Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в туризме на позиции менеджера по продажам туров / туроператора / менеджера по бронированию от 2 лет. Понимание туристического продукта...

Разрабатывать и внедрять программы обучения сотрудников (продавцов туров, операторов поддержки, менеджеров по продажам). Анализировать потребности в обучении и формировать учебные...

A minimum of a Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or. A related field is required.

Подбор качественного персонала. Ведение переговоров с кандидатами, проведение, назначение собеседований. Осуществление кадрового делопроизводства. Управление персоналом, контролирующий, оценивающий работу сотрудников.

Хедхантер, Telegram, Instagram және басқа платформаларда үміткерлерді іздеу. Адаптация процесін ұйымдастыру. Достық атмосферадағы команда. Кәсіби және тұлғалық даму мүмкіндігі.

Опыт ведения кадрового делопроизводства и подбора персонала обязателен. Знание документооборота: приказы, личные дела, трудовые договоры, табели и т.д.

Ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров, приказов, табелей. Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, больничных. Контроль за соблюдением трудового законодательства и...

Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные и аналитические навыки.

Участие в подборе персонала (линейные сотрудники). Ведение полного цикла кадрового учета в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление трудовых договоров...

Опыт работы в HR или внутреннем PR от 1 до 3 лет. Умение работать в многозадачности. Грамотная речь, позитив и...

Поддержание высокого уровня вовлечённости сотрудников. Организация системы наставничества. Разработка и сопровождение онбординг-программ. Контроль документооборота (Documentolog). Проведение опросов удовлетворённости, интервью.

Опыт работы в HR (желательно в сфере продажах, колл-центрах). Владение инструментами подбора и оценки персонала. Знание основ документооборота.

Ведение полного цикла рекрутинга — от публикации вакансий до выхода сотрудника в штат. Проведение собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов.

Требуемый опыт работы: более 2 лет. У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Есть опыт разработки...

Обзванивать базу резюме. Проводить собеседования с кандидатами. Формировать отчет и отправлять руководителю. Разработать систему адаптации и регламентов каждой должности.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Коммуникабельность, исполнительность, дисциплинированность. Опыт в подборе персонала.

Поиск и подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства.

Высшее или средне-специальное образование. ⁠ ⁠Опыт работы в сфере HR (но не обязателен). ⁠ ⁠Опыт работы в рекрутинге (обучаем всему).

Поиск на “работных” платформах. Скрининг резюме на выявление потенциальных риэлторов. ⁠ Организация и проведение телефонного интервью. ⁠ Работа в системе CRM.

У Вас есть практический опыт в найме и создании сильной команды (от 1 года и больше) . Знаете русский и казахский...

Составлять заявки на наем, создавать и размещать продающиеся объявления, проводить собеседования по шаблону. Выполнять поручения руководителя компании.

Высшее образование (предпочтительно техническое/ИТ). Опыт работы в области дистанционного обучения не менее 2-х лет. Знание системы WebSoft и...

Обеспечивать работу системы дистанционного обучения и тестирования (СДО): Сбор и обработку исходной информации для курсов/тестов в сотрудничестве с представителями...

Высшее / среднее специальное образование (желательно в области управления персоналом, права, экономики). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РК. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников. Подготовка и ведение...

Высшее или среднее образование. Знание ТК РК. Опыт работы не менее 1 года.

Оформление приема, перевода, увольнение работников соответствии с ТК РК. Формирование и ведение личных дел работников. Вносить информацию работников в ЕСУТД...

Мы открыты как для специалистов с опытом, так и для кандидатов, которые только начинают путь в HR, но чувствуют интерес...

Организация и сопровождение процессов адаптации персонала на объектах сети. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Знания ТК РК (с последними изменениями и дополнениями по...

Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам, формирование приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска...

С опытом работы в HR от 3 лет (особенно в обучении, адаптации, корпоративных мероприятиях и коммуникациях). Креативный, коммуникабельный, любящий людей...

Организовывать тимбилдинги, корпоративные мероприятия, воркшопы и обучение — чтобы команда не просто работала, а горела делом! Разрабатывать программы адаптации и вовлеченности...

Высшее образование (желательно в области управления, психологии или экономики). Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве не менее 2 лет.

Проведение процессов подбора и адаптации персонала. Организация обучения и развития сотрудников. Оценка эффективности работы сотрудников. Оформление трудовых договоров, приказов и...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание Трудового кодекса РК. Навыки подбора персонала. Коммуникабельность, инициативность, ориентация на результат.

Искать и подбирать лучших кандидатов. Адаптировать новых сотрудников и организовывать их обучение. Поддерживать корпоративную культуру и организовывать мероприятия.