HR менеджер

Астана, улица Амангельды Иманова, 13

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организовать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников;
Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации в сфере IT;
Определять потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
Осуществлять подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников;
Организовать обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
Разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста;
Понимание и практический опыт работы с KPI

Требования:

Опыт работы: 1–3 года
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, социология, экономика или смежные направления)
Дополнительное образование / курсы в области HR, рекрутмента, оценки персонала, KPI — будет преимуществом
Курсы или обучение по IT-рекрутменту — приветствуются

Условия:

Конкурентная зарплата;
Возможности профессионального роста;
Интересные проекты и командная поддержка
Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя