Вакансии в городе Казахстан

Четкая деловая коммуникация. Навыки ведения переговоров. Разрешение конфликтов. Эмоциональный интеллект. Обратная связь. Анализ ситуации и принятие решений. Эффективная самоорганизация.

Кадровое администрирование. Учет рабочего времени. Администрирование организационной структуры. HR маркетинг. HR аналитика и отчетность. Поиск, подбор и наём персонала.

1. Опыт работы: минимум 1 год в HR, желательно в розничной торговле или в смежных сферах. 2. Знание трудового законодательства...

Опыт в туризме от 3 лет. — Понимание, как устроены продажи. — Навыки наставничества и тренерства.

Участие в развитии команды.

Опыт работы от полугода на аналогичной должности. Исполнительность. Внимательность. Умение работать в коллективе. Высокий уровень мотивации. Желание личностного роста. Пунктуальность.

Опыт работы в международной компании. Ответственность, исполнительность, грамотная речь и активная жизненная позиция — важнейшие качества, которые мы ценим!

Высшее экономическое образование. Знание ТК РК. Опыт в управлении персоналом. Опыт в кадровом делопроизводстве. Владение навыками работы на персональном компьютере...

Учет рабочего времени персонала, ведение табелей. Взаимодействие со всеми сотрудниками компании.

Высшее экономическое образование. Знание ТК РК. Опыт в управлении персоналом. Опыт в кадровом делопроизводстве. Владение навыками работы на персональном компьютере...

Учет рабочего времени персонала, ведение табелей. Взаимодействие со всеми сотрудниками компании.

Аналогичный опыт работы (производство будет преимуществом).

Найм персонала. Учет рабочего времени. Ведение и организация делопроизводства в отделе. Разработка и организация мотивационных программ в организации.

Высшее образование (желательно в области HR или юриспруденции). Опыт работы в должности HR-менеджера не менее 5 лет.

Ведение полного цикла подбора персонала для различных категорий: от линейных руководителей, инженерно-технического состава до рабочего персонала. Организация и сопровождение...

Обязательный опыт работы в HR / рекрутинге. Умение самостоятельно вести подбор сотрудников. Свободное владение русским и казахским языками (проведение собеседований).

Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, проведение собеседований. Формирование и усиление команды компании. Ведение и систематизация кадровой документации.

Опыт работы в HR от 3-х лет (желательно в сферах маркетинга, продаж или event-проектов). Уверенное владение казахским и...

Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, интервью, координация встреч с руководителями). Ведение базы кандидатов и внутренних сотрудников. Адаптация новых сотрудников...

Опыт работы в подборе персонала приветствуется (возможно обучение). Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность и ответственность. Умение работать с большим...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий на сайтах и в соцсетях. Проведение первичных собеседований (по телефону / онлайн).

Желательно опыт работы на всех участках HR.

Кадровый учет сотрудников Представительства Казахстан, контроль за правильностью ведения учета сотрудников Представительства в Узбекистане и Азербайджане. Рекрутинг и поддержка адаптации...

Опыт работы HR-специалистом от 1 года. Знание трудового законодательства. Опыт подбора персонала разных уровней. Уверенный пользователь Excel / Google Sheets.

Подбор и укомплектование персонала по всем направлениям компании (производство, продажи, офис, точки). Проведение первичных собеседований и сопровождение кандидатов до выхода...

Грамотная речь, уверенность в общении. Инициативность, ответственность и любовь к людям. Желание развиваться в сфере HR и обучении.

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника. Проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Поддержание HR-документации (должностные инструкции...

ведение кадрового производства (150 сотрудников). - рекрутинг стоматологов. - организация внутренних мероприятий (тимбилдинг, тренинги). - поддержание и развитие корпоративной культуры.

Высшее или среднее образование. Знание ТК РК. Опыт работы не менее 1 года.

Оформление приема, перевода, увольнение работников соответствии с ТК РК. Формирование и ведение личных дел работников. Вносить информацию работников в ЕСУТД...

Жауапкершілік, адалдық, пунктуальность және ұқыптылық. Адамдармен дұрыс қарым-қатынас жасай алу. Word, Excel, Canva, HeadHunter программаларын білу.

Офиске HR- асситент қажет. Қызметкерлерді іздеу, скрининг, шақыру, сұхбат жүргізуді білу. Жаңадан келген қызметкерлердің адаптациясын бақылау процессі. HR-документацияны дайындауды...

Профильный опыт работы более от 3-х лет. Высшее образование. Способность работать с большими объёмами данных, внимательность, аккуратность и скорость.

Рекрутинг. Ведение кадрового делопроизводства со штатом от 300 чел.. Оформление приказов по всем видам отпусков, командировкам, приказов на оказание на...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областей. Опыт работы в сфере HR от 3х лет.

Ведение HR-бюджета, контроль расходов на персонал (системы Cognos, 1С, ERP). Поддержка найма, адаптации, развития, мотивации и удержания ключевых...