Вакансии в городе Россия

Наличие высшего образования / последний курс университета. Опыт в подборе персонала от полугода. Владение пакетом MS Office. Знание CRM/Рекрутинговые системы...

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Подготовка мониторинга заработных плат, проведение...

Успешный опыт работы в executive search. Понимание как работает банковская или финтех сфера. Экспертное владение технологиями прямого поиска, понимание реалий...

Осуществлять полный цикл подбора ключевых позиций TOP и MIDDLE уровня. Формировать кадровый резерв на стратегически важные позиции для Банка.

Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками.

Ведение полного цикла подбора в подразделения компании по всей России. Составление и размещение вакансий, работа с откликами и холодным поиском.

Опыт работы в рекрутменте. Опыт закрытия руководящих позиций. Высокие коммуникативные навыки. Навык работы в любой из CRM-систем подбора персонала...

Точечный подбор в центральный офис x5 Transport. Отработка «теплых» откликов. Поиск кандидатов «холодным» способом. Презентация предложения о работе (скрипт...

Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в рекрутинге желателен, но не обязателен (обучение предоставляется). Умение убеждать и находить общий...

Активный поиск кандидатов на вакантные позиции (холодный обзвон). Проведение первичных телефонных интервью. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии. Ведение отчетности о...

Обучение на последних и предпоследних курсах бакалавриата/специалитета или на любых курсах магистратуры и аспирантуры. Владение английским языком на уровне...

Доступ к корпоративному магазину с продукцией Mars. Открытое и креативное стажерское комьюнити. Поддерживать линию операционного центра. Консультировать сотрудников по вопросам...

Опыт в HR от 3 лет в сфере строительно-монтажных работ. Умение закрывать вакансии всех уровней, включая массовый подбор.

Открытый диалог с управлением: ваши мнения и идеи будут услышаны, подчинение напрямую собственнику компании. Полноцикловый подбор кадров: от строительного персонала...

Опыт в подборе ТОП состава и линейного персонала от 1 года. Умение находить и привлекать кандидатов через различные каналы.

Составление профиля вакансий. Проведение первичного отбора потенциальных кандидатов на вакансии. Помощь в адаптации новых сотрудников. Формирование кадрового резерва компании.

Обязательно наличие опыта с вахтовым персоналом.

Опыт в управлении проектами, желательно в сфере аутсорсинга или массового подбора персонала. Навыки коммуникации. Организационные способности. Развитые управленческие компетенции.

Массовый набор сотрудников по текущей потребности (теплый и холодный поиск, полевые объезды адресов с потребностью). Взаимодействие с кандидатами, решение возникающих...

Успешный опыт работы в подборе персонала, умение работать с холодным поиском обязательно. Знание современных методов и инструментов подбора и оценки...

Разработка, публикация вакансий и активный поиск резюме согласно потребностям компании. Работа с кандидатами в формате офлайн/онлайн на всех этапах...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор будет преимуществом). Умение работать в динамичной среде и быстро закрывать...

Массовый подбор персонала для ключевых направлений проекта. Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.

Высшее образование (обязательное требование). Опыт в сфере работы с персоналом не менее года - подбор, выходные интервью, интервью для повышения по...

Подбор кандидатов на вакантные позиции центров московского долголетия. Проведение телефонных интервью, видео-интервью, ассесмент-центров, очных собеседовании. Подготовка чек-листов...

любознательны, коммуникабельны и эмпатичны. - высокая энергичность, инициативность, гибкость. - высшее образование. -любознательность и интерес к рынку жилой недвижимости. - обязателен минимальный опыт...

готовы начать с подбора, расти и развиваться вместе с командой и расширять зону ответственности далее. - холодный поиск и подбор кандидатов...

Релевантный опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года. Инициативность и стремление к саморазвитию в сфере рекрутинга.

Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до трудоустройства. Холодный поиск линейного персонала (торговые представители и др.) по всей...

Что ты будешь делать: Можно без опыта — всему научим! Главное — активность, быстрая обучаемость и любовь к людям. Опыт в подборе...

Проводить интервью по телефону. Вести базу кандидатов и сопровождать на выход. Что по деньгам:

Обязателен опыт работы в фармацевтических компаниях от 1 года. Ответственность. Клиентоориентированность. Адаптивность к стремительным изменениям. Ориентация на качественный результат.

Полный цикл подбора персонала (медицинские представители, региональные менеджеры и др). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Проведение телефонных интервью. Проведение онлайн и...

Большой интерес к рекрутингу и искреннее желание развиваться в профессии IT-рекрутера. — Готовность уделять стажировке около 40 часов в неделю.

Легко находит общий язык с людьми. Создаёт позитивное впечатление в телефонных переговорах. Грамотно и чётко выражает свои мысли.

Общение и проведение интервью с кандидатами. Составление и редактирование резюме в соответствии со стандартами, принятыми в компании. Работа в CRM...