Вакансии в городе Россия

Опыт в массовом подборе от 1 года. Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и...

Искать кандидатов для разных проектов на позиции курьеров, сборщиков, кладовщиков, грузчиков, вакансии торгового зала, вакансии гостиничного персонала и другие направления.

Имеете опыт в подборе персонала от полугода. Самостоятельны и умеете находить кандидатов через разные каналы. Нацелены на результат.

Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных рекламных источников. Продвижение вакансий: Размещение...

Опыт работы в массподборе желателен, но не обязателен. - Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК). - Готовность сотрудничать по СМЗ.

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

2. Живое общение с кандидатами по телефону и в мессенджерах для оценки адекватности, мотивации и опыта. - Понимаете специфику строительного рынка. -

1. Активный поиск и привлечение строителей: - Мониторинг открытых источников и откликов. 3. Организация личной встречи между бригадиром/мастером и нашим...

Опыт подбора линейного персонала на разносторонние офисные вакансии от 2х лет. Нацеленность на результат (ты закрывал от 5 вакансий...

Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Иметь проактивную позицию: использовать разные возможности для поиска и закрытия вакансий, искать...

Опыт подбора IT-специалистов разных ролей от 2х лет. Нацеленность на результат. Умение грамотно коммуницировать с коллегами для достижения...

Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Иметь проактивную позицию: использовать разные возможности для поиска и закрытия вакансий, искать...

Опыт работы в найме, будет большим преимуществом при отборе. Умение находить общий язык и общительность.

1. Опыт работы от 1-3 лет. 2. Высокая скорость закрытия вакансий. 3. Нацеленность на личный и командный результат. 4.

6. Поиск и подбор линейного офисного персонала. Компания предоставляет доступ к hh.ru, avito, crm. 1. Находить и подбирать менеджеров по...

Опыт работы в массподборе желателен, но не обязателен. - Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК). - Готовность сотрудничать по СМЗ.

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

Опыт в рекрутинге или продажах будет вашим преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, энергичность, инициативность, стрессоустойчивость, любовь к общению и "охоте" за...

Активный поиск курьеров на любых источниках. Хантинг кандидатов. Активация курьеров в программе. Заполнение таблиц и отчетности по работе.

HR с опытом от 2 лет. Закрывал вакансии в маркетинге, понимает разницу между таргетологом, продюсером и медиабайером. Обучался на курсах...

Проводить звонок-бриф с клиентом, чтобы сформировать точный портрет кандидата. Прописывать портреты идеальных кандидатов под задачи. Искать и фильтровать кандидатов...

построение DISC-профилей вместе с ИИ. Опыт подбора от 3 лет (массовый + точечный). Навык работы с HeadHunter и Avito.

ИИ-оценка кандидатов. — автоматизация привлечения. — чат-боты. Формат сотрудничества. Оплата: за каждую закрытую вакансию заказчика. Отрабатывать отклики: переписка, звонки, сопровождение...

Вы уже закрывали точечные вакансии или у вас есть релевантный опыт в сфере ветеринарии/медицины. Умеете найти подход к разным...

Создание привлекательного HR-бренда клиники. Размещение вакансий на различных площадках. Поиск сотрудников под запрос клиники (ветеринарные врачи, младший медицинский персонал...

Опыт работы с вахтой (массовый подбор персонала на склады и производства) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ сверки и выплаты.

Работать можно из любой точки планеты! Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ сверки и выплаты.

Наставника, на чье плечо ты сможешь опереться, если у тебя нет опыта работы. Опыт в рекрутинге продавцов,курьев,рабочих .

Не ограниченное количество заявок на подбор. Координировать собеседования с руководителем.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Английский язык B2+ (большинство интервью — на английском). Уверенное владение инструментами...

Активный поиск англоязычных кандидатов (работные сайты, LinkedIn, соцсети, профильные комьюнити). Использование рекрутинговых инструментов и различных источников для поиска.

Опыт в подборе персонала.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт закрытия МОП-ов, Роп-ов, маркетплейсы, медицина, производство, маркетинг, финансы).

Хорошее владение английским (B2+), так как подбор будет ориентирован преимущественно на англоязычных кандидатов. Отличные коммуникационные и организационные навыки.

Оценка кандидатов и проверка их квалификации. Проведение интервью и сопровождение на всех этапах подбора. Взаимодействие с командами для обеспечения плавного...