Вакансии в городе Казахстан

Образование высшее. Знание языков: русский, казахский в совершенстве. Владение программным пакетом 1С – «ЗУП», MS Office, Excel на уровне уверенного...

Оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготовка материалов...

Experience in international recruitment. Experience working in IT companies (fintech, travel, SaaS) and international environments. Readiness for hands-on recruitment...

Recruitment. Manage the full recruitment cycle (end-to-end). Conduct active candidate sourcing (LinkedIn, Boolean search, alternative channels).

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в формате фриланса). Наличие собственных эффективных каналов поиска кандидатов.

Полный цикл подбора персонала. Активный поиск специалистов с использованием собственных и новых источников. Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных...

Proven experience in an HR People Partner or similar role 1+ years. Strong understanding of employee relations, disciplinary processes...

Lead and support employee onboarding, including regular check-ins with employees and their managers during the probation period.

Операционная система MAC не подходит !!! Дистанционное обучение с выдачей электронного сертификата о пройденном курсе и приобретенных навыков.

Анализ потребностей в обучении: помощь в выявлении знаний и навыков необходимых командам для роста. - Умеете общаться, слушать, объяснять и структурировать...

Участие в подборе, разработке и проведению программ для сотрудников с нуля (онбординг, продукт, soft skills и т.д). -

Грамотная речь и коммуникабельность. Умение работать с людьми и задачами. Ответственность и организованность.

Подбор и адаптация персонала. Проведение собеседований.

Опыт работы HR / рекрутёром от 1 года. Опыт подбора креативных специалистов будет преимуществом. Понимание специфики малого бизнеса или студийного формата.

Полный цикл подбора персонала в дизайн-студию (дизайнеры интерьеров, визуализаторы, комплектаторы, менеджеры проектов и др.). Размещение вакансий, работа с hh.kz...

Опыт работы от полугода на аналогичной должности. Исполнительность. Внимательность. Умение работать в коллективе. Высокий уровень мотивации. Желание личностного роста. Пунктуальность.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в формате фриланса). Наличие собственных эффективных каналов поиска кандидатов.

Полный цикл подбора персонала. Активный поиск специалистов с использованием собственных и новых источников. Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в формате фриланса). Наличие собственных эффективных каналов поиска кандидатов.

Полный цикл подбора персонала. Активный поиск специалистов с использованием собственных и новых источников. Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в формате фриланса). Наличие собственных эффективных каналов поиска кандидатов.

Полный цикл подбора персонала. Активный поиск специалистов с использованием собственных и новых источников. Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в формате фриланса). Наличие собственных эффективных каналов поиска кандидатов.

Полный цикл подбора персонала. Активный поиск специалистов с использованием собственных и новых источников. Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных...