Вакансии в городе Санкт-Петербург

Всего найдено 97 вакансий

People make People

Менеджер клининговой группы

Полный день
| People make People

Санкт-Петербург

Опыт работы профессионального клинера. Навыки подбора и обучения персонала. Знание химии, инвентаря, оборудования (правила его эксплуатации). Знание технологии клининга, стандартов...

Организация работ по уборке различных объектов. - Оперативное управление линейным персоналом. - Контроль качества работы персонала по уборке, обучении. - Взаимодействие с Заказчиком...

Санкт-Петербург

Успешный опыт закрытия технических вакансий. Успешный опыт закрытия ТОПовых вакансий. Опыт работы в должности Тим лида и управления командой будет...

Управление группой менеджеров по подбору и адаптации технического направления. Помощь в закрытии технических вакансий в соответствии с требованиями заказчика, используя...

Санкт-Петербург

Коммуникабельность , стрессоустойчивость. Обладающий сильными управленческими компетенциями. Опыт управления большими объемами подбора, автоматизации отдельных элементов рекрутмента.

Организация работы по закрытию вакансий. Руководство коллективом специалистов, в том числе удаленных. Внедрение в процесс подбора улучшений направленных на технологичность...

Санкт-Петербург

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или рекрутинга. Опыт работы в должности руководителя управления по подбору персонала от 5...

Формирование и контроль бюджета отдела подбора персонала. Определение ключевых показателей эффективности подбора персонала. Мониторинг и анализ результатов подбора.

4people

HR Project Manager

Удаленная работа
| 4people

Санкт-Петербург

Релевантный опыт от 3 лет. Сферы: Digital marketing/ Highrisk-проекты/ Кадровые агентства/ Образовательные проекты. Системный подход, хорошие коммуникативные навыки, высокая...

Разработка и планирование проектов: описание целей и задач по проекту, планирование этапов работы, распределение нагрузки в команде, определение сроков работы...

ИНСТОР

Руководитель с HR функцией

Полный день
| ИНСТОР

Санкт-Петербург

Честный и искренний: не нужны правила, чтобы их соблюдать. Эффективный: умеет использовать, как личное, так и рабочее время.

Вдохновлять коллег на профессиональные свершения. Формировать стратегию развития персонала внутри компании. Коммуницировать с руководителями регионов. Проводить отбор кандидатов на точечные...

Санкт-Петербург

Высшее образование. Аналогичный опыт работы не менее 2 лет. Опыт работы в сфере обслуживания будет являться преимуществом. Важны личные качества...

Организация работы отдела обучения (постановка задач, контроли исполнения, подбор, обучение и адаптация новых сотрудников отдела). Планирование и организация тренингов в...

Начальник отдела кадров

Полный день
| ЭПМ

Санкт-Петербург

Высшее образование в области HR, либо профессиональная переподготовка в области кадрового делопроизводства. Опыт работы по соответствующей должности не менее 3...

Ведение кадрового делопроизводства (до 120 человек): оформление приёма, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ, изменение графика работы, подготовка...

Союзхимтранс Авто

Руководитель отдела персонала

Полный день
| Союзхимтранс Авто

Санкт-Петербург

Гибкость мышления. Умение брать на себя ответственность, инициативность. Обязательное непрерывное профессиональное саморазвитие. Знание трендов в найме и развитии персонала.

1.Подбор персонала: Укомплектование штата согласно штатной численности(выполнение плана по подбору персонала). Внедрение и использование нестандартных методов поиска.

Санкт-Петербург

Высшее образование. Знание программы 1С Предприятие: ЗУП 8.3. Стаж работы в кадрах не менее 3 лет.

Руководство сектором по кадровому делопроизводству (в подчинении 3 человека). Контроль работы сектора, контроль за правильностью оформления кадровых приказов (прием, перевод...

Санкт-Петербург

Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от года. Экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация персонала, C...

Выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом. Выстраивание эффективных HR-процессов. Организационной структуры, планирование численности, нормирование. Рекрутинг, найм, адаптация, развитие, текучесть.

Д-Проджект

Заместитель руководителя

Полный день
| Д-Проджект

Санкт-Петербург

Высшее образование (юридический профиль будет в приоритете). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5-и лет. Грамотная письменная и...

Участие во всех бизнес-процессах Компании, контроль исполнения распоряжений на всех уровнях организационной структуры с предоставлением «обратной связи» руководителю.

НГ-Энерго

Начальник отдела персонала

Полный день
| НГ-Энерго

Санкт-Петербург

Высшее профильное образование. Опыт работы на производственном предприятии. Экспертиза в подборе персонала, опыт/понимание всех основных направлений HR- деятельности.

HR-сопровождение производственного комплекса (220 шт.ед). Обеспечение подбора, адаптации, удержания персонала производства. Координация действий сотрудников отдела подбора и адаптации персонала...

Санкт-Петербург

собрать воедино весь разрозненный опыт работы с сотрудниками (нам уже много лет, но до этого мы вели этот бизнес-процесс...

Выстраивание и формирование процесса рекрутинга, использование различных методов и источников подбора (массовый подбор/точечный подбор), формирование кадрового резерва и работа...

Специализированные Энергетические Системы

Ведущий HR менеджер

Полный день
| Специализированные Энергетические Системы

Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы по направлению от 3 лет. Практический опыт подбора узких специалистов рабочих специальностей. Опыт ведения кадрового делопроизводства.

Внесение изменений в штатное расписание. Ведение учета персонала в 1С ЗУП. Организация подбора персонала. Координация работы региональных HR менеджеров...

BITOBE, Консалтинговая компания

HR-консультант (управление талантами)

Удаленная работа
| BITOBE, Консалтинговая компания

Санкт-Петербург

Опыт руководства/ участия в ключевой роли в комплексных HR-проектах в крупных корпорациях, в которых требовалось разработать HR-системы и...

Адаптация и наставничество. Управление эффективностью сотрудников. Оценка персонала. Карьерное и профессиональное развитие. Управление преемственностью и кадровый резерв. Удержание персонала.

Санкт-Петербург

Высшее образование (экономическое или управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в коллективе более...

Осуществляет руководство Административно-управленческим подразделением. Разрабатывает единую кадровую и административно-хозяйственную политику, а также, принимает участие в разработке политики в...

Группа компаний Оптимальное Решение

Руководитель по развитию

Полный день
| Группа компаний Оптимальное Решение

Санкт-Петербург

Опыт работы в аутсорсинге. Отличные управленческие навыки, высокая мотивация на работу. Опыт разработки и запуска бизнес-процессов. Ориентация на результат...

Стратегическое развитие вверенного направления. Построение и совершенствование системы управления (структура, KPI, процессы, распределение задач, контроль качества оказываемых услуг, контроль достижения...

КОРТЕС Консалтинг

Руководитель отдела персонала

Полный день
| КОРТЕС Консалтинг

Санкт-Петербург

Вы имеете опыт организации и ведения КДП и процесса рекрутинга. Вам комфортно работать в режиме многозадачности. У Вас высокие организаторские...

Управление отделом персоналом: 1 рекрутер, 2 специалиста по КДП. Расчет оптимальной численности персонала. Формирование бюджета отдела. Организация эффективного процесса рекрутинга.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию