Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы рекрутером в медицинской сфере от 1 года (обязательно). Подтвержденный опыт холодного поиска врачей. Знание современных инструментов подбора и...

Полный цикл подбора врачей: от анализа потребностей до выхода кандидата на работу. Активный холодный поиск кандидатов через различные каналы (социальные...

Уже имеете опыт в массовом найме и хотите в нем развиваться. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете и работать...

Выполнять план найма. Вести полный цикл найма: от поиска до выхода в команду. Вести внутреннюю базу кандидатов. Постоянно учиться и...

Опыт работы в подборе персонала. Высшее образование (в приоритете – в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Готовность работать с...

Полный цикл подбора персонала на вакансии в сфере мерчендайзинга, торговых представителей и сотрудников call-центра. Ведение и актуализация базы кандидатов...

Грамотная устная и письменная речь. Способность самостоятельно принимать решения. Проявление разумной инициативы и желание зарабатывать деньги. Коммуникабельность, ответственность, активность, стрессоустойчивость...

Точечный подбор административного и ИТР персонала. Массовый подбор по рабочим специальностям, в том числе иностранных граждан. Обработка большого входящего потока...

Выпускник вуза (профильное образование:психология, управление персоналом и т.д.). Интерес желание развиваться в сфере HR. Ответственность, внимательность, коммуникабельность.

Участие в подборе персонала: поиск кандидатов на работных сайтов, обработка откликов, анализ резюме, проведение первичных собеседований. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1го года (желательно в коммерческих организациях). Грамотная речь (устная и письменная), умение корректно...

Подбор персонала, ведение полного цикла системы подбора всех подразделений компании. Построение системы оценки кандидатов, процедуры согласования кандидатов и выдачи офферов.

Опыт работы в области HR по направлениям подбора, обучения и развития персонала не менее 1 года. Опыт работы в производственной...

Интенсивный подбор персонала разного уровня с использованием разных источников подбора (взаимодействие со СМИ в направлении подбора, ведение базы обратившихся кандидатов...

Успешный опыт в массовом и точечном подборе персонала. Владение современными технологиями поиска и привлечения кандидатов (соцсети, хант-листы, нетворкинг).

Организация и проведение полного цикла массового подбора персонала для региональной сети (вся территория РФ). Активный поиск и привлечение кандидатов через...

Мы ожидаем: Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах.

Тебе предстоит: Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до первичной адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...

Обучение и развитие профессиональных навыков.

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание "рынка" и специфики деятельности компании будет плюсом (отдаем предпочтение кандидатам из сферы...

Массовый подбор рабочих специальностей (механизация - водители и машинисты). Размещение вакансий на рабочих сайтах, разбор откликов, холодный поиск, согласование кандидата и...

Опыт подбора персонала от 1 года обязателен. Ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК.

Активный поиск и подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы кандидатов и отчетности.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (желательно массовый подбор). Опыт удаленной работы.

Подбор персонала на массовые позиции (по локациям).

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Знание методологии и разработки документов. Уверенный пользователь ПК.

Поиск, привлечение, подбор кандидатов в соответствии с заявленными позициями в банке. Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в условиях свободного графика и удалённого формата.

Поиск и подбор тренерского состава для наших студий. Поиск административного персонала. Поиск сотрудников для частичной занятости.

Опыт работы в массовом подборе. Готовы рассмотреть без опыта в подборе, но с опытом в телефонных продажах. Ответственность, исполнительность и...

Работа с входящими откликами в AMO-crm (работа только с теплыми лидами!). Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод...

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь.

Oсущecтвление пoдбора персoнала в зонe oтвeтствeннoсти. Обрaбoткa пepвичных oбpaщeний вxoдящeго потoкa кандидатов. Входящие запросы по трудоустройству от кандидатов предоставляются.

Желаешь развиваться в сфере HR. Желателен опыт работы рекрутером в массовом подборе. Уверенный пользователь ПК и MS Office.

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Согласование кандидатов и...

Работали рекрутером от двух месяцев, умеете проводить интервью в разных форматах. Владеете английским на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.