Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование, желательно в области управления персоналом либо дополнительное профильное образование. — Опыт работы в HR-сфере от 5-х лет...

Стратегическое планирование подбора: Разработка и реализация стратегии привлечения и отбора персонала в соответствии с целями компании. Планирование годового и квартального...

Безупречные знания трудового законодательства (обязательно!). Опыт работы в компаниях с 100+ сотрудников. Умение самостоятельно разрабатывать документы (описание процессов, подготовка...

Ведение кадрового делопроизводства (приказы, распоряжения, командировки, составление должностных инструкций, разработка положений, штатного расписания и т.п.) и отчетности.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет! Успешный опыт построения отдела подбора.

Управление командой рекрутеров и маркетологов, трансформация отдела персонала. Разработка стратегии развития проектов совместно с руководителями направлений. Организация эффективного процесса массового...

Опыт работы на позиции Руководителя отдела по подбору персонала от 3-х лет, в компаниях с холдинговой структурой (шт.

Эффективное планирование и управление работой отдела персонала (в подчинении 9 сотрудников HRBP). Распределение задач между сотрудниками подразделения, контроль выполнения процессов...

Высшее образование бакалавриат, специалитет, магистратура, по специальности, направлению подготовки по профилю деятельности “Техносферная безопасность”, “Эксплуатация железных дорог”. Опыт работы в...

Кадровое делопроизводство. Работа с АСУ СКЦ. Работа в ЕАСД. Поиск, привлечение и подбор персонала, работа с ОПП. Работа с пенсионерами.

Опыт работы на производственном предприятии (численностью от 100 чел.). Опыт работы с 1С:Предприятие, Word, Excel. Знание Трудового Законодательства...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска и др), в т.ч. миграционный учет. Ведения воинского учета и...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет желателен. Лидерские качества, активность, инициативность. Знание программы 1С ЗУП.

Кадровое дело производство (контроль специалистов по кадрам, численность до 500 сотрудников ,7 юр. лиц.). Рекрутинг : самостоятельное закрытие вакансий (офисный персонал...

Опыт в создании работающей и эффективной структуры HR в компаниях. Уверенные знания и владение инструментами оценки персонала, офисным и специализированным...

Крупное производственное предприятие (100+ сотрудников) в поисках Руководителя отдела персонала / HR Директора. 1) Руководство отделом персонала (рекрутер, кадровый делопроизводитель...

Высшее профильное образование (экономическое, юридическое, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 5-ти лет. Опыт работы в производственных компаниях.

Обеспечение контроля ведения КДП. Обеспечение контроля работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и...

Портрет идеального кандидата. Обязательно внимательно сверьтесь по этим 5 пунктам:

ATS OnlyWork дает Тимлиду полную прозрачность: в одном окне видны действия каждого рекрутера, статусы воронок и соблюдение SLA в реальном...

Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы на позиции Руководителя отдела подбора более 3 лет (нефтегаз/строительство...

Управление и координация деятельности подразделений подбора и адаптации (команда до 30 человек). Выстраивание системной работы команды отдела подбора.

Опыт работы на позиции Руководителя отдела по подбору персонала от 3-х лет, в компаниях с холдинговой структурой (шт.

Эффективное планирование и управление работой отдела персонала (в подчинении 6 сотрудников HRBP). Распределение задач между сотрудниками подразделения, контроль выполнения процессов...

У тебя есть опыт руководства или заместительства в команде рекрутеров (от 2 лет). Ты знаешь, как вывести готовую команду на...

Развивать существующую команду рекрутеров, превращая её в эталон эффективности и профессионализма. Оптимизировать масштабные проекты по массовому подбору: от логистических комплексов...

Высшее образование. Опыт ведения hr-бренда в производственной компании более 5 лет. Знание современных инструментов и каналов привлечения персонала (hh.ru...

Анализ потребностей бизнеса в кадрах и формирование стратегии привлечения кандидатов. Разработка и реализация ежемесячных медиапланов. Взаимодействие с командой рекрутеров.

Опыт работы HRD в ресторанном бизнесе или в холдингах от 200 сотрудников. Уверенное знание полного HR-цикла: от подбора до...

Построение отдела персонала и HR-процессов с нуля. Подбор сотрудников на все уровни ресторанного департамента: кухня, сервис, бар, управление, поддержка.

Опыт работы от 3-х лет на схожей позиции. Высокий уровень самоорганизации и структурный подход к работе. Развитая компетенция планирования...

Формирование системного подхода и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников. Осуществление полного цикла процесса найма – составление стратегий найма, создание...

выстраивать воронки подбора. Не абстрактного “менеджера”, а человека, который реально управлял отделом подбора. У тебя уже был опыт в подборе...

дорабатывать скрипты, внедрять инструменты. — держать ритм, контролировать сроки и качество. — общаться с руководством, отвечать за результат. — и при необходимости — включаться...

Опыт работы в управлении персоналом от 1 до 3 лет. Понимание специфики (у нас 40% опытные детейлеры, 30% молодые специалисты...

Организация и координация работы персонала на 6 точках в Санкт-Петербурге. Поиск и найм сотрудников, проведение собеседований. HR.