Сорсер (IT / Digital / C-level)

Мы — рекрутинговое агентство, работающее с IT, digital и управленческими позициями.
Ищем сорсера с опытом, который умеет самостоятельно находить кандидатов и обеспечивать стабильный поток релевантных профилей для рекрутеров.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённый формат

• Стабильную загрузку и понятный объём задач

• Долгосрочное сотрудничество

• Прозрачные ожидания по результату

• Возможность роста до рекрутера со временем, при устойчивых результатах

🔹 Задачи

• Самостоятельный поиск кандидатов по готовым требованиям
  (IT, digital, management, С-level)

• Составление и оптимизация булевых поисковых запросов

• Поиск кандидатов в различных источниках

• Анализ резюме и профилей кандидатов

• Первичный контакт с кандидатами

• Передача релевантных кандидатов рекрутерам

• Ведение и актуализация базы кандидатов

🔹 Обязательные источники поиска

• LinkedIn (поиск, X-ray, Boolean)

• Job-борды (hh.ru и аналоги)

• Профессиональные платформы и сообщества
  (GitHub, Behance, Dribbble и др. — в зависимости от роли)

• Поиск через Google (X-ray)

🔹 Что для нас важно

• Опыт сорсинга от полугода

• Умение самостоятельно составлять булевые запросы

• Опыт поиска через LinkedIn и X-ray

• Английский язык на уровне, достаточном для:

  • составления поисковых запросов

  • чтения профилей и резюме

• Понимание логики поиска IT, digital и управленческих ролей

• Грамотная письменная коммуникация

• Умение работать в удалённом формате без микроменеджмента

Будет плюсом

• Опыт работы в агентстве

• Работа с несколькими ролями

• Умение быстро перестраивать стратегию поиска

Присылайте резюме — на интервью подробно расскажем про задачи, формат работы и договоримся по системе оплаты.