Всего найдено 192 вакансий
Алматы
Опыт работы в кадровом делопроизводстве и развитии персонала от 1 года. Знание трудового законодательства. Умение проводить оценку и развитие сотрудников.
Ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству. Оценка персонала для выявления сильных и слабых сторон сотрудников. Разработка и реализация программ развития персонала.
Астана
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или экономики). Опыт работы в HR не менее 3 лет.
Вести полный цикл подбора персонала (офисные и линейные позиции). Организовывать и сопровождать адаптацию новых сотрудников. Поддерживать корпоративную культуру и внутренние...
Алматы
Опыт работы в HR от 2 лет. Знание основ трудового законодательства. Умение работать с табелем рабочего времени. Опыт в проведении...
Кадровый документооборот. Подбор персонала (рекрутинг): поиск, отбор и первичный созвон с кандидатами, организация процесса трудоустройства, составление вакансий и работа с...
Астана
Высшее профессиональное образование (бизнес-администрирование, финансы, менеджмент, юриспруденция или смежные направления). Опыт управления образовательными проектами/тренингами от 2-х лет.
Планирование, организация и сопровождение всех этапов краткосрочного обучения: от набора групп до выпуска и получения сертификатов. Координация и контроль работы...
Астана
Опыт работы в сфере ЖКХ / эксплуатации зданий / управления объектами от 1 года. Знание основ технического обслуживания зданий и коммуникаций.
Организация эффективной работы персонала на объекте (дворники, технический персонал, охрана и др.). Контроль за соблюдением стандартов сервиса и чистоты на...
Астана
Опыт работы HR-менеджером от 1 года. Понимание основ рекрутинга и адаптации персонала. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Умение работать с...
Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников, проведение вводных встреч. Развитие корпоративной культуры и вовлечённости. Участие в построении системы обучения и оценки...
Астана
Желателен опыт работы в ресторанном бизнесе на аналогичной позиции от 2 лет. Знание стандартов сервиса, принципов управления персоналом и тренинговых...
Разработка и проведение тренингов и образовательных программ для сотрудников ресторана с целью повышения качества обслуживания и профессиональных навыков.
Алматы
Опыт работы в HR от 3 лет. Сильный опыт именно в подборе персонала (массовый и управленческий подбор). Владение Excel.
Полный цикл подбора персонала. Адаптация новых сотрудников. Кадровое оформление (приём, перевод, увольнение). Ведение документации и HR-отчётности. Взаимодействие с руководителями...
Алматы
Опыт работы в HR или внутреннем PR от 1 до 3 лет. Умение работать в многозадачности. Грамотная речь, позитив и...
Поддержание высокого уровня вовлечённости сотрудников. Организация системы наставничества. Разработка и сопровождение онбординг-программ. Контроль документооборота (Documentolog). Проведение опросов удовлетворённости, интервью.
Костанай
Опыт работы в HR (желательно в сфере продажах, колл-центрах). Владение инструментами подбора и оценки персонала. Знание основ документооборота.
Ведение полного цикла рекрутинга — от публикации вакансий до выхода сотрудника в штат. Проведение собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов.
Астана
Опыт работы HR-bp в подборе персонала (предпочтительно — в общепите). * Знание всех HR-функций: от рекрутинга до развития корпоративной культуры. *
Разработка , оптимизация и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. * Подбор, адаптации, обучение, развитие и удержание персонала. *
Алматы
Иметь желание развиваться в сфере рекрутинга, т.к. подбор персонала по различным специальностям и квалификациям. Быть активным, коммуникабельным, уметь располагать...
Осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии по всем каналам поиска, включая и не ограничиваясь Hh, olx.kz, enbek.kz, jobs. Проводить собеседования.
Алматы
Хорошее знание английского языка. Желателен опыт работы в сфере персонала. Сильные коммуникативные навыки и умение общаться с разными типами людей.
Отбор кандидатов на соответствующие должности. Консультация кандидатов по вопросам трудоустройства. Администрирование базы данных. Сотрудничество с коллегами и участие в проектах...