Всего найдено 238 вакансий
Астана
Опыт работы от 2 лет в HR, рекрутинге, делопроизводстве. Понимание всех этапов найма — от составления вакансии до адаптации.
Навести порядок в документообороте по всем сотрудникам (трудовые договоры, соглашения, штатки, табели и пр.). Контролировать и сопровождать кадровый документооборот (ИП...
Алматы
Bachelor’s degree (preferably in HR, Education, Psychology, or a related field). Minimum of 3 years of experience in personnel...
Organize and oversee onboarding and adaptation processes for new employees. Conduct internal training sessions across departments to support professional growth.
Астана
Опыт работы в сфере HR от 3 лет. - Желательно знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. - Высокие коммуникативные навыки и умение...
Управление процессами подбора, адаптации и обучения персонала. - Разработка и внедрение HR-стратегий для улучшения работы команды. - Организация корпоративных мероприятий и...
Алматы
Высшее образование. Способность работать в режиме многозадачности, отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Стремление учиться новому и развиваться...
Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до вывода сотрудника на работу. Проводить скрининг резюме, телефонные интервью, участвовать в...
Астана
Образование высшее. Опыт работы по профилю вакансии от 1 года. Ответственность, инициативность, высокий уровень коммуникативных навыков, умение работать самостоятельно.
Подбор и адаптация персонала. Обучение и развитие персонала. Ведение кадрового делопроизводства (штат 80 человек). Формирование и поддержание корпоративной культуры.
Астана
Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет. Знание английского языка на уровне не ниже B2 (обязательное требование).
Ведение кадрового делопроизводства и сопровождение сотрудников на всех этапах работы. Оформление и ведение внутренних административных документов (приказы, распоряжения, служебные записки...
Караганда
Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Высшее или среднее специальное образование (желательно в сфере организации обучения, педагогики...
Организация и координация обучающих мероприятий для сотрудников совместно с внешними учебными центрами. Сопровождение и контроль всего процесса обучения.
Астана
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года, массовый отбор кандидатов. Знание техники проведения интервью, этика культуры межличностного общения.
Кадровое и ресурсное планирование. Подбор/рекрутинг и оценка персонала. Постановка и курирование процессов подбора и адаптации персонала. Внутренний и внешний...
Шымкент
Опыт работы в сфере HR от 1 года. Знание эффективных инструментов подбора и оценки персонала. Умение вести несколько вакансий параллельно...
Ведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, интервью,). Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Формирование кадрового резерва, работа с...
Уральск
Образование: 1. Высшее. 2. Высшее незаконченное образование (4-5 курсы ВУЗа)/ средне-специальное. Опыт работы: 1. при высшем /незаконченном высшем...
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и внутренними нормативными документами АО «Нурбанка» (далее – Банк).
Алматы
Опыт найма сотрудников руководящих и линейных позиций. Опыт работы на производстве. Знание методологии тестирования и анализа людей. Умение работать в...
Кадровое делопроизводство. Рекрутинг. Поддержание корпоративной культуры. Мониторинг и анализ рынка труда. Совместная работа с отделами кадров в группе компании.
Астана
Особенно готовы с вами встретиться, если: - Высшее образование в области HR или смежных дисциплинах считается преимуществом. - Опыт работы HR-менеджером...
Подбор персонала. - Ведение кадрового делопроизводства. - Разработка и внедрение KPI для всех отделов. - Формирование кадрового резерва. - Разработка планов адаптации для каждой...
Астана
Высшее образование (желательно — управление персоналом, психология, юриспруденция). Опыт работы в HR от 1–3 лет. Знание Трудового кодекса РК, кадрового...
Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства (оформление, переводы, увольнения, приказы, трудовые книжки, табели учёта...
Алматы
Максимально коммуникабельный, имеет широкий кругозор, активный и гибкий. ∙ Хорошо владеет компьютером, умеет работать в программе 1С (будет плюсом). ∙
Адаптация новых сотрудников: сопровождение процесса адаптации работников (координация процесса онбординга, проведение welcome-перезентаций). Offboarding: координация процесса увольнения, проведение exit-interviews.
Караганда
Высшее образование. Профессионализм. Инициативность. Уверенный пользователь ПК и офисных программ. Опыт работы с профессиональными коллективами. Профильное образование. Навык формирования методик.
Участие в подборе персонала. Адаптация новых сотрудников. Обучение сотрудников. Разработка и контроль ИПР. Аттестация специалистов. Поддержание климата сотрудничества.