Вакансии в городе Россия

Имеешь опыт в подборе персонал от года. Обладаешь грамотной и ясной речью и умеешь быть доброжелательным. Ответственно относишься к своей...

Полный цикл работы по подбору персонала. Работа с откликами, размещение вакансий на рабочих сайтах. Проведение собеседований (телефонное интервью, очное собеседование...

Готовность общаться с людьми. Желание учиться и развиваться.

Подбор кандидатов на разные позиции (массовый и точечный найм). Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора — от первого контакта до выхода...

Опыт работы в КДП от 1 года. Знание ТК РФ. Системность и структурированный подход к делу. Ответственность, внимательность.

Размещение вакансий на HH и Авито, Камелот. Подбор персонала и оформление по ТК РФ. Ведение КДП в полном объёме.

Опыт и управлении отдела персонала в массовом подборе (обязательно). - Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др.

Руководство командой удаленных рекрутеров ( массовый подбор линейного персонала ). - Поиск сотрудников (формирование группы, адаптация, обучение, распределение задач, распределение по проектам, аналитика...

Имеет высшее образование. Имеет опыт в точечном подборе от 1 года (желательно 3+ года). Владеет навыками оценки кандидатов, умеет...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты...

Имеешь опыт подбора менеджеров по продажам, коммерческих специалистов от 1-1.5 лет. Опыт в EdTech, SaaS, B2C...

Полный цикл подбора на позицию менеджера по продажам. Проактивный поиск через HH.ru, профессиональные сообщества, рекрутинг в соцсетях (Focus/Telegram), работа...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Умение работать на результат. Умение анализировать информацию, работать в режиме многозадачности и...

Только поиск и первичный контакт: разбор откликов, звонки по холодной базе, первичная верификация кандидатов. Проведение первичных интервью, оценка резюме, запись...

Высшее образование. Опыт подбора ИТР и офисного персонала от 2–3 лет (опыт в кадровых агентствах будет преимуществом).

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата. Фокус на поиске ИТР (инженерно-технических работников) и офисного персонала...

Есть опыт в подборе или адаптации, или в обучении персонала. Есть опыт работы с массовым набором - это поможет Вам быстрее...

Распределение задач, постановка целей менеджерам. Поиск и подбор ТОП-менеджеров. Контроль прохождения стажировки и адаптации "новичков" на производстве, оптимизация процессов...

Подтверждённый опыт executive search и закрытия C-level ролей. Владение современными инструментами сорсинга и прямого поиска (Boolean/X-ray, LinkedIn...

Проводить talent mapping: исследовать рынок и выделять ключевых игроков по C-suite-позициям. Формировать поисковую стратегию и готовить лонг- и...

Опыт в точечном подборе от 1 года (умение задавать поведенческие вопросы, умение проводить структурированное интервью). - Понимание, зачем считать конверсию и...

Поиск и привлечение соискателей в интернет-источниках, работных сайтах (hh, Avito, соц. сетях и других ресурсах). - Составление текста вакансий и...

Кулинария "Любовь и Борщ". + Успешный опыт в масс подборе обязателен. + Аналитический склад ума.

Мы ищем специалиста, который будет управлять процессами подбора линейного персонала для наших заведений, начиная с планирования потребности в персонале (с...

Знание современных методик подбора, адаптации, мотивации персонала. Готовность к самостоятельной работе на всех блоках HR. Опыт разработки и внедрения ЛНА...

Размещать вакансии на профильных ресурсах (HeadHunter, SuperJob и др.). Осуществлять активный холодный поиск кандидатов через базы данных, соцсети, профессиональные сообщества.

Высшее образование. - Опыт в массовом подборе не менее 1 года. - Опыт работы с вахтовым персоналом или в кадровом агентстве будет...

Закрывать вахтовые рабочие позиции (рабочие/водители/механики/машинисты). - Проводить телефонные интервью. - Принимать входящие звонки от соискателей по открытым вакансиям. -

Опыт работы в рекрутменте от 2х лет. Опыт подбора управленческого персонала. Опыт в написании инструкций, регламентов, бизнес-процессов.

Полный цикл подбора (поиск, отбор кандидатов, работа как с откликами, так и по холодной базе, проведение телефонных интервью, первичных собеседований...

Высшее образование (желательно). - Готовность к активному темпу работы. - Желание развиваться в данной профессии. - Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Осуществление полного цикла массового подбора на вакантные должности. - Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). -

Основное требование - опыт в рекрутменте и готовность заниматься им дальше, желательно иметь опыт подбора в отдел продаж. Понимание роли HR...

Ключевой приоритет — рекрутмент сильной команды продаж: подбор специалистов и управленцев в отдел продаж (более 50% рабочего времени на старте).

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Общение с людьми. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. Имеете успешный опыт закрытия срочных вакансий. Имеете успешный опыт...

Ведение всего цикла подбора персонала: получение заявки, телефонное интервью, видео собеседование, сопровождение кандидата до момента оформления. Ведение базы кандидатов, формирование...

Опыт работы менеджер по персоналу 1- 3 года. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов.