Вакансии в городе Казахстан

Образование: - Высшее или средне-специальное (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, психологии, экономики). Знания: - Трудовой кодекс РК и иные нормативные...

Кадровое делопроизводство: - оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. - ведение личных дел и трудовых книжек. - составление и учет приказов, договоров, отпусков, табелей...

Высшее образование (юридическое,экономическое). Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Опыт работы с программой 1С ЗУП.

Кадровое делопроизводство на базе программы 1С ЗУП 8.3. (приказы:прием,увольнение,переводы,отпуска). Поиск и подбор персонала на...

Трудовое право: Глубокое знание ТК РК, нормативных актов, ведение КДП. Коммуникабельность и эмпатия: Умение находить подход к людям, слушать, поддерживать...

Оценка и развитие: Знание методик оценки персонала, организации обучения, построения систем мотивации. Бизнес-процессы: Понимание общих принципов работы компании, умение...

Опыт в поиске необходимых кадров (hh и прочее). Опыт в кадровом делопроизводстве от 2-х и более лет, опыт работы...

Качественное ведение кадрового учета личного состава. Ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табелей учета рабочего времени, заполнение, учет...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или юриспруденции. Опыт работы от 1 года на позиции HR-менеджера или...

Полный цикл подбора персонала (рекрутинг). Адаптация новых сотрудников. Кадровое оформление (приём, перевод, увольнение). Ведение документации и HR-отчётности.

Высшее образование ("Управление персоналом", "Менеджмент", "Экономика", "Бизнес-администрирование", "Психология"). Знание ТК РК. Опыт работы в департаменте HR минимум 1 - 2...

Участие во всех ключевых HR-процессах: подбор персонала, адаптация, управление эффективностью, обучение и развитие сотрудников. Формирование партнерских отношений с бизнес...

Опыт работы в HR от 1 года ( но не обязателен, есть обучение). Навыки подбора линейного и административного персонала.

Подбор персонала (продавцы-консультанты, кладовщики, администраторы и др.). Проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников, участие во вводном обучении.

Ответственность, личная организованность, коммуникационные навыки, самостоятельность. Высшее образование. Знание каз/русс языка. Опыт работы в крупных компаниях не менее 2...

Весь цикл подбора персонала: от анализа потребностей компании и создания описания вакансии, до поиска кандидатов (через сайты, соцсети, базы).

Высшее или средне-специальное (предпочтительно менеджмент/HR/педагогика/психология/бизнес-администрирование). Приветствуется (но не обязательно) дополнительное профессиональное образование в сфере...

Организация внешнего и внутреннего обучения для сотрудников группы компаний и партнеров. Взаимодействие с внешними учебными центрами. Работа с внутренними тренерами...

Опыт работы в HR от 3-х лет, желательно в производственных или динамичных компаниях. Уверенный опыт подбора персонала (массовый и...

Полный цикл подбора персонала: вакансии, поиск, интервью, оценка кандидатов, адаптация. Организация онбординга, контроль прохождения испытательного срока, формирование кадрового резерва.

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2-х лет. Понимание современных подходов и инструментов L&D.

Выявлять потребности в обучении совместно с руководителями подразделений. Разрабатывать и внедрять программы обучения для разных категорий сотрудников. Создавать обучающие материалы...

Образование высшее. Опыт работы по профилю вакансии от 1 года. Ответственность, инициативность, многозадачность, умение работать самостоятельно.

Подбор и адаптация персонала (воспитатели, помошники воспитателя, тех персонал, мед сестры и так далее) . Обучение и развитие персонала.

1) высшее (послевузовское) образование, предпочтительна дополнительная подготовка в области «HR». 2) стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу...

Знание ТК РК обязательно. Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Оперативность, внимательность, грамотная устная...

Вести кадровое делопроизводство и личные дела в полном объеме, штат 150 сотрудников. Работа в базе 1С 8.3 Кадровый...

Высшее/среднее специальное образование и стаж работы не менее 3-х лет в области управления персоналом.

Отрабатывать ежемесячно с ответственными лицами табели учета рабочего времени и графики сменности структурных подразделений, обеспечивать их своевременную сдачу в отдел...

Опыт работы в подборе точечных позиций разного профиля от 1 года. Понимание и проведение процесса адаптации. Ведения кадрового делопроизводства (желательно).

Ведении полного цикла жизни персонала (от найма до прощания). Подборе точечных и экспертных позиций (никакого масс-подбора, только точеные позиции).

Experienced in onboarding/D&I and recruitment (with real, hands-on achievements in these areas). Highly accountable and results-driven...

Lead the development and continuous improvement of our Onboarding Program for all levels of employees—from entry-level to senior...

Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, инициативность. Опыт работы приветствуется, без опыта — обучение предоставляется. Уверенное владение офисными программами.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск каналов, отбор резюме, связь с кандидатами и обратная связь. Поддержка и развитие базы...

Высшее (соответствующее функциональным направлениям должности) образование. Не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности.

Создавать и монтировать видеоролики и медиаконтент. Вести Instagram и внутренний портал компании. Придумывать и проводить конкурсы и активности для сотрудников.

Minimum 5 years of experience in Human Resources. Experience in HR operations such as personnel administration, hiring and termination processes...

Coordination of daily HR operations. Managing NCOC Badge and training processes. Managing shift and rotation schedules. Preparing regular HR timesheets...