Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на руководящей должности энергомашиностроительного предприятия либо в производственном аутсорсинге . Опыт работы в подборе производственного персонала. Опытный пользователь ПК...

Активный поиск и подбор производственного персонала по заявкам заказчика. Самостоятельное проведение собеседования. Вывод сотрудников на объект. Контроль работы персонала на...

Опыт в подборе от 4 лет, из них 1–2 года в управлении командой. Понимание воронок, SLA, процессов, аналитики.

Контроль актуальности вакансий, текстов и профилей. Ведение ключевых вакансий (ТОПы, бэк-офис). Работа с каналами и источниками подбора, включая холодный...

Знание современных методов поиска‚ отбора и оценки персонала. - Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. - Понимание принципа массового...

Организация и контроль работы отдела кадров. - Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям работы с персоналом. - Взаимодействие с руководителями отделов...

опыт в HR от 6 лет, включая руководящие роли (от 2 лет). - знание полного цикла HR: от рекрутинга до Talent...

управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала. - разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт работы в производственных компаниях. Экспертное знание трудового законодательства.

Обеспечение контроля работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности...

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет начальником отдела кадров на производственном предприятии (численностью от 100 чел.). Опыт работы с...

Организация и контроль всех процессов функции кадрового администрирования, в т.ч. миграционный учет. Аудит и актуализация ЛНА, типовых шаблонов документов...

Высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент/психология). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание специфики машиностроения или энергетики...

Подбор персонала: актуализация заявок на подбор в штат и подряд с заказчиками, определение источника найма. Адаптация новых сотрудников, закрепление наставников...

Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации.

Разработка, регламентация и автоматизация HR-процессов. Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом. Повышение эффективности бизнеса...

Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Опытный пользователь ПК, продвинутый уровень владения 1с 8.3.1. ЗУП; Word; Excel.

Общее руководство сотрудниками подразделения (КДП и Подборщик). Контроль и частичное ведение КДП. Знание воинского учета. Опыт поиска, подбора персонала, проведение...

Релевантный опыт работы от 5 лет. Опыт работы в транспортной компании приветствуется. Отличное знание трудового законодательства РФ. Умение работать с...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, срочные трудовые...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, юриспруденция - предпочтительнее). Опыт работы в HR от 5 лет, опыт руководящей работы от 3...

Руководство HR-функцией в рамках компании. Определение направлений развития кадровой политикой (совместно с менеджментом компании). Развитие и выстраивание новых HR...

Высшее образование, повышение квалификации в HR области. Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет в строительном бизнесе.

Подчинение генеральному директору. Разработка и реализация кадровой стратегии, отражающей бизнес-цели, видение и ценности Компании. Обеспечение бесперебойной работы отдела HR...

Высшее образование (юридическое или в области управления персоналом). Опыт работы на аналогичных должностях от 3х лет. Знание суммированного учета...

Участие в организации и контроле работы отдела. Организация контроля ведения кадрового делопроизводства, суммированного учета рабочего времени. Подготовка документов на рассмотрение...

У тебя есть опыт HR generalist или HR BP от 3 лет. Умеешь глубоко погружаться в задачи бизнеса и находить...

Анализировать eNPS и другие метрики. Выявлять «боли» команды и предлагать решения. Проводить встречи с руководителями и сотрудниками. Участвовать в адаптации...

Опыт руководящей работы в кадровом подразделении (подчинённые в центральном офисе и в обособленных подразделениях). Предпочтение кандидатам с релевантным опытом работы...

Руководить работой кадрового подразделения. Формировать кадровую политику, определять её основные направления в соответствии со стратегией развития Общества. Организовать работу по...

Управленческий опыт в подборе персонала. Применение различных источников привлечения персонала в своей работе. Знание основных инструментов в подборе персонала.

Руководство направлением массового и точечного подбора персонала. Постановка задач и планов для специалистов по подбору персонала. Выполнение плана по подбору.

Опыт управления выездным персоналом (сервис, ремонт, логистика, строительство и т. д.) от 1 года. Уверенные управленческие и организационные навыки.

Руководить группой мастеров (электрика/сантехника): распределение заявок, контроль качества, выполнение стандартов сервиса. Проводить собеседования, адаптировать и обучать новых сотрудников (в...

Опыт на позиции HRG или HRBP от 2-х лет. Приветствуется опыт работы в ИТ или digital компаниях.

Выстраивания HR процесс с 0. Управление процессом подбора сотрудников. Выстраивание процесса Onboarding. Организация и проведение welcome-тренингов, а также экскурсий...

Опыт работы руководителем отдела, менеджером по персоналу в единственном лице (преимущественно). Английский язык желательно( переписка, документация). Отличное знание КДП, умение...

Консультирование руководства/работников по вопросам трудового законодательства. Ведение договоров ДМС и НС. Контроль работы охраны труда. Воинский учет.

Высшее образование (предпочтительно юридическое, желательно доп. образование/повышение квалификации в направлении «кадровое делопроизводство»). Опыт работы начальником ОК/отдела КА не...

Организация и контроль всех процессов функции кадрового администрирования, в т.ч. миграционный учет. Повышение эффективности процессов кадрового администрирования и их...