Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в HR от 1 года. Знание методов подбора и адаптации персонала. Навыки эффективного общения и ведения переговоров.

Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, интервью, адаптация). Адаптация новых сотрудников. Создание и поддержание корпоративной культуры. Работа с программой для...

Опыт работы в HR не менее 2–3 лет. Умение мыслить не только как рекрутер, но как партнёр по бизнесу.

Формировать сильную команду — от подбора до адаптации и развития. Выстраивать HR-процессы с нуля или «по уму»: подбор, онбординг, мотивация...

Фокусы шашырамайтын, жүйелі жұмыс істей білетін.

HR саласында тәжірибесі болуы керек.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Высшее образование (предпочтительно в области HR, менеджмента, психологии и социологии).

Планирование и ведение обучения сотрудников. Оценка и аттестация персонала. Составление и отслеживание индивидуального плана развития и мотивации сотрудников.

Знание законодательства РК в сфере трудовых отношений, включая Трудовой кодекс и нормативные акты по кадровому делопроизводству. * Навыки рекрутинга: умение проводить...

Кадровое администрирование: ведение личных дел, оформление трудовых договоров, отпусков, больничных и увольнений. * Развитие персонала: организация обучения, адаптации, оценки эффективности сотрудников.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Знание трудового законодательства Республики Казахстан, правил ведения кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных и пр.. Оформление и ведение личных дел...

1) высшее (послевузовское) образование, предпочтительна дополнительная подготовка в области «HR». 2) стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу...

Высшее образование. Опыт работы в кадровой сфере от 1 года (опыт в сфере ресторанного бизнеса будет преимуществом). Отличное знание Трудового...

Поиск, отбор и найм сотрудников на открытые вакансии ресторанов и офиса. Проведение собеседований и организация адаптации новых работников.

У тебя хорошие коммуникативные и организационные навыки. Преимущества: - Обучение номенклатуре металлов и навыкам продаж.

Умеешь создавать и поддерживать прочные отношения с ключевыми клиентами, понимая их потребности и обеспечивая исключительное обслуживание клиентов. - Высокий поток входящих...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, менеджмента или экономики). Опыт работы на аналогичной должности обязателен! Навыки работы с...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, подготовка приказов, договоров, соглашений...

Ведение кадрового делопроизводства полного цикла: Прием, составление трудовых договоров, договоров обучения, договоров ГПХ, кадровые переводы, дополнительные соглашения к трудовым договорам...

Высшее образование , стаж работы по специальности не менее 2 лет. Знание Трудового кодекса РК. Опыт работы в производственных организациях со...

Учет личного состава филиала Товарищества, его подразделений в соответствии с трудовым законодательством РК и внутренними нормативными актами работодателя.

Имеете опыт работы в HR от 1 года (рекрутинг, кадровик или HR-администратор). Дисциплинированы, организованы, доводите задачи до результата.

Организовать эффективный подбор персонала (зал, кухня, администраторы, управляющие, офис). Вести кадровое делопроизводство: трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников.

Мы хотим вместе с Вами построить сильный HR бренд. Опыт работы со всемирно-известными брендами. Опыт работы в сфере HR.

Общественный фонд «АНА УЙІ» — благотворительный фонд, который осуществляет свою деятельность с целью профилактики социального сиротства и уменьшения количества детей, ежегодно...

Опыт в найме, особенно в массовом подборе персонала.

Проводить собеседования и нанимать сотрудников. Организовывать обучение и вывод в работу. Закрывать 20–30 массовых позиций и 1–3 ключевых...

Знание действующих законодательств Республики Казахстан. Знание трудового законодательства Республики Казахстан. Знание программы 1С: Предприятие - Зарплата и Управление персоналом - Кадровый...

1. Оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК. Внесение данных в систему «Электронная биржа труда...

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения не менее 1 года. Знание пакета программ Microsoft Office (excel продвинутый пользователь).

Осуществлять поиск поставщиков услуг по обучению. Осуществлять подготовку и подписание договоров обучения с поставщиками услуг и контролировать своевременную оплату данных...

Experienced in onboarding/D&I and recruitment (with real, hands-on achievements in these areas). Highly accountable and results-driven...

Lead the development and continuous improvement of our Onboarding Program for all levels of employees—from entry-level to senior...

Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы HRBP, HR-менеджером или HR-generalist не менее 3 лет.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников. Анализ HR-показателей, подготовка отчетов и предложений по...

Глубоко погружается в процессы. Способен работать одновременно в нескольких направлениях. Решает задачи быстро, с аналитическим подходом. Строит систему, а не...

Полный цикл подбора персонала: поиск кандидатов, публикация вакансий, работа с воронкой найма (Bitrix24). Составление портретов кандидатов, формирование кадрового резерва.