Вакансии в городе Краснодар

Имеет за плечами опыт в подборе от 1 года и прошел полный цикл рекрутинга для разных позиций. Уверенно владеет современными...

Искусство собеседования: Проведение интервью, оценка компетенций, организация встреч с руководителями. Вы — первое и самое важное лицо компании для соискателя.

Опыт одновременного ведения большого количества вакансий разного уровня. Практический опыт в мотивации сотрудников, снижении текучести, повышения лояльности к компании. Условия:

Публикация вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов. Массовый и точечный подбор. Формирование внутреннего кадрового резерва. Адаптация. Кадровое делопроизводство совместно с бухгалтером.

Уметь закрывать от 4 офисных IT-позиций в месяц. Умение работать с картой поиска. Использовать разные источники для работы с...

Закрытие IT-вакансий (офис) от грейда Middle. Минимальное количество выходов 4 в мес. Ведение базы кандидатов в ATS Talantix (комментарии...

У тебя не вызывает сложностей работа с ПК. Ты умеешь легко находить общий язык с людьми и грамотно доносить информацию.

Усиливать команду розницы ответственными сотрудниками, которых ты найдешь на карьерных сайтах. Консультировать кандидатов по задачам и условиям работы.

Желательно высшее профессиональное образование (Менеджмент, Управление персоналом). Желателен опыт от 1 года подбора или в области продаж. Готовность вести в...

Полный цикл поиска и подбора Логистического персонала. В работе 25-30 вакансий. Проведение предварительного интервью для оценки кандидата. Проведение собеседований.

Высшее образование (управление персоналом, психология, как преимущество). Опыт в подборе персонала от полугода. Высокий уровень коммуникабельности и эмпатичности.

Поиск и подбор персонала НЕ УДАЛЕННО. Формирование кадрового резерва. Создание оптимальной воронки кандидатов.

Опыт в точечном подборе персонала. Опыт проведения структурированных собеседований. Опыт работы в CRM. Опыт коммуникации с заказчиками. Готовность искать кандидатов...

Публикация вакансий (преимущественно HH). Работа с базой кандидатов в CRM. Проведение телефонных интервью. Проведение видеоинтервью в Zoom. Назначение и контроль...

Проактивный подход к работе и мотивированность доводить инициативы до результата. Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к меняющимся...

С чем предстоит работать: Поиск и подбор профессионалов ИТР состава, для вахтового метода работы. Документальное и информационное сопровождение кандидата до...

Опыт в рекрутинге/HR от 1 года (или мощная теоретическая база + профильные курсы и огромное желание расти).

Проводить собеседования (Zoom/Meet) и вести кандидатов по воронке в Salebot. Оценивать кандидатов не только по резюме, но и по...

Хорошие коммуникативные навыки, желание много общаться с людьми. Грамотная речь (устная и письменная). Компьютер или ноутбук (не телефон), стабильный интернет.

Отбор резюме соискателей согласно критериям. Проведение первичных интервью с кандидатами по скрипту, в основном с маркетологами и менеджерами по продажам...

Желателен опыт от 1 года в HR. Опыт работы с таблицами и CRM. Активность, целеустремленность. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала. Подбор сотрудников на ключевые должности (Рук.Офиса, Операционный руководитель, бизнес-тренер, РОП). Подбор менеджеров по продажам автомобилей.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и...

Работа с AI-инструментами для автоматизации рутины — научим. Что важно. Интерес к стартапам и технологиям — хотя бы на уровне «читаю...

Это не массовый подбор линейного персонала: каждый кандидат — потенциальный партнер в новом проекте. Конкретно: Поиск кандидатов через LinkedIn, профессиональные сообщества...

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета. Уверенный пользователь Google таблиц (Excel).

Формировать и публиковать вакансии. Проводить телефонные интервью по откликам и по базе резюме. Проводить онлайн интервью (со 2-го месяца...

После согласования вопросов и достижения понимания по некоторым вакансиям нужно будет проводить видео-интервью. А значит, что умение работать с...

2. Писать текст для публикации вакансий. 4. Проводить короткие телефонные интервью с кандидатами для записи на собеседование. Норма по звонкам...

Имеете от 3-х лет опыта в рекрутинге, из которых минимум 1.5 года — в кадровом или рекрутинговом агентстве.

Полный цикл подбора на позиции коммерческого блока: от менеджеров по продажам (МОП) и торговых представителей до Руководителей отдела продаж (РОП...

Желание развиваться в HR и подборе персонала. Приятную коммуникабельность и открытость. Ответственность и внимательность к людям. Готовность учиться новому (опыт...

Проводить подбор сотрудников (научим всему с нуля, не масс.подбор). Участвовать в собеседованиях и оценке кандидатов. Проводить вводные тренинги для новых...

Образование "Психология" или "Управление персоналом" приветствуется. Опыт работы в аналогичной позиции в производственной Компании от 1 года будет преимуществом.

Работа с вакансиями различного уровня (рабочие специальности, вахтовые работники, бэк-офис). Работа с заявками на подбор от заказчиков, уточнение необходимой...

Опыт работы от 1 года. Опыт ведения от 10 вакансий в месяц. Умение работать с разными источниками - HH,Telegram (чаты...

Успешное закрытие от 5 вакансий в месяц. Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение аналитики зп рынка.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки эффективного общения и умение выстраивать доверительный контакт. Грамотная устная и письменная...

Принимать заявки на подбор новых сотрудников от руководителей. Составлять профиль должности и создавать привлекательные описания вакансий. Осуществлять массовый подбор сотрудников.