Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы по профилю от 1 года.

Осуществлять подбор сотрудников на линейные вакансии (массовый подбор) и точечный подбор сотрудников первой линии (специалисты). Мониторить рынок труда.

Текущая команда полностью загружена, нужны рекрутеры для закрытия новых клиентов. 1. Совместно проводить звонок по видеосвязи с клиентом и составлять...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их эффективного использования. Опыт работы в...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга. Формирование кадрового резерва на розничные позиции.

Опыт работы в массовом подборе персонала от года (желательно в доставке, ритейле, логистике или call-центрах). Навыки активного поиска и...

Поиск и привлечение курьеров. Работа с холодными резюме на Avito и HeadHunter (активный поиск, обзвон, переписка). Проведение первичных телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Главное чтобы Вам нравилось общаться с людьми, соответственно, нужна грамотная речь. - На позиции важны навыки деловой переписки и хорошее владение...

Искать кандидатов на сайтах hh.ru, Avito, других сайтах поиска кандидатов. - Составить и разместить объявление о вакансии по поданным заявкам. -

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора. Высокие навыки коммуникации.

Поиск и подбор кандидатов согласно профилю вакансии (холодный поиск, НЕ массовый подбор). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов по их...

Грамотная устная речь. Опыт в подборе персонала будет преимуществом. Обучаемость. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Умение вести деловые диалоги.

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании. Размещение вакансий. Обработка откликов соискателей. Работа с крупнейшими HR-площадками.

Кандидат должен обладать такими качествами как: развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде, доброжелательность, умение расположить к себе, эмпатия.

Вести полный цикл рекрутмента (подбор линейного персонала) - от написания вакансий до предоставления финальных кандидатов руководителю отдела (не массовый подбор!).

Имеешь опыт в подборе от 1 года (агентство, внутренний HR или массовый подбор). Уверенно работаешь в hh.ru, Telegram-каналах и...

Подбирать сотрудников в наши офисы в Краснодаре и Воронеже и поиск удаленных сотрудников в регионах (офис, курьеры, специалисты, ТОП).

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология". Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности. Организация выхода на работу новых сотрудников. Курирование процесса адаптации новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в производстве/строительстве будет Вашим преимуществом. Навыки формирования профиля должности, лонг-листа, шорт-листа, оффера.

Формирование описания вакансий, размещение вакансий на работных сайтах и других каналах привлечения кандидатов. Поиск и подбор кандидатов, проведение первичного телефонного...

Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Массовый подбор персонала. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Адаптация новых сотрудников на...

Уверенный пользователь ПК. Быстрая обучаемость. Позитивность и доброжелательное отношение к людям. Умение расставлять приоритеты. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность.

Поиск персонала на позиции складской и транспортной логистики. Обработка входящих звонков от соискателей. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение информации о...

Опыт работы в сфере подбора персонала необязателен, но является преимуществом. Отличные навыки коммуникации и переписки. Знание и умение использовать альтернативные...

Осуществлять поиск кандидатов на начальные позиции в департаменты оценки и сопровождения сделок в различных источниках (социальные сети, профессиональные платформы, базы...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации в компании. Разработка и размещение вакансий на различных платформах.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Контролировать выход кандидата на первый рабочий день.

Опыт работы по найму (особено в агентство недвижимости) - необходим! - Умение организовать свое рабочее время и выстроить распорядок дня. -

ПОНЯТНАЯ ЗАДАЧА - поиск целевых кандидатов на вакансии агента по недвижимости. Подбор кандидатов на позицию Агента по недвижимости. Запись кандидатов на...

Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от года. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Навык оценки кандидатов.

Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение онлайн интервью. Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компаний.

Опыт рекрутинга от 3 лет в аналогичной роли. Знание методов поиска и отбора персонала. Умение работать с различными HR-инструментами.

Собственной производственной базой. 7 отделами продаж по всей России. Портфолио из 1000+ довольных клиентов. Активный поиск и привлечение кандидатов...