Рекрутер

Мы — бренд одежды LD LATTE, который за 3 года вырос с нуля до 1 млрд ₽ выручки на Wildberries и Ozon.

Сегодня мы - это:

• 40 человек в команде (в 2026 году — 150–200)

• собственный склад 1000 м²

• полный цикл: создаём продукт с нуля и на высокой скорости • 90% команды работают удалённо по всей России

• постоянно растём, учимся и увеличиваем выручку

Сейчас мы масштабируемся и усиливаем HR-направление, поэтому ищем in-house рекрутера, с которым я, как HR BP, смогу выстроить сильную систему подбора.

Эта роль — не про «закрывать одну вакансию и ждать задачу», а про ответственность, самостоятельность и рост внутри компании.

Кого ищем:

Мы ищем самостоятельного рекрутера с опытом от 3 лет, который:

• умеет закрывать вакансии in-house,

• работает без микроменеджмента,

• понимает, что рекрутинг - это бизнес-результат, а не процесс ради процесса.

Твоя ключевая задача:

Закрывать вакансии качественно и в срок, выстраивая понятный и рабочий процесс подбора.

Со временем - брать на себя больше ответственности и расти внутри HR-функции, если тебе это интересно.

Чем предстоит заниматься:

• закрывать вакансии разных уровней (линейка, специалисты, менеджеры)

• вести полный цикл подбора: от брифа до выхода кандидата

• самостоятельно искать кандидатов (hh, базы, прямой поиск и др.)

• проводить первичные интервью и оценку кандидатов

• сопровождать кандидатов до выхода в компанию

• вести и улучшать воронку подбора

• работать с аналитикой: сроки закрытия, воронка, результат

• предлагать улучшения в процессе найма и внедрять их
  
  Как мы работаем:

• без микроменеджмента

• с доверием и фокусом на результат

• с чёткими целями и понятными ожиданиями

• с возможностью влиять на процессы

Мы ищем тебя, если ты:

• уже работал in-house

• умеешь вести несколько вакансий параллельно

• самостоятельный и структурный

• не ждёшь постоянных инструкций

• готов брать ответственность за результат

• хочешь расти в профессии и усиливать HR-функцию

Возможность роста:

Я как HR BP:

• буду делиться экспертизой и логикой принятия решений

• помогу вырасти профессионально и системно

• готова развивать тебя до старшего рекрутера / ведущего HR-специалиста / HR BP - если у тебя есть такая цель

Рост - не обязательство, а возможность.

Что мы предлагаем:

• работу in-house в растущей компании

• удалённый формат, полная занятость

• конкурентный доход (обсуждается по опыту)

• рост дохода и роли при подтверждённом результате

• испытательный срок - 1 месяц с понятными задачами и показателями

Если тебе откликается формат самостоятельной работы, ответственность и развитие - будем рады познакомиться 😊