Вакансии в городе Россия

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (массовый подбор или смежные функции продаж/колл‑центра). Сильные телефонные коммуникации: опыт переговоров...

Вести полный цикл подбора линейного персонала (грузчики, кассиры, разнорабочие, комплектовщики и т.д.): от отклика до выхода кандидата на объект.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Опыт работы в найме, будет большим преимуществом при отборе. Умение находить общий язык и общительность.

Важно: рассматриваем только специалистов с опытом массового подбора. - Опыт массового подбора, желательно вахтового персонала. - Понимание специфики пищевых производств и складской...

Формат сотрудничества: - Поиск сотрудников любыми удобными для вас инструментами: ваши базы, ресурсы, объявления, реклама. - Самостоятельное формирование потока кандидатов. -

Опыт работы в массподборе желателен, но не обязателен. - Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК). - Готовность сотрудничать по СМЗ.

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

Внимательность к деталям и аккуратность при работе с документами. Готовность работать в онлайн-среде и соблюдать регламенты.

Что входит в работу: Обработка анкет и данных соискателей. Поддержка сотрудников по вопросам оформления. Коммуникация по заранее подготовленным шаблонам.

Опыт работы в массподборе желателен, но не обязателен. - Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК). - Готовность сотрудничать по СМЗ.

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

Открытого и коммуникабельного человека, который легко находит общий язык с разными людьми. Человека с грамотной устной и письменной речью, умеющего...

Создавать яркие и привлекательные вакансии, размещать их на площадках по поиску персонала. Отслеживать отклики, просматривать базы кандидатов, приглашать лучших специалистов...

Оценивать базовую готовность кандидатов к работе и фиксировать ключевую информацию. — Ответственность и внимательность к данным.

Проводить короткие интервью с кандидатами по готовым скриптам. — Поддерживать новых курьеров на этапе знакомства с процессами. — Обеспечивать корректную и своевременную...

Предпочтение кандидатам из массового подбора (вахта). Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на...

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Опыт в массовом подборе от 1 года. Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и...

Искать кандидатов для разных проектов на позиции курьеров, сборщиков, кладовщиков, грузчиков, вакансии торгового зала, вакансии гостиничного персонала и другие направления.

Имеете опыт в подборе персонала от полугода. Самостоятельны и умеете находить кандидатов через разные каналы. Нацелены на результат.

Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных рекламных источников. Продвижение вакансий: Размещение...

Ответственность. Ориентированность на результат. Грамотная устная и письменная речь.

Участие в поиске и подборе кандидатов. Работа с интернет ресурсами по поиску резюме. Анализ резюме кандидатов, опираясь на специфику и...

Человека с опытом работы в рекрутинге от 1 года. Того, кто свободно владеет кыргызским языком (устным и письменным).

Искать и нанимать линейный персонал (повара, су-шефы, техперсонал) из стран СНГ. Создавать и размещать вакансии на Avito, HH и...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). НА ВЫБОР: - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). НА ВЫБОР взаимодействие : - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...