Рекрутер / HR Specialist (B2B, IT, Sales)

Описание вакансии

Мы — Open Service, команда экспертов в автоматизации ресторанного бизнеса.

Наши решения выбирает каждый третий ресторан в стране — это знакомые тебе Cofix, VAFFEL, «Мамин Хлеб», Black Star Burger, Papa Johns и тысячи других точек, по всей России.

• Сейчас мы растём, запускаем новые проекты и усиливаем HR-направление.

Если тебе важно не просто «закрывать вакансии», а быть партнером бизнеса, прокачивать экспертизу в рекрутменте и развиваться в HR сфере — давай знакомиться.

Чем предстоит заниматься:

Активный поиск и точечный найм преимущественно Sales-позиций (также будет бэк-офис и IT);
Поиск резюме на hh.ru, LinkedIn, Habr, indeed и др. источниках;
Комплексная оценка кандидатов на интервью;
Формирование позитивного HR-бренда на каждом этапе взаимодействия c соискателями;
Сопровождение кандидатов до трудоустройства, внимание к ним на периоде испытательного срока;
Анализ HR процессов и предложение инициатив по их улучшению.

Наши ожидания:

Мы активно растем и развиваемся, поэтому рассматриваем опытных рекрутеров с опытом в подборе персонала от года;
Успешный опыт найма менеджеров по продажам;
Готовность к сложным вызовам и нестандартному подбору;
Умение самостоятельно принимать решения, договариваться с заказчиками и выстраивать партнёрские отношения;
Знание основных методик поиска и оценки персонала;
Проактивность, ответственность, системный подход;
Желание развиваться в других HR направлениях: проведение exit-интервью, опросов удовлетворенности, работа с отзывами, адаптация, обучение и и т.д.

Будет плюсом:

Знание нестандартных подходов к поиску специалистов;
Умение писать качественные тексты;
Практические навыки в работе с нейросетями;
Знание английского языка на уровне В1 и выше.

Плюсы работы в компании Open Service:

Политика «открытых дверей», отсутствие бюрократии;
Искреннее и честное общение в рабочих задачах и на «рандомных кофейках»;
Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная мотивация: оклад + KPI;
Крупные интересные проекты с возможностью роста внутри группы компаний;
Пространство для инициатив: мы любим, когда предлагают идеи и улучшают процессы;
Внутреннее обучение в корпоративной базе знаний, а также компенсация внешних курсов, участия в профильных конференциях;
Подарки за участие в жизни компании, а также на важные личные и профессиональные даты (годовщина работы в компании, день рождения, свадьба и пр.);
И наша главная ценность — заряженная команда. Поддерживаем друг друга, шутим, участвуем в неформальных активностях и сплочаемся на нашем «Острове» — с неповторимой атмосферой.

Подробнее о том, как устроен наш отдел:

График 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК, сб и вс - выходные;
Удаленный формат работы, с возможностью гибридного графика в городах присутствия;
Руководитель отдела лично проводит адаптацию и помогает в достижении результатов;
Ежедневно делимся опытом, еженедельно проводим HR-практикум — учимся сами и делимся опытом с командой;
Ценим, уважаем и поддерживаем друг друга, работаем в коллективе без токсичности и конкуренции и просто любим Open Service!