HR Specilast

Обязанности

• Подбор и укомплектование персонала по всем направлениям компании (производство, продажи, офис, точки).

• Проведение первичных собеседований и сопровождение кандидатов до выхода на работу.

• Адаптация новых сотрудников и контроль испытательного срока.

• Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, табели).

• Работа с дисциплиной, текучестью, бонусами и штрафами совместно с руководителями.

• Поддержка руководителей по кадровым вопросам.

• Участие во внедрении HR-процессов, регламентов и KPI.

Требования

• Опыт работы HR-специалистом от 1 года.

• Знание трудового законодательства.

• Опыт подбора персонала разных уровней.

• Уверенный пользователь Excel / Google Sheets.

• Ответственность, системность, умение работать с людьми.

Условия

• График 5/2 (время обсуждается).

• Работа с несколькими проектами и отделами компании.

• Возможность выстроить HR-систему и расти профессионально.

• Стабильная оплата труда (обсуждается на собеседовании).