Вакансии в городе Нижний Новгород

Имеете опыт в продажах. У вас высокий уровень энергии. Имеете пытливый ум. Умеете быстро находить общий язык с людьми.

Подбирать менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж в рамках проектов. Подбирать персонал в штат. Размещать вакансии. Совершить звонки потенциальным...

От Вас: - Опыт работы в подборе от 2х лет (опыт подбора линейного, технического, руководящего состава, наличие успешных кейсов). -

Что необходимо делать: - Закрытие вакантных позиций линейного персонала, руководителей среднего звена. - Взаимодействие с руководителями отделов, снятие потребности у заказчиков. -

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов без опыта в подборе персонала. Ответственность, умение работать самостоятельно. Опыт ведения переговоров...

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников. Вести отчетность по проделанной...

Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ (мы постоянно растем и увеличиваем число наших студий, соответственно потребуется...

Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых. Организовывать процессы адаптации (проводить ежемесячные встречи с каждым сотрудником...

Отличные коммуникативные навыки. Знание источников и инструментов поиска кандидатов. Знание эффективных технологий и методов подбора персонала. Опыт работы в CRM...

Подбор персонала разного уровня (отдел продаж, офисные позиции). Ведение полного цикла найма персонала: от размещения вакансий на работных сайтах до...

Нацеленность на результат. Энергичность и общительность (много телефонных переговоров и проведение собеседований). Грамотная письменная и устная речь. Умение работать самостоятельно.

Дорогой кандидат! Группа Компаний «Велунд Сталь» -производитель и поставщик металлопроката. Мы помогаем выбрать металлопродукцию и сами проектируем технологическое оборудование с...

Способность общаться много, долго и с удовольствием. Желание и способность обучаться. Ориентированность на результат.

Размещение текстов вакансии на сайтах по подбору персонала. Работа с откликами соискателей на вакансию. Ведение базы кандидатов. Телефонное интервью с...

У вас есть опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Имеете опыт закрытия банковских вакансий в направлении...

Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления в направлении Бизнеса.

Аналитические способности, умение работать со статистической информацией. Высокая ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности. Желание совершенствовать систему и...

Полный цикл подбора персонала по следующим областям: Техническая поддержка (L1/L2). Проектирование и внедрение программного обеспечения.

Успешный опыт закрытия проф. вакансий (желательно). Владение различными методиками подбора и отбора персонала. Грамотная речь, презентабельный внешний вид, коммуникабельность, активная...

Полный цикл подбора по вакансиям различной направленности (маркетинг, e-comm; управление ассортиментом; финансы, строительство, логистика, ИТ и т.д.).

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом информации.

Консультирование соискателей по открытым вакансиям в компании. Обзвон соискателей, приглашение на собеседование, проведение телефонных интервью. Составление и размещение вакансий в...

Желание работать и развиваться в сфере HR, увлеченность профессией. Энергичность, обучаемость, исполнительность. Отличные коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК.

Проведения скрининга кандидатов по первичным требованиям. Приглашение кандидатов на интервью, проведение первичных собеседований. Работа с сайтами по подбору персонала.

Успешный опыт работы от 2-х лет в профессии. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на...

Размещение информации об открытых вакансиях во всевозможных источниках. Поиск и подбор персонала. Сопровождение и контроль адаптации. Ведением кандидатов в CRM...

опыт работы не обязателен, но станет вашим преимуществом при собеседовании. - грамотная речь. - высокие коммуникативные навыки. - владение ПК на уровне уверенного...

приём и обработка входящих звонков по опубликованным вакансиям. - консультирование соискателей об актуальных вакансиях. - сопровождение соискателя до собеседования в офисе. -

Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция.

Первичная оценка резюме, проведение собеседований. Поиск и адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Организация аттестации и обучения персонала. Разработка положений и...

Технология проверки рекомендаций с прежних мест работы. Законодательство РФ о персональных данных.

Осуществлять поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Осуществлять подготовку информации о кандидатах, представляемых работодателю. Выполнять поручения своего непосредственного руководителя.

Вы готовы работать на результат. Вы общительны, умеете быстро находить общий язык с новыми людьми. Преимуществом будет опыт работы в...

Работа на своем кабинете, без ограничений. Самостоятельный поиск кандидатов (массовый подбор) на позиции комплектовщиков, сортировщиков на склады, приглашение на работу.

Желание развиваться в сфере рекрутмента и подбора персонала. - Обучаемость, активность и ответственный подход к выполнению задач. - Хорошие коммуникативные навыки и...

Помощь рекрутерам в процессе поиска, привлечения и отбора кандидатов. - Проведение первичного сбора информации о кандидатах и составление их портфолио. -

Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом. Грамотная речь. Готовность к режиму многозадачности.

Активный поиск кандидатов. Подбор кандидатов по профилю должности. Проведение первичных собеседований. Опыт работы job-сайтами. Ведение базы кандидатов E-Staff...

Отличные коммуникативные навыки, грамотную письменную и устную речь. Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат. Гибкость и доброжелательность. Мобильность.

Развитие отношений с действующими клиентами компании. Взаимодействие с контактными лицами заказчиков: принимать заявки на персонал, сверяться за отчетные периоды.