Вакансии в городе Нижний Новгород

Среднее-специальное, высшее, неоконченное высшее образование. Приглашаем кандидатов с опытом и без опыта работы в сфере подбора персонала.

Работа с вакансиями торговых комплексов вверенного региона, консультирование кандидатов, приём входящих звонков, поиск резюме на работных сайтах. Организация встреч кандидатов...

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в HR-сфере (приветствуется). Уверенный пользователь ПК.

Работать в команде профессионалов, получать новые знания и обмениваться ими с коллегами. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Консультировать кандидатов по...

Опыт работы в данном направлении не менее 1 года. Образование не ниже средне-специального. Коммуникабельность, самоорганизованность, уверенные навыки презентации.

Размещение информации об открытых вакансиях во всевозможных источниках. Первичный поиск и подбор персонала. Проведение мониторинга и сбор аналитики по необходимости.

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в HR-сфере (приветствуется). Уверенный пользователь ПК.

Работать в команде профессионалов, получать новые знания и обмениваться ими с коллегами. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Консультировать кандидатов по...

Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Приветствуется опыт работы call-центре или рекрутменте. Грамотная устная и письменная...

Организация поиска линейного персонала (бэк-офис, направление ОЦО). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, центры занятости. Проведение первичного телефонного...

Образование не ниже среднего специального. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1C). Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, инициативность, грамотная речь...

Работа с промо-персоналом: найм, ведение графика, распределение объема работы, контроль распространения. Организация и контроль распространения рекламной продукции.

Высшее/среднее профессиональное образование. Релевантный опыт в аналогичной позиции в компании от 3 лет — желательно. Подбор: ведение кандидата на всех...

Участие в эффективном процессе подбора специалистов, в том числе массовый подбор, адаптации сотрудников. Организация performance management (управление эффективностью).

Законченное высшее/среднее профессиональное образование. Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от одного года. Опыт закрытия вакансий В2В...

Эффективный поиск и подбор персонала. Определение стратегии подбора по каждой вакансии совместно с заказчиком. Подготовка HR-аналитики. Участие во внутренних...

Кандидата с средним профессиональным/высшим образованием. С отличными коммуникативными навыками. Готового проводить первичные интервью по телефону.

Выполнять поиск кандидатов по всей России на позиции агентов по продажам, операторов call-центра. Обрабатывать полученные отклики. Проводить телефонные интервью...

Образование среднее специальное или высшее. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Доброжелательность, хорошо развитые коммуникативные навыки.

Участие в развитии персонала (подбор, адаптация, корпоративная культура). Подбор и оценка персонала на ключевые вакансии предприятия (рабочие, инженеры, специалисты, менеджеры...

Высшее образование (или среднее специальное фармацевтическое). Уверенный пользователь ПК. Знание методов поиска и подбора персонала. Знание трудового законодательства и законодательных...

Осуществление подбора персонала на вакантные должности. Составление и размещение вакансий на HH.RU, других сайтах и в социальных сетях.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опытный пользователь ПК. Умение работать с различными источниками информации. Коммуникабельность, нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность. Высшее / средне-специальное образование. Уверенный пользователь ПК.

Закрытие массовых вакансий, подбор сотрудников на удаленные объекты (вахта). Размещение вакансий на различных площадках. Входящие и исходящие телефонные звонки.

Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность. Высшее / средне-специальное образование. Уверенный пользователь ПК.

Закрытие массовых вакансий, подбор сотрудников на удаленные объекты (вахта). Размещение вакансий на различных площадках. Входящие и исходящие телефонные звонки.

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...