиентами, выстраивать взаимоотношения.

Подбор рабочего персонала (массовый подбор). Обеспечение выхода персонала в нужном количестве к Заказчику (выполнение плана выхода). Ведение необходимой отчетности по...