Вакансии в городе Краснодар

Опыт в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Умение продавать вакансию и заинтересовать кандидата.

Скрининг резюме (работаем в основном с откликами). Проведение тел. интервью и оценка кандидата (в работе будут вакансии менеджеров по продажам...

Ответственность, пунктуальность и активная жизненная позиция. Отличное владение русским языком. Уверенное пользование ПК, соцсетями и офисными программами (Word, Excel, PowerPoint,).

Продвигать HR-бренд компании в соцсетях и профессиональных сообществах. Публиковать вакансии и повышать их привлекательность. Подбирать персонал для массовых и...

С опытом и пониманием, кто такие сотрудники транспортной логистики, где их найти, как оценить и привлечь тех самых, приносящих результат.

Более 500 перевозчиков в базе. Работаем с юридическими лицами старше 5 лет. Все водители в «белых списках». Быстрая и качественная...

Рассматриваем кандидатов с разным опытом, в т.ч. и минимальным (подбор персонала, call-центр, оператор). Самое важное - желание работать и...

Массовый подбор линейного персонала. Работа с ресурсами и откликами, а так же "холодный" поиск, проведение телефонных собеседований в большом объеме.

Ты самостоятельный, проактивный и всегда ориентируешься на результат. Умеешь быстро распознавать мотивацию, потенциал и реальный уровень кандидата. У тебя есть...

Привлекать сильных кандидатов, а не просто закрывать заявки. Проводить интервью так, чтобы за 20 минут понимать — «тот» человек перед тобой...

Решать нестандартные задачи и находить креативные решения. У вас есть опыт в рекрутинге (от 1 года) и вы знаете, как...

Вести аналитику и делиться результатами с командой. Вести базу кандидатов в удобной СРМ-системе "Хантфлоу".

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (или с небольшим опытом) ! Знание программы. 1С ЗУП 8.3 (Курсы).

Проведение первичных интервью по телефону. Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение и поиск кандидатов на площадках (Avito/hh.ru). Оценка резюме.

Готов получить опыт работы в рекрутменте и развиваться в нём. Легко адаптируешься к новым знаниям и быстро усваиваешь новую информацию.

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов на различные IT-позиции (например, разработка, аналитики, машинное обучение). Вести коммуникацию с потенциальными...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Контролировать выход кандидата на первый рабочий день.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт в продажах от 6-ти месяцев (опыт в Edtech, IT-секторе, ритейле, банках или телекоме будет преимуществом).

Проводить видеовстречи для учеников и родителей с целью продажи пакета занятий по предметам школьной программы. Вести клиента от заявки до...

Oргaнизованный, внимательный, системный. - Имеешь опыт в подборе, адаптации и развитии команды (рекрутер / менеджер по подбору персонала ). - Готов строить процессы и...

поиск и подбор людей, paзвитиe команды, культурa, пoдбop). - Подбор людей: от поиска и интервью до принятия в команду. -

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Навыки интервьюера: Умение проводить глубинную оценку профессиональных и личностных качеств кандидата в ходе Zoom-собеседования, выходя за рамки шаблонных вопросов.

Работа с вакансией: Разрабатывать эффективные тексты и оперативно размещать вакансии на всех необходимых площадках. Отбор и первичный скрининг: Проводить экспертизу...

Навыки интервьюера: Умение проводить глубинную оценку профессиональных и личностных качеств кандидата в ходе Zoom-собеседования, выходя за рамки шаблонных вопросов.

Работа с вакансией: Разрабатывать эффективные тексты и оперативно размещать вакансии на всех необходимых площадках. Отбор и первичный скрининг: Проводить экспертизу...

Высшее образование. Опыт работы в HR сфере от 2 лет, в том числе приветствуется опыт работы менеджером по персоналу в...

Поиск и подбор персонала (врачи, медицинские сестры и пр.): размещение вакансий. Размещение вакансий, работа по откликам и с базой резюме...

Грамотная устная речь. Опыт в подборе персонала будет преимуществом. Обучаемость. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Умение вести деловые диалоги.

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании. Размещение вакансий. Обработка откликов соискателей. Работа с крупнейшими HR-площадками.

Спокойно относитесь к однообразным задачам. Гарнитура (наушники и микрофон) и камера. ПК/ноутбук ОС Windows 10 (Version 21H2...

Общение с кандидатами и запись на собеседование. Проводить первичную оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при поиске сотрудников.

Имеет высшее образование (будет преимуществом). Имеет базовые знания инструментов оценки компетенций. Нацелен на результат в работе. Владеет ПК: MS Office...

Прием входящих звонков от соискателей. Активный поиск соискателей на открытые вакансии, включая ("холодный поиск"). Проведение телефонных интервью и первичных собеседований...