Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование в области менеджмента, экономики или психологии. Опыт управления отделом персонала в федеральной розничной сети. Опыт управления массовым подбором...

Организация работы отдела персонала в регионе. Формирование и управление командой HR. Управление процессом привлечения персонала и своевременного закрытия вакансий в...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу (HR-generalist) не менее 3-х лет. Свободное владение всеми современными методиками поиска...

Выстраивание HR-процессов согласно стратегии компании. Поиск и подбор персонала (коммерческий, административный персонал, водители-курьеры). Проведение адаптационных мероприятий для новых...

О роли: - Имеет опыт работы преимущественно в торговых, розничных компаниях и понимает, какие компетенции сотрудников обеспечивают рост продаж на полке. -

Вы возглавите направление подбора персонала в дивизионе и одновременно будете руководить блоком обучения и развития (L&D). В этой роли...

Высшее образование (Маркетинг, Реклама и связи с общественностью, Менеджмент, Управление персоналом). Опыт от 5 лет (Развитие бренда/HR-бренда, Маркетинга...

Разработка и реализация стратегии по развитию бренда работодателя. Реализация стратегии по привлечению молодых специалистов. Планирование и реализация рекламных кампаний (имиджевых...

Знание русского. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала. Опыт работы руководителем направления обучения / T&D Manager / L&D...

Полное управление процессами обучения и развития в компании «Olma». Организация и контроль очного обучения, дистанционного обучения (LMS Websoft HCM), курсов...

Опыт работы в направлении коммуникаций не менее 3-х лет. Успешный опыт стратегического планирования работы направления, с последующей реализацией задач...

Управление командой внутренних коммуникаций (1 сотрудник в подчинении). Разработка стратегии развития корпоративной культуры. Развитие системы внутренних коммуникаций и управление каналами...

Законченное высшее образование по направлению управление персоналом/менеджмент или по гуманитарному профилю. Знание русского языка на свободном уровне.

Организация работы группы подбора персонала, распределение задач между сотрудниками и контроль их выполнения. Контроль качества и сроков подбора персонала.

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Опыт работы в образовательных учреждениях будет Вашим преимуществом.

Ведение и контроль полного кадрового делопроизводства: организация работы по оформлению трудовых договоров и внутренних приказов, ведению личных карточек, табелей учета...

Глубокая экспертиза в области КДП, C&B и уверенное знание основ трудового законодательства. Опыт самостоятельной реализации всех HR-процессов в...

Курирование нескольких направлений: КДП, C&B, подбор, обучение и адаптация, в подчинении более 10 сотрудников. Анализ рынка и целевой аудитории.

Высшее образование. Опыт работы в сфере эксплуатации - будет преимуществом. Релевантный опыт работы на позиции Начальника/Заместителя отдела, HR BP/HR...

Инженерные изыскания и проектирование. Строительно-монтажные работы. Пусконаладочные работы. Ввод объекта в эксплуатацию. Эксплуатация. Курирование процессов управления персоналом.

SKDESIGN — бренд стильной мебели собственного производства в современной эстетике. А так же: Имеете опыт работы от 3 лет в должности...

Управление сотрудниками отдела подбора и адаптации — постановка задач, контроль исполнения, обучение, обеспечение ресурсами. Оптимизация системы подбора персонала - качественный наём талантливых...

Высшее образование по направлению управление персоналом/менеджмент или по гуманитарному профилю. Опытный пользователь ПК, Outlook, уверенный пользователь пакета MS Office.

Организация работы группы подбора персонала, распределение задач между сотрудниками и контроль их выполнения. Контроль качества и сроков подбора персонала.

Высокая корпоративная культура и коммуникативные навыки. Релевантный опыт работы, включая успешный опыт взаимодействия с собственниками/акционерами. Системное мышление, умение структурировать...

Самостоятельная разработка и внедрение HR-процессов. Построение и внедрение системы подбора, адаптации, обучения, оценки персонала. Участие в разработке материальной и...

Для состоявшегося HR управленца , который видит в своей работе не функцию, а миссию. Для того, кто готов не просто выполнять...

Выстраивать с нуля все HR-процессы в новом бизнесе: от подбора и адаптации до развития и мотивации. Быть стратегическим партнером...

Высшее профессиональное образование или среднее специальное (управление персоналом / экономика / юриспруденция) или наличие проф. переподготовки в области управления персоналом.

Организация и контроль работы по ведение кадрового делопроизводства (приказы, распоряжения, командировки, составление должностных инструкций, разработка положений, штатного расписания, воинский учет...

Опыт управления командой от 1 года (приветствуется опыт в массовом найме или продажах). Уверенное владение Excel/Google Docs, аналитическое мышление.

Руководство командой до 12 удаленных специалистов. Контроль и анализ KPI: план по выпуску преподавателей/МВУ, конверсия, стоимость найма.

Опыт работы на руководящей позиции в отделе персонала от 2х лет в Retail. Опыт работы с ФОТ обязательно.

Обеспечение своевременного и качественного подбора сотрудников на открытые вакансии в магазинах розничной сети, в том числе в новых планируемых к...

Опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Имеет высшее профессиональное образование. Имеет подтвержденный опыт работы в медицине, понимает специфику компетенций сотрудников. Уверенно владеет сам и умеет управлять...

Поиск и апробирование новых каналов привлечения кандидатов , управление потоками кандидатов. Регулярный анализ воронки, формирование выводов на основе цифр и реализация...

Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Знание методов подбора персонала. Работа в программе 1С 8.3.

Работа в базе 1С 8.3, 8.2 ЗУП кадровое делопроизводство (внесение личных данных сотрудников, приемы на работу, увольнения...