Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование, обязателен опыт работы не менее 5 лет. Опыт по организации управления кадрами. Знание трудового законодательства РФ и других...

Организация, контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства (штатная численность организации порядка 100 человек, есть обособленное подразделение в г. Екатеринбург).

Опыт выстраивания HR-процессов. Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели, соблюдать сроки. Сильные управленческие навыки, способность получать необходимый результат.

Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании и кадровой политикой. Управление всеми ами компании: формирование организационной структуры...

Высшее образование (управление персоналом/ психология является преимуществом). Опыт работы в направлении подбора и адаптации персонала от 5 лет, руководителем направления...

Организация и координация деятельности отдела подбора и адаптации. Организация и реализация эффективной системы рекрутинга, адаптации всех категорий персонала.

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Опыт работы в образовательных учреждениях будет Вашим преимуществом.

Ведение и контроль полного кадрового делопроизводства: организация работы по оформлению трудовых договоров и внутренних приказов, ведению личных карточек, табелей учета...

Наличие высшего образования. Опыт в выстраивании системы наставничества для работников компании, работа с подбором и мотивацией наставников. Опыт заключения договоров.

Организация учебного процесса в составе промышленного предприятия при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности. Подготовка и подача пакета документов...

Глубокая экспертиза в области КДП, C&B и уверенное знание основ трудового законодательства. Опыт самостоятельной реализации всех HR-процессов в...

Курирование нескольких направлений: КДП, C&B, подбор, обучение и адаптация, в подчинении более 10 сотрудников. Анализ рынка и целевой аудитории.

Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология). Опыт работы на должности HR Generalist/HRD не менее 3х лет.

Построение и развитие HR стратегии компании и создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда. Формирование и контроль исполнения ФОТ.

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 5-и лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Точечный подбор персонала в головной офис компании (от специалистов до руководителей среднего звена). Ведение отчетности по подбору персонала (неделя/месяц...

Релевантный опыт работы от 5 лет. Опыт работы в транспортной компании приветствуется. Отличное знание трудового законодательства РФ. Умение работать с...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, срочные трудовые...

Опыт работы руководителем отдела персонала от трех лет. Знание 1С ЗУП, Битрикс 24 (желательно). Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность.

Руководство отделом персонала (3 сотрудника в подчинении, ~250 работников, 5 производственных площадок на территории РФ). Организация полного цикла подбора персонала...

Опыт работы от 6 лет на должности руководителя ОК или старшего специалиста по кадрам НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ— ОБЯЗАТЕЛЕН.

Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, больничные, ведение трудовых книжек и личных дел. Ведение и оптимизация штатного расписания и...

Подтвержденный опыт руководства кадровым администрированием в. Компаниях с массовым персоналом (логистика, производство, ритейл). Обладание экспертных знаний в области миграционного законодательства...

Провести полный аудит и редизайн процессов кадрового делопроизводства и миграционного учета для штата более 7 тысяч человек. Внедрить решения по...

Подтверждённый опыт управления подбором персонала (массовым и/или точечным) и готовы отвечать за результат большой команды. Продвинутые навыками аналитики: виртуозная...

Полноценное управление блоком подбора: отделы массового и точечного. Найма по всей России (более 50 человек в подчинении). Запуск и курирование...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет! Успешный опыт построения отдела подбора.

Управление командой рекрутеров, трансформация отдела персонала. Разработка стратегии развития проектов совместно с руководителями направлений. Организация эффективного процесса массового подбора персонала.

Высшее образование бакалавриат, специалитет, магистратура, по специальности, направлению подготовки по профилю деятельности “Техносферная безопасность”, “Эксплуатация железных дорог”. Опыт работы в...

Кадровое делопроизводство. Работа с АСУ СКЦ. Работа в ЕАСД. Поиск, привлечение и подбор персонала, работа с ОПП. Работа с пенсионерами.

Наличие высшего образование (желательно в области управления персоналом, психологии). Наличие опыта работы в адаптации персонала. Знание методик проведения собеседований, оценки...

Освоение методики, по которой работают все сотрудники Компании. Адаптация новых сотрудников в соответствии с действующей в Компании процедурой адаптации, ведение...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, опыт руководства командой. Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по...

Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в компании. Руководство командой специалистов по кадрам, наставничество и развитие сотрудников.

Уверенные знания трудового и смежного с ним законодательства. Отличные навыки работы в ЗУП, Excel, Word, электронной почте. Высшее образование (желательно...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, включая отчетность. Подбор персонала, в основном, рабочих специальностей. Расчет предложений по зарплате, согласование с...

Опыт управления процессами, связанными с партнерами (исполнителями услуг) от 3-х лет. Знание особенности законодательства, связанного с привлечением и работой...

Планированием/прогнозированием потребности в ресурсах исполнителей услуг перевозки. Участием в формировании модели тарификации. Аналитикой рынка услуг и рынка исполнителей услуг...

Знание 1-С Бухгалтерии. Умение работать с программами офиса. Внимательность. Ответственность. Коммуникабельность. Желательно -опыт работы в некоммерческой организации.

Учёт персонала, в том числе инвалидов (приём-увольнение, больничные листы). Учёт сотрудников по договорам ГПХ. Внесение данных в 1С...