Вакансии в городе Россия

Опыт работы в найме, будет большим преимуществом при отборе. Умение находить общий язык и общительность.

Коммуницировать с людьми в мессенджерах и по телефону по готовым сценариям.

Возможность начать карьеру без опыта и постепенно развивать навыки. Надёжный интернет и готовность работать онлайн. Внимательность, ответственность и аккуратное отношение...

Поддержка сотрудников по вопросам оформления. Общение по заранее подготовленным шаблонам и сценариям. Работа с внутренними документами и процессами.

Грамотная и корректная коммуникация.

Стажер по кадровому отбору сотрудников (без рекрутинга). Стажер по кадровому отбору сотрудников (без рекрутинга, удалённо). Стажер по кадровому отбору сотрудников...

Важно: рассматриваем только специалистов с опытом массового подбора. - Опыт массового подбора, желательно вахтового персонала. - Понимание специфики пищевых производств и складской...

Формат сотрудничества: - Поиск сотрудников любыми удобными для вас инструментами: ваши базы, ресурсы, объявления, реклама. - Самостоятельное формирование потока кандидатов. -

Аккуратный ввод данных в удобную рабочую систему. Вежливое, корректное и понятное общение.

Ваша задача — помогать новичкам правильно проходить этапы оформления, поддерживать их в процессе и аккуратно отражать всю необходимую информацию в системе.

Возможность зайти в HR без опыта и постепенно наращивать навыки. Надёжный интернет и возможность работать онлайн. Аккуратность, ответственность и внимательность...

Обработка анкет и сопровождение сотрудников по вопросам оформления. Общение по заранее подготовленным скриптам и шаблонам. Поддержка внутренних процессов, связанных с...

Возможность вырасти до позиции HR-менеджера при желании. Умеешь работать аккуратно и внимательно. Легко осваиваешь новые инструменты и программы.

Помогать в подготовке и оформлении кадровых документов. Поддерживать новых сотрудников и отвечать на их вопросы. Работать с электронными системами и...

Аккуратность и внимательность в работе. Умение быстро осваивать программы и инструменты.

Подготавливать и оформлять кадровые документы. Консультировать новых сотрудников по стандартным вопросам. Вести электронный документооборот. Работать с базами данных и CRM.

Нашёл идеальную возможность? Кажется, да! Чтобы присоединиться — тебе не нужен опыт, мы всему обучим и мягко введём в работу.

Встречать новые обращения и помогать сотрудникам ориентироваться в процессах. Поддерживать, сопровождать и отвечать на вопросы новичков.

Доступ к корпоративным преимуществам. Аккуратность, внимательность и ответственность при работе с документами.

Сопровождать сотрудников по вопросам оформления и адаптации. Вести коммуникацию по готовым скриптам и стандартам компании. Участвовать в поддержке внутренних HR...

Внимательность, аккуратность и ответственность при работе с документами.

Помощь новым сотрудникам по вопросам оформления и начала работы. Коммуникация по готовым шаблонам и стандартам. Поддержка внутренних процессов, связанных с...

Внимательность и ответственность при работе с данными.

Обработка входящих заявок от кандидатов. Коммуникация по утверждённым сценариям и шаблонам. Поддержка внутренних процедур, связанных с документооборотом и оформлением.

Внимательность и аккуратность в работе. ️ Умение быстро осваивать новые программы. ️ Желание стабильности и комфортного формата.

Доступ к закрытым вебинарам с HR-экспертами. Какие задачи вы будете выполнять: Оформлять кадровые документы. Консультировать новых сотрудников.

Иметь стабильный интернет. Умение грамотно выстраивать коммуникацию.

Сопровождение кандидатов на первичном этапе (чат или телефон). Проведение кратких интервью по готовому сценарию. Корректное внесение информации в рабочую систему.

Опыт не требуется — важнее внимательность и умение работать по инструкции. Если вам подходит спокойный, структурированный онлайн-формат —.

И передавать подходящих кандидатов дальше по процессу. Передавать подходящих кандидатов ответственному специалисту. Вносить данные в рабочую систему. Важно: самостоятельный поиск...

Внимательное отношение к деталям и аккуратность в работе. — Готовность к быстрому освоению цифровых инструментов.

Доступ к внутренним обучающим материалам и закрытым мероприятиям с HR-экспертами. Основные задачи: Подготовка и ведение кадровой документации.

Опыт работы в массподборе желателен, но не обязателен. - Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК). - Готовность сотрудничать по СМЗ.

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

Внимателен к деталям и аккуратен. Грамотно общается и умеет слушать. Дополнительные преимущества:

Оформление трудовых договоров и кадровых документов. Консультирование новых сотрудников по вопросам онбординга. Ведение электронного кадрового документооборота. Работа с CRM-системой...

Назначать собеседование, при необходимости переносить дату и/или время собеседования.