HR ассистент
HR ассистент
Кызылорда, улица Текей Батыра
Описание вакансии
📍Офиске HR- асситент қажет.
Негізгі міндеттер:
• Вакансия салуды білу(Instagram, Kaspi Jumys, HeadHunter);
• Қызметкерлерді іздеу, скрининг, шақыру, сұхбат жүргізуді білу;
• Жаңадан келген қызметкерлердің адаптациясын бақылау процессі;
• HR-документацияны дайындауды білу:
— қызметтік нұсқаулықтар
— локация ережелері
— чек-листтер
— регламенттер
— кадрлық құжаттар (приказ, табель, демалыс, график)
• Команда ішіндегі тәртіп, жұмыс сапасы, коммуникацияны бақылау;
• Жаңадан келген қызметкерлердің адаптациясын бақылау процессі;
• HR-документацияны дайындауды білу:
— қызметтік нұсқаулықтар
— локация ережелері
— чек-листтер
— регламенттер
— кадрлық құжаттар (приказ, табель, демалыс, график)
• Команда ішіндегі тәртіп, жұмыс сапасы, коммуникацияны бақылау;
• Анкета, опрос жүргізе алу;
• Корпоративтік мәдениетті дамытуға үлес қосу(тимбилдинг, туған күндер мерекелік құттықтаулар);
• Корпоративтік мәдениетті дамытуға үлес қосу(тимбилдинг, туған күндер мерекелік құттықтаулар);
• Жиналыс уақытында протокол толтыру
• HR- менеджердің басқа да тапсырмаларын орындау.
Талаптар:
• Жауапкершілік, адалдық, пунктуальность және ұқыптылық;
• Адамдармен дұрыс қарым-қатынас жасай алу;
• Word, Excel, Canva, HeadHunter программаларын білу;
• HR, рекрутинг немесе кадрлық іс жүргізуде тәжірибе— артықшылық;
• Жүйелілік, аналитикалық ойлау және ұйымдастыру қабілеті;
• HR, рекрутинг немесе кадрлық іс жүргізуде тәжірибе— артықшылық;
• Жүйелілік, аналитикалық ойлау және ұйымдастыру қабілеті;
Шарттар:
📍Жұмыс уақыты: 6/1, 10:00-19:00
🍲Бір мезгіл тамақтандыру
🛋️Жүріп тұрған кәсіпте тәжірибе
🪩Дамушы, жанып тұрған орта
🧾Уақытылы айлық
✍🏻Компания атынан тимбилдингтер
🍲Бір мезгіл тамақтандыру
🛋️Жүріп тұрған кәсіпте тәжірибе
🪩Дамушы, жанып тұрған орта
🧾Уақытылы айлық
✍🏻Компания атынан тимбилдингтер
🎁Мерекелік марапаттар
Навыки
- Кадровая политика
- Разработка должностных инструкций
- Контроль сотрудников
- Разработка стратегии развития
- Управление коммуникациями
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Трудовое право
- Электронный документооборот
- Анализ обратной связи
- Управление репутацией
- Стратегическое планирование
- Тестирование профессиональных компетенций
- Управление конфликтами
- HR
- Рекрутмент
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала