Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики или менеджмента). Опыт работы в сфере HR или компенсаций и льгот от...

Разработка и внедрение программ социального пакета (ДМС, страхование, компенсации и т. д.). Администрирование льгот, оформление заявок, взаимодействие с поставщиками услуг...

Наш опыт работы – 13 лет на рынке. Необходимые навыки и способности: Иметь опыт в поиске, собеседовании и оформлении новых сотрудников.

Поиск, собеседование и наем новых сотрудников с целью обустройства их в штат компании. - Поиск подходящих кандидатов. - подбор и адаптация, проведение...

Профильное образование — технолог, санитарный врач, инженер пищевого производства или смежное. Опыт работы в сфере общественного питания или пищевого производства от...

Контроль соблюдения санитарных норм и требований HACCP на всех объектах. Ведение и актуализация журналов и документации по системе HACCP.

Знание компьютера обязательно! Word, Excel. Доброжелательность, активность, умение работать в команде, способность к самообучению.

Ведение архива и личных дел сотрудников, кадровой документации.

У вас есть опыт работы HR-менеджером от 2 лет (если в сфере услуг — это плюс!). У вас развиты лидерские...

Поиск и привлечение лучших специалистов: анализ рынка, работа с разными каналами подбора, размещение вакансий, проведение собеседований. Адаптацию новых сотрудников, чтобы...

Знание ТК РК и стандартов документооборота. Понимание полного цикла HR-процессов. Грамотная устная и письменная речь. Навыки анализа и систематизации...

Обеспечение своевременного и точного выполнения HR-процессов, включая документооборот, оценку персонала, корпоративные мероприятия и контроль рабочего времени, выполняя при этом...

Опыт работы кадровиком или специалистом по персоналу от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК и правил кадрового учета.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска). Подготовка приказов, трудовых договоров и личных дел сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени.

Опыт работы от 2 лет в кадровом учете в крупных компаниях. Отличное знание Трудового Кодекса РК и практический опыт его...

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные). Подготовка приказов, договоров, дополнительных соглашений, ведение личных дел сотрудников.

Знакомство с продукцией.

1. Подбор и адаптация персонала. Формирование профилей должностей (производство, дизайнеры, менеджеры по продажам, логистика, офис). Размещение вакансий на hh.kz, joblab...

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет (желательно в строительстве, ремонте или сфере услуг). Знание современных инструментов подбора и адаптации...

Полный цикл подбора персонала: мастера-отделочники, прорабы, дизайнеры, менеджеры, маркетологи, административный персонал. Размещение вакансий и работа с площадками hh.kz, Rabota.kz...

Не менее 3 лет опыта на позиции HR Business Partner или аналогичной роли в динамичной международной среде, включая опыт работы...

Устанавливать и поддерживать прочные отношения с заинтересованными сторонами и руководителями, включая личные встречи. Активно поддерживать и совершенствовать такие HR‑процессы...

От 3 лет в HR, из них минимум 1 год — в обучении и развитии или HRBP. Опыт внедрения программ обучения...

Анализировать потребности в обучении и развитии персонала, формировать программы развития soft и hard skills. Организовывать и координировать обучение сотрудников: внутренние...

Имеет опыт в подборе и адаптации от 3 лет. Понимает, как выстроить процессы с нуля или оптимизировать существующие.

Полный цикл подбора: от сбора запроса до онбординга (в том числе найм на редкие позиции). Управление адаптацией сотрудников: организация первых...

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 5 years of experience in an...

Manage and maintain accurate and confidential employee records, both physical and digital, in compliance with Kazakhstan's labor legislation.

Опыт работы с линейным персоналом, в операционном или сервисном контроле желателен. Ответственность, аккуратность, умение организовать процессы на местах.

Контроль выхода линейного персонала на объекты. Проведение вводных и повторных инструктажей. Проведение объездов точек — проверка формы, бейджей, внешнего вида, чистоты...

Высшее образование. Опыт работы тренером от 3х лет. Опыт работы в FMCG секторе. Знание принципа 7ми шагов визита.

Разработка и проведение полевых обучающих сессий на рабочих местах. Консультирование руководителей по вопросам развития торгового персонала. Обеспечение контроля бюджета на...

1. Высшее законченное образование. 2. Стаж работы в должности HR-менеджера или менеджера по персоналу не менее 5 лет.

ФУНКЦИОНАЛ: Подбор и адаптация: Активный поиск сотрудников для складов, офисов, точек продаж и логистики. Размещение вакансий, проведение собеседований и оценка...

Опыт работы менеджером/специалистом по персоналу от 1 года. Знание Трудового кодекса РК и практических аспектов кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, формирование и хранение личных дел, трудовых договоров, приказов и др.).

Опыт работы в HR сфере обязателен. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор и рекрутинг сотрудников. Адаптация и развитие команды. Проведение обучений для новых сотрудников. Организация тимбилдингов, корпоративных мероприятий и мотивационных программ.

Опыт работы HR или рекрутером от 1 года. Понимание процессов адаптации, мотивации и оценки персонала. Грамотная речь, организованность, умение работать...

Полный цикл подбора персонала (публикации, отбор, собеседования, выход). Адаптация новых сотрудников, проведение Welcome-дня, контроль испытательного срока. Ведение мотивационных программ.