Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Навыки подбора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Нацеленность на результат.

Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии по всей России. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Сопровождение трудоустройства сотрудников и...

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт написания должностных инструкций и регламентов. Презентабельный внешний вид. Проактивная жизненная позиция.

Подбор персонала в компанию (менеджеры, ипотечные брокеры, сотрудники офиса). Написание регламентов и должностных инструкций. Разработка мотивации под каждое структурное подразделение...

Успешный опыт в подборе персонала. Знание и успешное применение нестандартных источников поиска персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office Excel).

Подбор персонала (массовый и точечный под проект). Оценка компетенций на этапе первичного собеседования. Организация собеседования с заказчиком. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в call-центре от года. Прекрасные коммуникативные навыки и готовность к большому количеству телефонных интервью. Уверенный пользователь Excel...

Активный поиск персонала для розничной сети / распределительного центра (РЦ). Использование различных площадок и инструментов поиска персонала. Проведение телефонных интервью, организация...

Опыт подбора персонала - от полугода обязательно. Опыт работы с большим объемом данных. Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для выполнения...

Поиск и отбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований с кандидатами по телефону или скайпу . Работа в откликами...

Опыт в точечном рекрутинге от 1 года. Нацеленность на результат. Стремление к развитию и быстрая обучаемость. Инициативность. Грамотная устная и...

Вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов и проведения интервью до презентации оффера. Участвовать в улучшении процесса найма (поиск новых...

Опыт работы в массовом подборе. Умение работать с командой.

Контроль выполнения плановых показателей по массовому подбору. Управление командой рекрутеров (от 8 чел). Адаптация и обучение рекрутеров. Мотивация команды.

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Ответственность, общительность, грамотно поставленная речь. Активная жизненная позиция. Способность работать в условиях многозадачности. Опыт работы будет вашим преимуществом.

Массовый подбор сотрудников. Работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы. Проведение телефонных, онлайн, очных интервью. Адаптация персонала (координация по...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность, умение ставить цели и ориентироваться на результат.

Ведение полной воронки подбора сотрудников различной специализации. Проведение собеседования. Организация и проведение тестирования и оценки потенциальных сотрудников. Поддержание и развитие...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание методик подбора персонала и различных источников поиска кандидатов.

Подбор персонала различного уровня (коммерческий блок, юридическая и административная функции, инфраструктура, IT). Вести полный цикл подбора: составлять профиль кандидата совместно...

Интерес к сфере IT и желание развиваться в направлении IT-рекрутинга. Отличные коммуникативные навыки и умение налаживать контакты.

Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии в сфере IT. Работа с резюме, обработка входящих откликов, активный поиск кандидатов на...

Опыт работы в области подбора персонала и знание различных источников подбора будет являться преимуществом. Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленность на...

Массовый подбор персонала в команду МегаФона и Yota. Размещение вакансий на различных площадках. Теплый и холодный поиск кандидатов, отбор резюме.

Открытый, коммуникабельный и позитивный человек. Обладаешь грамотной устной и письменной речью. Желаешь развиваться и расти в данном направлении.

Разработка и публикация вакансии на job-платформах и в соц-сетях. Проведение собеседований с линейным персоналом (продавцы-консультанты, бариста, повара...

Приветствую, кандидат! Которому нравится общаться с людьми, проводить интервью и выявлять сильные и слабые стороны у кандидатов. Готовы рассмотреть кандидатов...

Обзвон кандидатов, которые оставляли отклики и им было выслано приглашение на телефонное интервью. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Разбор откликов.

опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. − навык самостоятельного планирования своей работы, ответственность. − опыт работы с HR метриками.

поиск и подбор персонала (офис, производство - в среднем до 6 вакансий в месяц). − адаптация персонала. − контроль текучести кадров, удержание и...

Навыки оценки персонала в соответствии с заявленными компетенциями. Умение вести телефонные переговоры. Знание методов размещения вакансий. Отличное знание ПК .

Подбор административного и линейного персонала в розницу путем размещения вакансий в СМИ, взаимодействия со службами занятости, а также, при необходимости...

Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности. Опыт работы в аналогичной должности или...

Основные виды деятельности Компании: Снос и демонтаж зданий и сооружений/Благоустройство и дорожные работы/Земляные работы/Перевозка грузов/Продажа инертных...

Наличие высшего образования (желательно «Управление персоналом»). Желание развиваться в сфере подбора персонала. Внимательность и организованность. Оперативное и точное выполнение поставленных...

Подбор персонала (Точечный подбор, Массовый подбор). Оценка кандидатов, проведение первичных собеседований. Координация повторных собеседований с руководителями отделов и подразделений.