Вакансии в городе Россия

Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала для горнодобывающих компаний (Добыча и переработка полезных ископаемых (золото, медь, вольфрам, платина...

Планирование и организация массового подбора персонала на участках открытых и подземных горных работах, обогащения полезных ископаемых. Прямой поиск кандидатов на...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно — массовый подбор, агросфера или производство). Умение быстро ориентироваться в требованиях бизнеса...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Поиск и привлечение кандидатов на рабочие и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность и умение работать с большим объемом информации. Ответственность и организованность.

Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции. Проведение собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям. Ведение базы данных соискателей.

Что ты будешь делать? Работать в паре с опытным консультантом-рекрутером и: Помогать компаниям строить команды, а людям - находить себя...

Проводить телефонные интервью. Сопровождать кандидатов по всем этапам, быть с ними на связи. Обновлять и поддерживать внутреннюю базу кандидатов.

Имеет успешный опыт подбора в коммерческие компании (ритейл, дистрибуция, FMCG — будет большим плюсом). Самостоятелен, инициативен и нацелен на результат.

Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции (от специалистов до руководителей) в сферах продаж, маркетинга, логистики, закупок и др.

Опыт работы в IT подборе от 3 лет обязательно. Опыт работы за последний год в компания которые занимаются аутстаффингом ИТ...

Закрытие Senior позиций: 50% запросов это 1С и остальное это Python, PHP, Java, Frontend Developer, iOS/Android, QA и...

Опыт работы в IT подборе от 3 лет обязательно. Опыт работы за последний год в компания которые занимаются аутстаффингом ИТ...

Закрытие Senior позиций: 50% запросов это 1С и остальное это Python, PHP, Java, Frontend Developer, iOS/Android, QA и...

Опыт в рекрутинге и подборе персонала. Умение самостоятельно вести вакансии от старта до выхода кандидата. Навык адекватной оценки кандидатов и...

Первичный разбор входящих откликов по вакансиям. Скрининг резюме и отбор релевантных кандидатов. Проведение первичных интервью. Сопровождение кандидатов до выхода на...

Самостоятельно, без какого либо обучения или финансирования от компании, заниматься поиском и подбором персонала, нацеленного работать на результат, а не...

Размещать вакансии на различных платформах, активно использовать новые каналы и инструменты для привлечения сотрудников. — Самостоятельная организация своего рабочего процесса в...

Оценивать soft и hard навыки кандидатов (и немножко их энергию). Любишь результат больше, чем отчеты. Фрилансер по призванию.

Искать кандидатов для разных проектов (массовый и точечный подбор, сейчас подбираем кладовщиков и поваров). Поиск на площадке hh.ru и Авито...

Опыт работы с вахтовым персоналом или в аутсорсинге от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Ежедневный отчет по кандидатам. Обязанности. Поиск персонала по месту нахождения объектов, а также вахтовые позиции компании: Работа по своим job...

Опыт работы в массподборе желателен, но не обязателен. - Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК). - Готовность сотрудничать по СМЗ.

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

Желательный опыт работы в подборе персонала или же в продажах. Умелый пользователь ПК. Знание Excel. Работали ранее в ЦРМ системах.

Самостоятельный поиск кандидатов (каналы поиска могут быть различные: авито, hh ,базы, чаты и тд). Ведения кандидата до выхода на ЦД.

Работать можно из любой точки планеты! Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ сверки и выплаты.

Опыт работы с вахтой (массовый подбор персонала на склады и производства) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ сверки и выплаты.

Опыт активного подбора персонала (массовый подбор в приоритете) от 1 года, желательно в сфере продаж, колл-центров или розничной сети.

Защита прав автовладельцев (споры после ДТП, со страховыми, с дорожниками и ТСЖ). Банкротство физических и юридических лиц (БФЛ), в том...

Имеет опыт работы в кол-центре, опыт в подборе персонала станет Вашим преимуществом. Коммуникабельный, желающий развиваться в направлении HR, целеустремленный.

Размещение информации на различных источниках. Активный поиск кандидатов на различные вакансии. Проведение телефонных интервью по чек- листу. Первичная оценка кандидатов...

Рекрутера с опытом подбора специалистов в строительной или инжиниринговой сфере. Понимающего специфику отрасли (СМР, инженерные сети, проектирование и т.д.).

Искать и подбирать отраслевых специалистов (инженеры, сметчики, проектировщики, технадзор и др.) под конкретные проектные задачи. Взаимодействовать с заказчиками внутри компании...

Опыт сорсинга от полугода. Умение самостоятельно составлять булевые запросы. Опыт поиска через LinkedIn и X-ray. Английский язык на уровне...

Самостоятельный поиск кандидатов по готовым требованиям. (IT, digital, management, С-level). Составление и оптимизация булевых поисковых запросов. Поиск кандидатов в...

Рекрутер - фрилансер на массовый подбор персонала (удаленно). Производственные площадки по изготовлению, строительных элементов (окна, фасады, сантехкабины, фасадная, тротуарная плитка, и...