Менеджер по привлечению грантов (Grant Writer) в IT-стартап в сфере HR-AI Tech

BRaiN HR ИИ-платформа, которая переворачивает с ног на голову представление о найме. Мы освобождаем HR от рутины с помощью искусственного интеллекта:

· ИИ-скрининг за минуты вместо недель.

· Исходящий поиск кандидатов, которые сами вас не найдут.

· Автоматическое видеоинтервью с анализом поведения и антифрод-системой.

· Массовый найм сотен сотрудников за недели, а не месяцы.

Наша миссия: Вернуть найму скорость, а рекрутерам — время для работы с людьми

Обязанности:

• Полный цикл привлечения безвозмездного финансирования для технологического стартапа: от поиска возможностей до получения средств и отчетности.

• Поиск и анализ: Активный мониторинг и анализ всех релевантных для нас грантовых программ, конкурсов и мер поддержки в России. Приоритетный фокус:

• Все возможности, доступные для резидентов Фонда «Сколково» (мы — действующий резидент).

• Программы Фонда содействия инновациям (ФСИ, бывший ФАИР / Бортник).

• Конкурсы Минцифры, Минэкономразвития, АСИ и других институтов развития.

• Корпоративные акселераторы и гранты от крупного бизнеса.

• Подготовка и подача заявок: Полная ответственность за подготовку конкурсной документации высочайшего качества:

• Написание убедительных текстов заявок, технико-экономических обоснований (ТЭО), описаний проекта и дорожных карт.

• Сбор и систематизация всех необходимых документов (юридических, финансовых, отчетных).

• Подготовка и адаптация технических описаний продукта, его архитектуры и инновационности совместно с техническим основателем/CTO.

• Организация и привлечение необходимых экспертов (научных консультантов, отраслевых партнеров) для усиления заявки, если это требуется условиями конкурса.

• Управление процессом: Ведение проекта по привлечению гранения от начала и до конца: контроль сроков, коммуникация с фондами, организация презентаций и питчей, подготовка к экспертизам.

• Отчетность: Подготовка итоговых и промежуточных отчетов по полученным грантам в соответствии с требованиями грантодателей.

• Опыт успешного привлечения грантов в технологический или IT-сектор от 3-х лет. Наличие в портфолио реальных, выигранных кейсов (желательно для стартапов на ранних стадиях) — ОБЯЗАТЕЛЬНО. Будьте готовы их продемонстрировать.

• Глубокое знание экосистемы поддержки инноваций в России: практический опыт работы со «Сколково», ФСИ, Российским фондом развития информационных технологий (РФРИТ) и другими институтами.

• Умение работать с технической составляющей продукта: способность погрузиться в суть AI-решения, понять и грамотно описать его архитектуру, конкурентные преимущества с технологической точки зрения.

• Отличные навыки письменной коммуникации: умение создавать сложные, структурированные и убедительные тексты (ТЭО, заявки, отчеты).

• Высокая степень самоорганизации, внимательность к деталям и умение работать в условиях сжатых сроков и высокой неопределенности, характерных для стартап-среды.

• Юридическая или финансовая грамотность будет серьезным преимуществом.

• Работа в одном из самых перспективных направлений — искусственный интеллект для бизнеса (HR-Tech).

• Возможность напрямую влиять на рост и развитие компании, ваши успехи будут напрямую видны.

• Удаленный формат работы с гибким графиком.

• Компенсация по итогам собеседования (оклад + значительный бонус за успешно привлеченное финансирование).