Вакансии в городе Казахстан

Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде. Стрессоустойчивость и способность работать в многозадачном режиме. Желание развиваться в области HR и...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до закрытия позиции. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Работа с рекрутинговыми платформами, социальными...

Опыт работы в HR не менее 3 лет. Умение эффективно подбирать и обучать персонал. Ответственность и внимательность к деталям.

Кадровое делопроизводство согласно внутренним стандартам и законодательству. Подбор персонала на различные позиции в компании. Организация и проведение обучения сотрудников.

Опыт работы: 1–3 года. Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, социология, экономика или смежные направления). Дополнительное образование / курсы в...

Организовать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования...

Работать вместе с опытным HR и постепенно брать больше ответственности. Мы ожидаем от тебя: Презентабельный внешний вид. Интерес к HR...

Участвовать в подборе персонала (вакансии, интервью, коммуникация). Сопровождать кандидатов: от отклика до выхода в компанию. Помогать новым сотрудникам адаптироваться и...

Иметь желание развиваться в сфере рекрутинга, т.к. подбор персонала по различным специальностям и квалификациям. Быть активным, коммуникабельным, уметь располагать...

Осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии по всем каналам поиска, включая и не ограничиваясь Hh, olx.kz, enbek.kz, jobs. Проводить собеседования.

Поддерживать порядок в отчетности и документах. Мы ждём от тебя: Интерес к HR и желание работать с людьми.

Размещать вакансии и искать кандидатов. Проводить первичные интервью и помогать в отборе.

19. соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, не разглашение информации, относящейся к разряду ограниченного распространения или конфиденциального характера. 36.

Формирование и ведение кадрового делопроизводства. Согласование вопросов оплаты труда работников Общества, в пределах своей компетенции. Работа с персоналом в соответствии...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Знания ТК РК (с последними изменениями и дополнениями по...

Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам, формирование приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы HR-менеджером от 2 лет (желательно в компаниях РК, и с опытом зарубежными...

Подбор и адаптация персонала всех уровней (рабочие, специалисты, руководители). Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Понимание процесса закрытия вакансий от начала до результата. Грамотная коммуникация. Ответственность и ориентация...

Подбор персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника. Работа с откликами и входящими кандидатами. Проведение собеседований (в офисе и онлайн).

Знание трудового законодательства Республики Казахстан, внимательность к деталям, ответственность, соблюдение конфиденциальности и умение работать с большим объёмом документов.

Ведение табелей учёта рабочего времени в системах Еңбек (Enbek.kz) и 1С: учёт отработанных часов, сверхурочных, ночных смен, отпусков, больничных...

опыт работы в рекрутинге не менее 3 года. – внимательность и аккуратность в оформлении документов. – коммуникабельность, т.к Вы будете человеком...

Поддерживать корпоративную культуру компании. – Вести кадровое делопроизводство. – Участвовать в разработке и внедрении HR политик. – Организовывать корпоративные мероприятия. – Организовывать процесс введения...

Опыт работы в HR и рекрутменте от 2 лет. Знание современных инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Полный цикл подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для определения кадровых потребностей. Поддержание положительного имиджа...

Коммуникабельность, объективность, проницательность, организаторские способности, стрессоустойчивость, умение слушать и убеждать.

Поиск, оценка, отбор и найм кандидатов, формирование кадрового резерва, работа с базами резюме, анализ рынка труда. Организация стажировок и ввод...

Полный цикл подбора (от снятия заявки до трудоустройства) в том числе осуществлялся холодный поиск сотрудников. - Поиск персонала по различным источникам. -

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение...

Будет преимуществом: Опыт работы в производственной или розничной компании.

Вы станете ключевым исполнителем в отделе персонала, отвечающим за операционное кадровое делопроизводство и полный цикл подбора. Ваша задача — эффективно закрывать...

Знание русского и казахского языка в совершенстве. Опыт в рекрутинге и подборе персонала от 6 месяцев. Умение работать в команде...

HR-сопровождение при открытии новых филиалов: подбор, адаптация, формирование команды с нуля. Организация и ведение подбора сотрудников по направлениям и...

Интерес к сфере HR и работе с людьми. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, внимательность к деталям. Умение работать с...

Помощь в подборе персонала для цветочного магазина. Размещение вакансий, первичный отбор резюме. Запись кандидатов на собеседования. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет.

Оформление: Прием, переводы, увольнения, отпуска и больничные в строгом соответствии с ТК РК. Документация: Ведение личных дел, трудовых книжек (в...