Вакансии в городе Краснодар

Высшее образование. Опыт работы в HR сфере от 2 лет, в том числе приветствуется опыт работы менеджером по персоналу в...

Поиск и подбор персонала (врачи, медицинские сестры и пр.): размещение вакансий. Размещение вакансий, работа по откликам и с базой резюме...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и подбора персонала ( HH.ru, Telegram-чаты и т...

Закрытие вакансий в установленные сроки. Подбор персонала: массовый (кладовщики, водители) и точечный (торговые представители, супервайзеры), офисный персонал. Активный поиск кандидатов...

Высшее/неоконченное высшее/средне-специальное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.

Полный цикл подбора персонала на вакантные должности. Оказание консультативной помощи руководителям структурных подразделений в области управления персоналом. Взаимодействие с ГО...

Имеет высшее образование (будет преимуществом). Имеет базовые знания инструментов оценки компетенций. Нацелен на результат в работе. Владеет ПК: MS Office...

Прием входящих звонков от соискателей. Активный поиск соискателей на открытые вакансии, включая ("холодный поиск"). Проведение телефонных интервью и первичных собеседований...

Ты имеешь опыт работы в подборе персонала от 1 года. Ты строго соблюдаешь дедлайны и замыкаешь ответственность на себе.Ты не...

Вести полный цикл подбора (от составления портрета кандидата до выхода на работу). Размещать вакансии, проводить собеседования и сопровождать кандидатов.

Любишь людей ️ (ну или хотя бы терпишь — мы же реалисты). Готов(а) к вызовам (например, найти идеального кандидата раньше...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Уверенное владение ПК и офисными программами. Отличные коммуникативные навыки и...

Аутсорсинг линейного персонала и подбор персонала под объекты. Сбор и ведение базы данных кандидатов. Размещение вакансий на различных платформах и...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Желание развиваться в...

Проведение точечного и массового подбора персонала. Оценка кандидатов и проведение первичных собеседований. Координация повторных собеседований с руководителями отделов.

Ты быстро учишься и готов осваивать новые инструменты. У тебя есть базовые навыки работы на компьютере.

Запускать и масштабировать рекламу вакансий на HH, Telegram, Avito, соцсетях и других каналах — тестировать подходы и искать самые эффективные источники.

Опыт работы в подборе персонала удаленных отделов продаж будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Консультации, обучение и наставничество стажеров и ключевых сотрудников по технологии компании. Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.

Активная работа с базой кандидатов, не ограничиваясь только входящими откликами. Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на специализированных сайтах (Hh, Авито и др.). Работа с откликами и поиск резюме. Проведение телефонных интервью и отбор...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Обрабатывать входящие заявки. Совершать звонки и проводить телефонное интервью. — готовы общаться по телефону.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение эффективно работать в удаленном формате. Отличные коммуникативные навыки и...

Обработка откликов на вакансии и проведение холодного поиска кандидатов. Проведение телефонных интервью с потенциальными сотрудниками. Представление кандидатов HRD и ведение...

Опыт работы в подборе персонала ( 20 вакансий и более одновременно) от 1 года. Отличные коммуникативные навыки, активность, доброжелательность, умение работать...

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня, различной направленности (строительство, бэк-офис, продажи, ИТР). Размещение вакансий, работа по...

Желание развиваться в HR и подборе персонала. Приятную коммуникабельность и открытость. Ответственность и внимательность к людям. Готовность учиться новому (опыт...

Проводить подбор сотрудников (научим всему с нуля, не масс.подбор). Участвовать в собеседованиях и оценке кандидатов. Проводить вводные тренинги для новых...

Ты идеально подходишь, если: У тебя есть опыт работы менеджером по персоналу/рекрутером/HR-менеджером от 1 года.

Управлять воронкой найма партнёров: анализировать, контролировать, улучшать. Обучать партнёров: проводить тренинги по найму, формировать регламенты и понятные инструкции.

Работали рекрутером от двух месяцев, умеете проводить интервью в разных форматах. Владеете английским на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Мастерство интервью: Проводить емкие и продуктивные первичные собеседования, выявляя не только hard skills, но и soft skills, а также мотивацию...

Забота о кандидатах: Быть связующим звеном между компанией и кандидатом, своевременно информируя о статусе, предоставляя качественную обратную связь и отвечая...